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Stadt 
Solingen
Bewertung

Gleichbehandlung

3,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Stadt Solingen in Solingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Angebote zu den Themen: Gesundheit, Fortbildung, Weiterbildung sind vielfältig. Die Möglichkeit Homeoffice zu machen ist gegeben. Es wird auf das persönliche Umfeld Rücksicht genommen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

"Papier" ist geduldig. Manchmal hapert es an der Umsetzung.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Rücksichtsnahme für Menschen mit körperlicher Beeinträchtigung. Das betrifft zumindest mich.

Arbeitsatmosphäre

Es wäre falsch zu sagen, dass es nicht auch Unstimmigkeiten gibt.

Image

Kann ich nichts zu sagen.

Work-Life-Balance

Kollegen werden bevorzugt.

Karriere/Weiterbildung

Es bestehen viele Möglichkeiten. Es wird viel angeboten.

Gehalt/Benefits

Ich lebe gut mit dem was ich verdiene.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Vorgaben werden berücksichtigt.

Kollegenzusammenhalt

Alles ist mit Vorsicht zu geniessen.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt keine Benachteiligungen beim Alter.

Vorgesetztenverhalten

Manchmal schwierig. Achtet mehr darauf das die Arbeit läuft als auf persönliche Missstände.

Arbeitsbedingungen

Sind ok. Ansonsten siehe vorherige Antworten (u. a. Work-Life-Balance).

Kommunikation

Es wäre falsch zu sagen, dass es nicht auch Unstimmigkeiten gibt.

Gleichberechtigung

Nein.

Interessante Aufgaben

Ich bin zufrieden.

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Arbeitgeber-Kommentar

Kai Wißmann, Leiter Personal & Organisation
Kai WißmannLeiter Personal & Organisation

Liebe(r) Kollege(in),

vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback! Es freut mich sehr, dass Sie mit vielen Bereichen zufrieden sind - besonders mit unseren Weiterbildungsangeboten, der Vergütung und dem respektvollen Umgang mit älteren Mitarbeitenden.

Ihre Zufriedenheit mit den Gesundheits- und Fortbildungsangeboten sowie der Homeoffice-Möglichkeit zeigt uns, dass wir in diesen Bereichen auf dem richtigen Weg sind. Auch dass Sie sich in Ihren Aufgaben wohlfühlen und die Rücksichtnahme auf Ihr persönliches Umfeld schätzen, ist für uns ein wichtiges positives Signal.

Gleichzeitig nehmen wir Ihre Kritikpunkte ernst. Ihre Anmerkung zur Work-Life-Balance und dem Thema Gleichberechtigung beschäftigt uns. Besonders Ihr Verbesserungsvorschlag bezüglich mehr Rücksichtnahme für Menschen mit körperlicher Beeinträchtigung ist wertvoll für uns. Ich würde mich hierzu freuen, wenn Sie mir konkrete Punkte nennen würden, wo dringender Handlungsbedarf besteht. Nur so können wir uns verbessern.

Ich freue mich auf den gemeinsamen Austausch, damit wir Ihre Erfahrungen und Verbesserungsideen direkt miteinander besprechen können.

VG
Kai Wißmann

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.