Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Stadt Schwäbisch Gmünd die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Gute Arbeitsqualität erwarten oder Mitarbeitenden klare Ziele setzen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ein paar Kollegen sind super, aber wenn es darum geht das man sich nicht alles gefallen läßt, steht man oft ziemlich alleine da! Und da kann man sich auch nicht auf den Betriebsrat verlassen! Da ist ein guter Anwalt die bessere Wahl!
Die wenigsten Abteilungsleiter haben soviel Rückgrat und stellen sich vor ihre Mitarbeiter! Und mein Amtsleiter versprach viel als er bei uns angefangen hatte, aber Versprechen kann man sich mal!
Verbesserungsvorschläge werden selten bis nie umgesetzt, außer der gleiche Vorschlag kommt ein paar Wochen später vom Chef. Ja dann ist es eine gute Idee!
Wenn man sich für etwas begeistert hat, wird man einer anderen Arbeit zugeteilt!
Die, die arbeiten bekommen immer mehr Arbeit zugeteilt.
Die, die der Arbeit aus dem Weg gehen, werden nicht zur Verantwortung gezogen!
Wenn einer einen Fehler macht, wird nicht ER darauf hingewiesen. Es wird die gesamte Abteilung beschuldigt!