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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 2,6Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 13 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,4 Punkte).
Alle 13 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Coaching
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Stabile Gehaltszahlung, Urlaub meist zur gewünschten Zeit möglich.
Leider sehr wenig, teils nette Kollegen und Chefs, Aufgaben meistens interessant
Sehr fortschrittlich in der technischen Ausstattung, Möglichkeit von Homeoffice (gute Vereinbarkeit mit Familie), Gleitzeit
Die Bezahlung
Relativ krisenfester Arbeitsplatz.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Vorgesetzte sind nur durch Vitamin B an die Posten gekommen.
Bürgermeister absolut unfähig.
Spetzlwirtschaft und korrupte Personalführung.
Mobbing und Diskriminierung.
Sparausstattung bei der EDV bremst die Qualität. Sonstiges siehe auch vorherige Bemerkungen.
Viel zu träge, nicht mehr zeitgemäß, unflexibel, wenig Interesse am Arbeitsklima und an den Menschen die dort arbeiten wollen! Probleme versucht man auszusitzen nicht zu lösen
Es besteht keine Menschlichkeit
Keine Professionalität
Mobbing
Unmenschlich unprofessionell Mobbing
Verbesserungsvorschläge
Mehr Mitarbeiter Benefits um am Arbeitsmarkt attraktiv zu bleiben wie z. B. kostenlose Getränke (ist bei anderen Arbeitgebern schon lange Standard) oder Zuschuss zum Mittagessen oder Gesundheitsleistungen
Kompetente Fachleute einstellen.
Innovation.
Zuviel Starre Bürokrati.
Rückgrat entwickeln, Vertrauen ermöglichen, (menschliche) Führungsqualitäten entwickeln, Kaffeepause einführen, Benefits ermöglichen (günstiges Mittagessen, Gutscheine, Radabstellplätze, ...)
Mitarbeiter als Menschen behandeln zuhören gerecht und professionell behandeln.
Mehr Menschlichkeit und Kommunikation und humane Kompromiss Bereitschaft
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,8
Der am besten bewertete Faktor von Stadt Schrobenhausen ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
In einem Amt gut
Kommt auf das Amt an
Starker Teamzusammenhalt, man zieht an einem Strang und will gemeinsam etwas erreichen.
Mittelmaß, je nach Bereich.
Am schlechtesten bewertet: Image
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadt Schrobenhausen ist Image mit 2,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Immage der Verwaltung wird auch noch durch einen Presse- und manche polit. Vertreter heruntergezogen.
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Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Kursmöglichkeiten gut, Aufstiegsmöglichkeiten begrenzt.
Nur wenn man sich selbst drum kümmert
-Interne und externe Schulungsangebote
-Weiterbildungen sind möglich
Viele Weiterbildungsmöglichkeiten, sowie die Möglichkeit der Teilnahme an zahlreichen Seminaren oder Lehrgängen.
Weiterbildung o.k.
Gehalt streng nach TVÖD
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Stadt Schrobenhausen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Stadt Schrobenhausen schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 40% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Stadt Schrobenhausen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Stadt Schrobenhausen als eher traditionell.
Puls
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