Gute und erfahren Mitarbeiter werden nicht wertgeschätzt, Stellenbesetzungen untransparent
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wechselmöglichkeiten zwischen Stellen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manche Vorstellungsgepräche sind wie eine Prüfung aufgebaut. Wissen zur neuen Stelle wird abgefragt, das man gar nicht haben kann. Bewerber haben oft keine echte Chance durch vorherige Abspachen
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung langjährigen Mitarbeitern gegenüber, Erfahrung anerkennen, Vorgesetzte sollten die Mitarbeiter wirklich sehen, Leistung anerkennen und mit Problemen wirklich auseinandersetzen. Mobbing und unfaires Verhalten unterbinden
Vorgesetztenverhalten
unfair, nicht wertschätzend
Arbeitsbedingungen
Desk sharing umständlich
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe(r) Kollege(in),
vielen Dank für Ihr Feedback und die Zeit, die Sie sich für diese Bewertung genommen haben. Es tut uns leid zu erfahren, dass Sie sich in Ihrem Arbeitsumfeld nicht wertgeschätzt fühlen und Schwierigkeiten mit dem Führungsverhalten erleben.
Ihre Kritik zum Vorgesetztenverhalten nehmen wir sehr ernst. Wertschätzung und fairer Umgang sollten selbstverständlich sein, und ich würde hierzu gerne mehr erfahren! Auch Ihre Anmerkungen zu den Arbeitsbedingungen, insbesondere zum Desk Sharing, sind wichtige Hinweise für uns.
Positiv ist zu hören, dass Sie die Wechselmöglichkeiten zwischen verschiedenen Stellen schätzen. Allerdings zeigt ihr Hinweis, dass wir im Verfahren selbst noch Verbesserungsmöglichkeiten haben. Hier würde ich auch gerne erfahren, in welchem Verfahren Detailkenntnisse zu einer Stelle gefordert wurden, die man im Vorhinein nicht erlangen konnte. Es ist uns schon wichtig, dass man sich mit der zukünftigen Tätigkeit beschäftigt hat und auch allgemeine Fragen hierzu beantworten kann.
Wir würden gerne mehr über Ihre Erfahrungen erfahren, um gezielt Verbesserungen anzugehen. Daher würde ich mich darüber freuen, wenn Sie Kontakt zu mir oder dem Team von SD 11 aufnehmen.
VG
Kai Wißmann