38 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
38 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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38 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Top Ausbildungsleitung
Es kommt auf die Abteilung an.
Freundlicher, respektvoller Umgang
Viele Mitarbeitende sind sehr bürgerfreundlich. Einige Mitarbeitende vergessen jedoch, dass wir für die Bürger da sind. Das ist durchaus so und schadet dem Image
weniger meine Baustelle, wg. Gleitzeit immer möglich
Im Rahmen der Möglichkeiten wird Karriere und Fortbildung gefördert
Gehalt ist okay, Einführung von "Hansefit" und "Bezahlkarte" prima
Es könnte energischer der Papierverbrauch bemängelt werden
passt für mich sehr gut
sehr respektvoll
überwiegend korrekt
Räume, technische Ausstattung, Beleuchtung und Lärmpegel überwiegend angenehm
Manchmal sparsam mit Informationen
wird hier so gelebt
sind sehr selten, kommt aber vor
Die Flexibilität. Ich glaube nicht, dass dies in anderen Kommunen genauso gehandhabt wird!
Einzelne Personen die herausstechen. Teilweise die Kommunikation zur Politik und den Bürger*innen
Die Kommunikation zwischen den Fachdiensten muss konstant gefördert werden.
Bis jetzt keine Probleme gehabt, aber ist von Vorgesetztem zu Vorgesetztem anders
Im eigenen Team super, innerhalb der Fachdienste gut, zwischen den Fachdiensten Katastrophe!
Ist natürlich fürjeden anders, aber in meinem Fall ist die Arbeit sehr abwechslungsreich
Mitarbeiterevents
Kostenlose Parkplätze (sollte das nicht selbstverständlich sein?)
Zusagen werden nicht eingehalten, Versprechen gebrochen und wer nicht schleimt bekommt auch Nix… Leistung wird nicht gesehen und belohnt
Ihr solltet zu eurem Wort stehen und eure Versprechen halten…
Nur für ausgewählte Kollegen. Wer nicht schleimt wird links liegen gelassen
Naja TVÖD lässt nicht viel spielraum
Hauptsache die Vorgesetzten haben alle Wochenenden frei. Zwischen Beamten und Angestellten werden die Unterschiede deutlich dargestellt… das heilige Beamtentum wird natürlich seltenst bis nie am Wochenende geplant. Wenn man zum inneren Zirkel gehört bekommt man alles nachgeschmissen, wer nicht dazu gehört und trotzdem für eine Beförderung kämpft wird hängen gelassen…
Veraltete Gebäude, nur notdürftig repariert
Beamte sind was besseres als Angestellte. Wer zur Clique unter den Beamten gehört hat natürlich viel mehr Vorteile, als die Kollegen, die keinen braunen halsschmuck tragen.
Verbesserungspotential.
Teilweise Mangel an der technischen Ausstattung.
- kostenloses Wasser
- flexible Arbeitszeiten
- Feierkultur
- mittlerweile die Büroausstattung
- LOB, Betriebsfesttag, Regelungen zb für Karneval
- Umgang untereinander weitestgehend sehr gut
- einfacher Homeoffice
- mehr Hierarchien einbauen, um Aufstiegschancen zu haben (mehr A11/E10- Stellen)
- transparentere interne Stellenbesetzungen
flexible Arbeitszeiten/ Urlaubszeiten; ausreichend Parkplätze vorhanden; gute Fortbildungs-/ Weiterbildungsmöglichkeiten; realistische Aufstiegschancen, kurze (Dienst)wege
(teilweise) Kommunikation zw. den Abteilungen; mitunter kein einheitliches Auftreten der Entscheidungsträger nach außen
Kantinenbetrieb (Frühstück, Mittagessen) einführen
Betriebsklima stimmt. Respektvoller Umgang miteinander
freie Urlaubsplanung; gute, flexible Arbeitszeiten; Homeoffice möglich
Weiterbildungen werden (teilw.) finanziert, Fortbildungen sind erwünscht
keine Verhandlungsmöglichkeiten beim Gehalt möglich, da Einschränkungen durch Tarifverträge und Gesetze
Betriebsfeiern werden angeboten; Respektvoller Umgang miteinander
Kommunikation mit Vorgesetzen geschieht auf Augenhöhe
teilweise sind Softwaren im Einsatz, die nicht zeitgemäß sind
weibl. Abteilungsleitungen, Bürgermeisterin
durch mögliche Abteilungswechsel variabel; Arbeitsabläufe können mit Hilfe der Organisation-Abteilung verbessert werden
Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Tolle Kollegen in allen Fachdiensten.
Das Homeoffice Antragsverfahren!
Die Raumsituation in manchen Fachdiensten.
Super Atmosphäre hier zu arbeiten!
Stadtverwaltung eben.
Vollkommene Flexible Arbeitszeit, keine Kernarbeitszeit.
Schöner geht es nicht!
Weiterbildungen werden sogar gefördert.
Pünktlich und gut.
Es wird sehr viel auf das Klima und die Umwelt geachtet.
Voll und ganz gegeben, diese werden ebenso wie die Jungen in alle Prozesse eingebunden.
Immer ein offenes Ohr und Lösungsorientiert.
Spontan mal einen Tag Homeoffice? Kein Problem!
Gute Büroausstattung? Kein Problem!
Regelmäßige Meetings auch mit Vorgesetzten und anderen Fachdiensten.
Durch eine Gleichstellungsbeauftragte die auch mal einen Spaß versteht gegeben.
Mehr Informationen im Intranet!
Auf die Förderung der MitarbeiterInnen wird viel wert gelegt.
Viele Führungskräfte sind sich ihrer Rolle nicht bewusst, daran sollten sie unbedingt arbeiten.
wie sagt die BM immer: Mann sollte mehr bunt und nicht nur schwarz-weiß denken und handeln. Entscheider sollten ihren Ermessensspielraum öfter mal im Sinne des Arbeitnehmers nutzen
Gute Arbeit wird anerkannt und wertgeschätzt.
flexible Arbeitszeit macht das Arbeitsleben leichter
MitarbeiterInnen werden gefördert und bei Bedarf geschult
Tarifgebunden
Prima Kolleginnen und Kollegen, die Zusammenarbeit klappt gut
Entscheidungen sind nicht immer klar und/oder nachvollziehbar
gut! Stehschreibtische, ergonomische Mäuse, Headsets etc. werden bei Bedarf angeschafft
Am Informationsfluss muss gearbeitet werden. Ist verbesserungswürdig.
Liegt am Aufgabenbereich - kann man selten beeinflussen
So verdient kununu Geld.