54 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
54 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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54 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Sehr familienfreundlich und flexibel (gerade jetzt während Corona)
Manchmal werden willkürliche Entscheidungen getroffen, die ein ungutes Gefühl hinterlassen
Mitarbeiter mehr einbinden, mehr direkte Kommunikation der Ebenen
Im Team allgemein gut, auch mit den meisten Kollegen kollegiale Zusammenarbeit
Mittlere Führungsebene sehr gutes Miteinander, darüber oft intransparent
Das geballte Wissen, das einem aufgrund der gegenseitigen Unterstützung jederzeit zugänglich ist, auch über die einzelnen Ämter hinaus.
Man wird besonders beim Arbeitsbeginn nicht alleine gelassen, sondern kann auf die Unterstützung der Kollegen zählen, dies erleichtert den Einstieg in die neue Arbeitsstelle ungemein.
Die morgentliche Parkplatzsuche, da leider keine ausreichende Anzahl an Stellplätzen vorhanden ist.
Eine noch bessere Zusammenarbeit der einzelnen Ämter.
Sehr gutes Arbeitsklima, gutes Miteinander und gegenseitige Wertschätzung prägen die Arbeitsatmosphäre.
Der Arbeitsplatz bietet eine relativ flexible Zeiteinteilung (Gleitzeit), dabei wird durchaus auf die jeweiligen Bedürfnisse der Mitarbeiter eingegangen.
Die Weiterbildung wird im Rahmen der Möglichkeiten stets gefördert und unterstützt.
In Sachen Umwelt ist Stadt sehr bemüht, hat jedoch in gewissen Bereichen noch Schwierigkeiten bei der Umsetzung.
Für meinen Fall gesprochen: Ein Glücksgriff! :)
Persönlich habe ich ab dem ersten Kontakt bzgl. meiner Bewerbung bis hin zur Einstellung und Einarbeitung durchweg einen sehr fairen, freundlichen und professionellen Umgang erlebt. Man gibt mir das Gefühl, ein wichtiger und geschätzter Mitarbeiter zu sein. In zahlreichen Schulungen und Informationsveranstaltungen wurde bzw. werde ich weiter gebildet.
Bei Fragen sind meine Vorgesetzten offen und sehr fair. Bisher übertrifft meine Arbeit die Erwartungen. Bei der Stadt als Arbeitgeber haben doch so einige ein "veraltetes" Bild von sehr trockener, langsamer Behördenarbeit im Kopf. Das habe ich jedoch anders kennen gelernt und schätze es hier sehr.
Die Verwaltung ist noch nicht ganz im 21. Jahrhundert angekommen, das liegt aber vermutlich am gesamten Verwaltungsapparat, nicht nur an der Stadt.
Manche Prozesse dauern auch einfach länger als in der freien Wirtschaft, aber auch das liegt idR. an der Verwaltung, nicht (nur) an der Stadt Rosenheim selbst als Arbeitgeber.
Digitaler und moderner in der Ausstattung werden.
Das Gehalt ist zufriedenstellend - persönlich habe ich mich finanziell etwas verschlechtert, aber dadurch deutlich flexiblere Arbeitszeiten und eine viel höhere Work-Life Balance.
Hoher Papierverbrauch.
Die Verwaltung ist noch nicht ganz im 21. Jahrhundert angekommen. Auch in Bezug auf Klimaanlagen, Sonnenschutz etc. könnte deutlich nachgerüstet werden.
Interne Kommunikation ist ausbaufähig, gerade die Abstimmung mit vielen Ämtern und Behörden ist teilweise zu komplex / langsam. Liegt aber wohl an der Verwaltung an sich, vor diesem Problem steht wohl jede Behörde.
Entspanntes Miteinander, mit kaum Konkurrenz.
Vielseitige Einblicke in die Geschehnisse der Stadt.
Flexible Arbeitszeitgestaltung.
Relativ freie Aufgabenaufteilung.
Teilweise langsame Vorgänge.
Es wird darauf geachtet, dass mögliche Bereitschaft auf viele verteilt wird.
Eine gute Work-Life-Balance wird vorgelebt.
Sport wird gefördert.
Es könnte in der Beschaffung und im Betrieb ein weit größerer Fokus auf Ressourcensparsamkeit und aus fairem Handel stammende Güter gelegt werden.
Bunt gemischt und größtenteils motiviert, sich gegenseitig das Leben nicht schwer zu machen.
Packt große und kleine Veränderungsprozesse an
Viele Möglichkeiten zur selbständigen Arbeit, Fehlerfreundlich, kollegial
in den meisten Bereichen sehr flexibel, wo nicht liegt es an den Pflichten der individuellen Stelle
Je nach Fachbereich verschieden.
Ämterübergreifend gute Kommunikation, kollegialer Umgang
Der technische Fortschritt steht und fällt mit der Entwicklungsbereitschaft der Mitarbeitenden
unterschiedliche Informationskanäle, digital und analog bzw. Meetings, auf einem guten Weg in Sachen Digitalisierung
Die Verwaltung entwickelt sich ständig weiter, bei individueller Motivation gibt es viele interessante Projekte
Viele Aufstiegsmöglichkeiten
Viellfältige Arbeit
Freundlicher Umgang
viele interessante Ideen vorhanden, aber die müssen umgesetzt werden
z.T. verkrustete Führungsstrukturen, Hierarchiedenken ausgeprägt, z.T. unzureichende Arbeitsplätze
Wertschätzung und Mitarbeiterorientierung stärken
kaum angestaubte Strukturen, in vielen Bereichen sehr mitarbeiter- und kundenorientiert
in vielen Bereichen gibt es viel zu wenig Kommunikation "nach unten"
Chefs müssen Vorbild sein: ein paar Überstunden in der Woche sollten kein Problem sein, aber Arbeit bis spät in die Nacht und am Wochenende, am besten noch rund um die Uhr mit Homeoffice-Zugang, setzen die Mitarbeiter unter Druck, egal wie oft man sagt dass das nicht erwartet wird
im Rahmen der Möglichkeiten des öffentlichen Diensts wirklich gut
Bei den Vorgesetzen ist die Bilanz durchwachsen, viele fördern ihre Mitarbeiter sehr gut und sind fair, jedoch gibt es zu viele Vorgesetzte, die ihre Mitarbeiter klein halten wollen
So verdient kununu Geld.