10 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Respekt vor dem einzelnen Menschen und die Berufliche, sowie finanzielle Sicherheit.
Man arbeitet mit veralteten Prinzipien und Werkzeugen.
Super Familiär und Entspannt.
Weiterbildung generell möglich, muss aber zur betrieblichen Situation passen.
Gleitzeit, bei einer 39 Stunden Woche und 30 Tage Urlaub im Jahr.
Tariflohn
Sehr Freundlich und fachlich Kompetent, nur teilweise zu wenig motiviert den Azubi zu unterstützen..
Die Projektbearbeitung war nicht effizient, weswegen man langsamer voran kam. Wiederholungen wurden langweilig.
Teilweise beschäftigungsmaßen
Wiederholung gehörten zum Alltag und Abwechslung manchmal überhaupt nicht.
Alle Personen hatte dauerhaft vollsten Respekt anderen Personen gegenüber.
Viele Ideen , viele Prozesse, die angestoßen werden. Tolle Betriebsausflüge, hohes Engagement im Karneval Bemmassnahmen mobilitätsbenefits
Fehlendes offboarding
Mitarbeiterbefragungen konsequent nutzen um Verbesserungen zu erreichen, auch offboarding nutzen nicht nur onboarding
Sehr nette Kollegen
Wird besser
Führungskräftefortbildung/ Budget für Weiterbildungsmaßnahmen wird als wichtig erachtet
Auskömmlich, Zusatzversorgung
Kommunikation ist immer ein damoklesschwert in Verwaltungen
7 Uhr Beginn 16 Uhr Feierabend
Kein Statement
Führung muss gegen neutrale Personen getauscht werden
Schlecht
Schlechte meinung
Nicht vorhanden
Keine Chance
Nach Tarif
Könnte besser sein
Schlecht
Könnte besser sein
Schlecht
Könnte besser sein
Schlecht
Nicht vorhanden
Zu wenig
In manchen Bereichen geht es mitunter sehr unkollegial zu
Nicht in allen Bereichen gut (Bereitschaftszeiten)
Manche übernehmen mehr Aufgaben als nötig. Natürlich aber nur zu gewissen Anteil, damit es auch nicht mehr Geld geben muss.
Kommt auf den Fachdienst an
Hier ist der größte Handlungsbedarf
Oft verbummelte Informationen oder gar bewusst unterlassene Weiterleitung
Wird hier gut gehandhabt
Gibt es auf jeden Fall
Gute Anbindung, Parkplätze.
Ohne B-Vitamine keine Förderung. Kompetenz zweitrangig.
Fair sein! Nicht nur das Wort Mobbing ächten, sondern Mobbing ächten!
Die 70er hatten ihren Charme. Warum also moderne Büro Möbel kaufen? Ein besserer Schutz gegen Hitze und Kälte wäre aber schon schön.
Ist dem Haus wichtig, aber als modern und effizient wird man nicht wahrgenommen und das trifft auch zu.
Wenn man es schafft, die Überlastung nicht mit in den Feierabend zu nehmen, dann ja.
Da muss man schon zu Clique gehören!
Pech hat, wessen Stelle länger nicht bewertet wurde. Es gibt erhebliches soziales Gefälle in einzelnen Abteilungen. Ziemlich willkürlich.
Ist weniger geworden während meiner Zeit.
Mobbing ist durchaus üblich, wenn man nicht mindestens 10 Jahre dabei ist.
Je länger dabei umso besser.
Unterirdisch
Gut!
Grundsätzlich ja, aber Papier ist geduldig.
Kann es geben. Ausnahmen.
Sehr familiär, angenehm
Stadtverwaltung gilt als langweilig, das Gegenteil ist der Fall
Mobiles Arbeiten, Gleitzeit, arbeitszeitmodelle, gesundheitsprogramme, interne Fortbildungen
Fortbildung wird gerne gesehen und ermöglicht
Im Vergleich zu anderen Städten etwas niedriger
European energy Award, fair Trade town
Regelmäßige Mitarbeitergespräche
Schöne helle Büros, gute Ausstattung , seit Corona noch besser
Die üblichen Probleme , manchmal geht die Kommunikation nicht durch, es gibt keine prozesssteuerung
Gleichstellungsbeauftragte, Behinderten rauftrage, schwerbehindertenvertretung, Frauenförderungen
Sehr viele unterschiedliche interessante Aufgaben
So verdient kununu Geld.