Nachdenklich
Gut am Arbeitgeber finde ich
Relativ krisenfester Arbeitsplatz.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Interesse vieler Stadträte an der Schlagkraft ihrer Verwaltung eher moderat.
Nachhol- und Renovierungsbedarf in organisatorischer Hinsicht.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Vertrauen in die eigenen Mitarbeiter.
Mitarbeitergesundheit aktiv fördern.
Mitarbeiterfreundliche Organisationsstrukturen.
Unterbesetzte Bereiche deutlich verstärken.
Mitarbeiterwohnungen anbieten.
Mehr echte Entscheidungsbefugnisse für die Mitarbeiter mit entsprechender Rückendeckung
Arbeitsatmosphäre
Vertrauen aufzubauen ist aktuell eine wichtige Aufgabe.
Work-Life-Balance
Relativ streng an den TVÖD gebunden.
Gleitzeit von Mo - Fr 9-12 und Mo, Di, Do, von 14 -16.
Homeoffice theoretisch möglich. Viele Randbedingungen.
Resturlaub kann nicht ins nächste Jahr mitgenommen werden.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung o.k.
Gehalt streng nach TVÖD
Gehalt/Benefits
Streng nach TÖVD
Kollegenzusammenhalt
Mittelmaß, je nach Bereich.
Umgang mit älteren Kollegen
Altersgerechte Arbeitsplatzgestaltung und -prozessanpassung ist noch nicht angekommen.
Vorgesetztenverhalten
Je nach Amt und Fachbereich unterschiedlich.
Teils geringer Motivationsspielraum, den sie an die Mitarbeiter weitergeben können.
Arbeitsbedingungen
Es wird gespart.
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Kommunikation
Keine Teambuildingmaßnahmen. Wenig klare Regelungen.
Interessante Aufgaben
Je nach Fachbereich ja, allerdings oft in übergroßer Anzahl und daher nicht befriedigend zu bewältigen.