Engagierter und guter Arbeitgeber, mit stellenweisen Führungsdefiziten
Verbesserungsvorschläge
Homeoffice nur da, wo Mitarbeitende damit auch umgehen können.
Führung oftmals schwierig und wird durch zu viel Spielraum zusätzlich geschwächt!
Möglichkeiten der FK stärken!
Auswahl des Nachwuchses kritischer sehen.
Arbeitsatmosphäre
Gute allgemeine Atmosphäre!
Image
Kommt auf den Bereich an - insgesamt leider zu schlecht! Die Menschen hier sind (überwiegend) viel besser als ihr Ruf!
Work-Life-Balance
Gleitzeit ist fast immer möglich, Ausnahmen bei hohem Arbeitsdruck kommen vor, aber alles in einem vertretbaren Rahmen!
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungsmöglichkeiten trotz schlechter Finanzlage gut!
Gehalt/Benefits
Angemessen!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit wird bislang gut vorangetrieben!
Kollegenzusammenhalt
Bei uns prima!
Umgang mit älteren Kollegen
Fair und respektvoll!
Vorgesetztenverhalten
In meinem Bereich prima! Das ist nach meinen Erfahrungen aber auch nicht überall der Fall. Hier könnte sicherlich ein bisschen genauer hingeschaut werden!
Arbeitsbedingungen
Räume leicht in die Jahre gekommen, aber der Arbeitgeber tut, was er kann. Ansonsten technisch absolut zeitgemäß!
Kommunikation
Für mich sehr gut! Sicherlich trifft das nicht für alle Bereich zu, aber meistens gilt: Wie man in den Wald hineinruft, so schallt es heraus.
Gleichberechtigung
Gleichstellung wird groß geschrieben!
Interessante Aufgaben
Versorgung der BürgerInnen, Gestaltung und Voranbringen der Stadt!
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe(r) Kollege(in),
vielen Dank für Ihre umfassende und positive Bewertung! Es freut uns sehr zu lesen, dass Sie die Arbeitsatmosphäre, Kommunikation und den Kollegenzusammenhalt so positiv erleben. Besonders schön ist, dass Sie unsere Gleitzeit-Regelungen und die Work-Life-Balance schätzen.
Ihre Einschätzung zu den Führungskompetenzen nehmen wir ernst. Sie haben völlig recht, dass hier nicht überall die gleichen Standards herrschen. Genau deshalb arbeiten wir gezielt daran, die Führungskompetenzen zu stärken und einheitlichere Standards zu schaffen.
Toll, dass Sie die Fortbildungsmöglichkeiten trotz der angespannten Finanzlage positiv bewerten und unsere Bemühungen um Nachhaltigkeit und Gleichstellung anerkennen. Ihre konstruktiven Verbesserungsvorschläge, insbesondere zur Führungskräfteentwicklung und Nachwuchsauswahl, fließen in unsere Überlegungen ein.
Falls Sie weitere Anregungen haben oder sich zu den geplanten Maßnahmen austauschen möchten, können Sie sich gerne direkt an mich/uns wenden.
VG
Kai Wißmann