Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 2,8Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 2,8Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 2,3Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Diensthandy
- Coaching
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Viele Ideen , viele Prozesse, die angestoßen werden. Tolle Betriebsausflüge, hohes Engagement im Karneval Bemmassnahmen mobilitätsbenefits
Der Respekt vor dem einzelnen Menschen und die Berufliche, sowie finanzielle Sicherheit.
7 Uhr Beginn 16 Uhr Feierabend
Gute Anbindung, Parkplätze.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Man arbeitet mit veralteten Prinzipien und Werkzeugen.
Fehlendes offboarding
Kein Statement
Ohne B-Vitamine keine Förderung. Kompetenz zweitrangig.
Verbesserungsvorschläge
Führung muss gegen neutrale Personen getauscht werden
Mitarbeiterbefragungen konsequent nutzen um Verbesserungen zu erreichen, auch offboarding nutzen nicht nur onboarding
Fair sein! Nicht nur das Wort Mobbing ächten, sondern Mobbing ächten!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Stadt Sankt Augustin ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Könnte besser sein
Je länger dabei umso besser.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadt Sankt Augustin ist Vorgesetztenverhalten mit 2,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Hier ist der größte Handlungsbedarf
Unterirdisch
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Führungskräftefortbildung/ Budget für Weiterbildungsmaßnahmen wird als wichtig erachtet
Weiterbildung generell möglich, muss aber zur betrieblichen Situation passen.
Keine Chance
Da muss man schon zu Clique gehören!
Fortbildung wird gerne gesehen und ermöglicht
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Stadt Sankt Augustin wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Stadt Sankt Augustin schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Stadt Sankt Augustin als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 56% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Stadt Sankt Augustin als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
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