34 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
34 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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34 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
FEEDBACK nach 7 Jahren Erfahrung im Haus
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Stadt-Sparkasse Solingen in Solingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Veranstaltungen und die relativ flexible Möglichkeit, sich seinen Arbeitsplatz auszusuchen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mittlerweile der extrem hohe Vertriebsdruck, viel ist nicht genug und man wird auf die Zahlen reduziert.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Meinung der Mitarbeiter hören. Diese haben ja eventuell die Erfahrung aus der direkten Praxis.
Image
Zeigt sich nicht gut genug in den sozialen Medien, hängt den Trends maßlos hinterher
Karriere/Weiterbildung
Wird man nicht draufangesprochen, aber gibt es
Gehalt/Benefits
TVÖD-S
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es werden Bäume gepflanzt
Kollegenzusammenhalt
Stabil, trotz einzelner Ausreißer
Umgang mit älteren Kollegen
Die Ältesten sind die Lustigsten
Arbeitsbedingungen
Werden besser, sind ausbaufähig
Kommunikation
Viele Sachen werden nicht offen kommuniziert
Gleichberechtigung
Top aufgestellt!
Interessante Aufgaben
Viel Wiederholung
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
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Die Stadt-Sparkasse Solingen wird immer besser!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Stadt-Sparkasse Solingen in Solingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das sehr arbeitnehmerfreunliche Angebot über den Tarif hinaus (z.B. bKV, das Sportangebot, Jobradleasing, freie Getränke (Wasser, Tee, Kaffee), begünstigtes Essen im neuen Betriebsrestaurant).
Verbesserungsvorschläge
Es läuft sehr vieles aus meiner Sicht sehr gut, dennoch sollte man versuchen ein noch offeneres Ohr auch für Kleinigkeiten zu entwickeln.
Arbeitsatmosphäre
Die Stadt-Sparkasse Solingen wird immer besser!
Work-Life-Balance
Durch flexible Arbeitszeit hat jeder selbst die Möglichkeit, nach Abstimmung mit anderen im Team, seine Work-Life-Balance zu finden.
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeiten gibt es, man muss diese nur zu nutzen wissen.
Gehalt/Benefits
Tariflich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Beim Thema Nachhaltigkeit ist die SSS ganz vorne dabei.
Vorgesetztenverhalten
Grundsätzlich recht gut, aber auch Vorgesetzte sind nur Menschen und bieten an der einen oder anderen Stelle noch Potenzial.
Arbeitsbedingungen
Neu sind open Workspaces und Cleandesks, wer es mag…
Kommunikation
Die Kommunikation wird immer wieder thematisiert, um auch hier besser zu werden. Alleine, dass darüber gesprochen wird, ist schon gut, während das Thema generell noch Potenzial bietet.
Image
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ausgrenzung und Druck
Ex-Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Bankkauffrau im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Stadt-Sparkasse Solingen in Solingen absolviert.
Verbesserungsvorschläge
Mobbing Fälle ernst nehmen
Arbeitszeiten
Als Azubi sind die Öffnungszeiten Pflichtarbeitszeiten
Die Ausbilder
Ich habe keine gute Erfahrung gemacht: Wurde unter Druck gesetzt, ausgegrenzt und habe den Arbeitsplatz täglich unter Tränen verlassen.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Ausbildungsvergütung
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Mehrfachbewertung
mal so, mal so
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Stadt-Sparkasse Solingen in Solingen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsbedingungen
open spaces ;-(
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Solider Arbeitgeber im Wandel
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Stadt-Sparkasse Solingen in Solingen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Fast immer und überall ein freundliches und hilfsbereites Miteinander. Schön wäre, wenn die Abgrenzung und das Hin- und Herschieben von Verantwortung zwischen den einzelnen Abteilungen noch etwas weniger werden würde.
Image
Manchmal etwas widersprüchlich: zum Teil sehr modern, dann wieder absolut traditionell. In Bereichen agil, woanders sehr hierarchisch und prozesslastig. Gefühl einer gemeinsamen Identität ist da, aber kann nicht in Worte gefasst werden.
Work-Life-Balance
39-Std-Woche, GLZ, Vertretungsregelungen, flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, TZ-Arbeit - alles guter Standard und es gibt immer eine Lösung.
Karriere/Weiterbildung
Viele Möglichkeiten und auch hier spürt man den positiven Wandel.
Gehalt/Benefits
Insgesamt sehr gut. Mehr Transparenz und Gleichbehandlung bereichübergreifend würde Irritationen und zum Teil auch Frustration gar nicht erst aufkommen lassen.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der meisten Abteilungen sehr gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Alle Altersstufen sind in allen Hierarchiestufen und Bereichen vertreten und jeder bekommt Möglichkeiten anhand seiner Kompetenzen und nicht aufgrund des Alters.
Vorgesetztenverhalten
Überwiegend respektvoll und wertschätzend. Einen gelebten Standard gibt es allerdings nicht, sodass man auch auf sehr traditionelle Führungskräfte trifft, die sich den neueren Ansätzen verschließen oder sie nicht kennen.
Arbeitsbedingungen
Einige Geschäftsstellen sind schon neu renoviert, andere noch nicht. Neubau Hauptstelle ist bald fertig. Equipment ist ebenfalls unterschiedlich gut. Insgesamt tut sich diesbezüglich viel.
Kommunikation
Eine offene Kommunikation ist kein natürlicher Teil der noch sehr traditionellen Unternehmenskultur. Es tut sich aber etwas. Frühzeitige Kommunikation von Maßnahmen, Veränderungen, Problemen etc. an alle hilft immer und erreicht dann auch ein höheres Commitment bei der Mitarbeiterschaft.
Gleichberechtigung
In der Theorie gibt es Gleichberechtigung, in der Praxis hapert es manchmal noch etwas. Angebote, die gezielt Frauen auf dem Karriereweg unterstützen, werden gedacht aber (noch) nicht konsequent umgesetzt.
Interessante Aufgaben
Immer abwechslungsreich, immer fordernd.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Guter Arbeitgeber mit Verbesserungspotential
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Stadt-Sparkasse Solingen in Solingen gearbeitet.
Image
Lässt leider nach.
Gehalt/Benefits
Steigt leider nicht adäquat zu den über die Jahre gestiegenen Anforderungen.
Vorgesetztenverhalten
Sehr unterschiedlich je nach Führungskraft.
Arbeitsbedingungen
Großraumatmosphäre. Jedoch inzwischen ab und zu Homeoffice möglich.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Sehr guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Stadt-Sparkasse Solingen in Solingen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Benefits, Arbeitsbedingungen, Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Stellenprofile und dessen Bezahlung sollten auf die Aktualität geprüft werden
Verbesserungsvorschläge
Mobiles Arbeiten auf alle Abteilungen ausweiten
Arbeitsbedingungen
Die Filialen und Technik werden immer moderner
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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War mal ein guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Stadt-Sparkasse Solingen in Solingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Benefits gibt es wie bei vielen anderen auch. Das ist gut, aber allein kein Entscheidungskriterium.
Arbeitsatmosphäre
Die unmittelbaren Kollegen halten zusammen.
Image
Illusion und Wahrnehmung liegen manchmal ziemlich weit auseinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Selbst im Vertrieb kommt es nicht mehr auf Erfahrung an, sondern nur noch auf die Zielerreichung! Sehr schade!
Vorgesetztenverhalten
Leider zunehmend schlechter
Arbeitsbedingungen
Technische Ausstattung ist nicht mehr zeitgemäß!
Kommunikation
Daran krankt die Struktur schon seit Jahren. Man bekommt es einfach nicht in den Griff!
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Stadt-Sparkasse Solingen in Solingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Weiterbildungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Technische Ausstattung
Verbesserungsvorschläge
Gehaltsstufen überdenken
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Viel Druck, wenig Gehalt aber gute Kollegen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Stadt-Sparkasse Solingen in Solingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Öffentlicher Dienst und Gleitzeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vertriebsdruck und Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kommunikation, weniger Druck von oben
Gehalt/Benefits
Einfach nur unfair
Kollegenzusammenhalt
Viele gute Kollegen aber auch viele hinterhältige
Kommunikation
Bodenlos schlecht, viel Flurfunk
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 34 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Stadt-Sparkasse Solingen durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Banken (3,8 Punkte). 75% der Bewertenden würden Stadt-Sparkasse Solingen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 34 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Kollegenzusammenhalt und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 34 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Stadt-Sparkasse Solingen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.