14 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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14 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
fehlende Wertschätzung und kopfloses Handeln
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Stadt Tettnang in Tettnang gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Das Personalamt sollte sich mal für uns Mitarbeiter einsetzen und nicht für Unmut sorgen
Arbeitsatmosphäre
Ich fühle mich oft unnötig unter Druck gesetzt, da die Anforderungen an mich nicht kommuniziert werden oder unrealistisch sind
Work-Life-Balance
In manchen Ämtern ist so viel zu tun, dass es gesundheitliche Probleme bei den Mitarbeitern gibt und andere sieht man den halben Tag beim Kaffee trinken und plauschen. Es gibt keine Belastungsregulierung oder Unterstützung durch Führungskraft und Personalamt
Karriere/Weiterbildung
Mir wurden bisher keine Weiterbildungen genehmigt. Alles wird mit Haushaltskonsolidierung abgewiegelt
Kollegenzusammenhalt
Ich habe oft beobachtet wie Kollegen Lügen und Gerüchte bewusst verbreiten, um anderen Kollegen eins reinzudrücken
Vorgesetztenverhalten
In der Führung sind Wutausbrüche an der Tagesordnung. Günstlinge werden bevorzugt und besser behandelt. Weibliche Führungskräfte sieht man mittags im Schloßpark weinen
Kommunikation
Kommunikation erfahre ich nur, wenn ich für angebliche Fehler zur Rechenschaft gezogen werde, aber ich darf mich in solchen Fällen nicht erklären.
Gehalt/Benefits
In den umliegenden Kommunen wird deutlich besser gezahlt
Gleichberechtigung
Man sieht an den Aufgaben und der Behandlung wer in der Gunst der Obrigkeit steht
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Ich finde die Stadt Tettnang sollte sich dringend strukturieren und Ihre Stellenausschreibungen überdenken.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Administration / Verwaltung bei Stadt Tettnang in Tettnang gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unstrukturiert, Viele unzufriedene Mitarbeiter (merkt man auch am Wechsel). Leider macht sich hier keiner Gedanken, was sich ändern muss. Es ist einfacher es auf die Kollegen zu schieben die gehen.
Verbesserungsvorschläge
Die Abläufe sollten dringend strukturiert werden, der Arbeitsplatz moderner und zeitgemäß werden, Arbeitssicherheit sollte dringend ernst genommen werden (Gefährdungsbeurteilungen sind hier hilfreich), motivierte Mitarbeiter sollte man fördern und ausstatten(dann könnte man diese auch halten).
Arbeitsatmosphäre
Den modernen Arbeitsplatz habe ich vergeblich gesucht, die Ausstattung ist nicht zeitgemäß. Oft konnte man die Arbeit gar nicht zufriedenstellend ausführen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen ist nur was für die Mitarbeiter die als wichtig gesehen werden. Es ist auch egal ob man motiviert ist, solange die Notwendigkeit nicht gesehen wird, gibt es auch keine Weiterbildung. Die Stadt sollte dies unbedingt mal überdenken und zukunftsorientiert handeln.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind super, freundlich und hilfsbereit
Vorgesetztenverhalten
Mein direkter Amtsleiter war wirklich gut und hat sich auch alles anhört und man konnte mit ihm über alles reden (er hätte definitiv mehr Sterne verdient). Veränderungen gab es leider dennoch keine, aber ich denke es liegt gar nicht am Vorgesetzten sondern das die Stadt die Notwendigkeit nicht sieht.
Bei manchen Amtsleitern hat man leider das Gefühl sie wissen gar nicht wie ihr Job funktioniert und mischen sich woanders ein und das ganz offen, dass die Angestellten das mitbekommen.
Das Personalamt kommentiert hier fleißig man solle Ihnen eine Email schicken. Vielleicht sollte man sich die Zeit nehmen, mit Mitarbeitern ein Abschlussgespräch zu führen. Dies ist in anderen Kommunen schon längst Standard. Und wenn man dies sagt und die Antwort bekommt, dafür ist keine Zeit wegen "Personalmangel", ist dies nicht wertschätzend und fördert nicht den Abbau des Personalmangels.
Arbeitsbedingungen
Unfallverhütung und Arbeitsschutz darüber wird sich überhaupt keine Gedanken gemacht. Die Vorschläge die man macht, werden sich angehört und das war es dann einfach.
Kommunikation
Kommunikation im Team ist sehr gut. Ich denke an dem Rest mangelt es einfach, da die Stadt Aufgaben zwar schriftlich festhält, aber diese zum Teil gar nicht umsetzt.
Interessante Aufgaben
Ich habe mich in meinem Berufsleben selten so gelangweilt. Was nicht an dem Job liegt, sondern daran das viele Aufgabengebiete nicht angegangen werden.
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
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Ist ok
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Duales Studium BWL im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Stadt Tettnang in Tettnang absolviert.
Verbesserungsvorschläge
Abwechslungsreicher
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Arbeitgeber-Kommentar
Stadt Tettnang Personalamt
Liebe Auszubildende / lieber Auszubildender,
erst einmal vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben uns zu bewerten. Es freut uns sehr, dass Sie unsere Ausbilderinnen und Ausbilder, die Aufgaben, den gegenseitigen Respekt, unsere Arbeitsatmosphäre, die Arbeitszeiten, den Spaßfaktor, die Karrierechancen und die Ausbildungsvergütung positiv bewerten.
Es ist sehr schade, dass Ihr Aufgabengebiet abwechslungsreicher und variantenreicher hätte sein können. Wir möchten besser nachvollziehen können, welche Erfahrungen Sie bei der Stadt Tettnang gemacht haben. Kontaktieren Sie uns dafür gerne über personal@tettnang.de. Ihre Mail und Ihre Schilderungen werden selbstverständlich vertraulich behandelt.
Liebe Grüße
Ihr Stadt Tettnang Personalamt
öffentliche Verwaltung, die den Blick nach Vorne nicht vergessen hat und sich modern gestaltet
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Stadt Tettnang in Tettnang gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bürgermeisterin mit Durchblick, Elan und Engagement,
Aufgabenbereich in dem man sich verwirklichen und etwas bewegen kann
Möglichkeiten zur Weiterentwicklung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
es gibt keine wirklich gänzlich schlechten Bereiche
Verbesserungsvorschläge
weitere Benefits anbieten, Kommunikation zwischen den Ämtern verbessern, neues Rathaus
Arbeitsatmosphäre
gute Arbeitsatmosphäre, Wertschätzung und Unterstützung der Vorgesetzten, fairer Umgang untereinander in den unterschiedlichen Ämtern
Image
unterscheidet sich etwas je nach Amt, überwiegend aber gut
Work-Life-Balance
Gleitzeit ist nach Absprache immer möglich, flexible Arbeitszeiten (Arbeitsbeginn zwischen 6.30-8.30 Uhr)
Karriere/Weiterbildung
viele Möglichkeiten sich weiterzubilden und Fortbildungen zu besuchen, die Kosten werden vom Arbeitgeber übernommen, auch bei größeren Fortbildungen.
Gehalt/Benefits
tarifgebundene Vergütung (geschlechterunabhängig) mit Sonderzahlungen wie Jahressonderzahlung und leistungsorietierter Prämie, Betriebsrente (Zusatzversorgungskasse), Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In vielen Bereichen wird noch viel ausgedruck, da die Digitalisierung noch nicht so weit fortgeschritten ist
Kollegenzusammenhalt
toller kollegialer Zusammehalt, gegenseitige Unterstützung
Umgang mit älteren Kollegen
Mitarbeiter egal welchen Alters werden eingestellt und es herrscht ein respektvoller Umgang untereinander
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte die die Probleme der Mitarbeiter ernst nehmen und zuhören, Vorgesetzte stehen hinter den Mitarbeitern
Arbeitsbedingungen
moderne Arbeitslpatzausstattung mit höhenverstellbarem Schreibtisch, Telefonsoftware, zwei Bildschirme, Laptop, knappe Räumlichkeiten (es werden vermehrt Außenstellen eingerichtet um den Platzbedarf decken zu können), Bau eines Rathauses muss angegangen werden
Kommunikation
Kommunikation zwischen den Ämtern und den verschiednene Führungsebenen ist ausbaufähig
Gleichberechtigung
Gleiche Bezahlung egal welches Geschlecht
Interessante Aufgaben
interessantes Augabenfeld mit täglich neuen Herausforderungen
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Arbeitgeber-Kommentar
Stadt Tettnang Personalamt
Vielen Dank für die tolle Bewertung!
Familiäre Athmosphäre, kollegialer Zusammenhalt, Aufbruchstimmung in vielen Bereichen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Stadt Tettnang in Tettnang gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr viel Gestaltungspotenzial, Hohe Vielfalt, bürgernah, aktuell sehr dynamisch, die Zeichen der Zeit wurden erkannt (Digitalisierung, Organisation etc) und in vielen Bereichen werden gerade vakante Stellen besetzt. Es geht was!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu lange war Tettnang im Dornröschenschlaf und hat Entwicklungen verpasst. Dafür ist es nun umso dynamischer und spannend für jeden, der mitgestalten möchte.
Verbesserungsvorschläge
Die aktuelle Dynamik beibehalten!
Arbeitsatmosphäre
Sehr kollegial, man kennt und hilft sich, Vorgesetzte sitzen in der Regel mit im Boot
Work-Life-Balance
In TT pflegt man ein grundsätzlich sehr gesundes Verhältnis zwischen Job und Freizeit.
Kollegenzusammenhalt
Bombe, die Kollegen unterstützen sich, helfen einander.
Vorgesetztenverhalten
TT ist noch klein genug, um direkt und nah an den Mitarbeitenden sein zu können. Entscheidungen können daher im Detail erläutert werden, ein Einbezug vor der Entscheidung ist in der Regel problemlos möglich. Viele Entscheidungen werden oft im Team getroffen.
Arbeitsbedingungen
Ist noch nicht überall sehr gut, wird aber sukzessive ausgebaut.
Kommunikation
Kurze Wege, Informationspolitik wird im Vergleich zu großen Organisationen wenig betrieben, auch die Politik ist sehr nah an der Verwaltung.
Interessante Aufgaben
Man hat sehr vielfältige Aufgaben und handelt eher generalistisch.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Stadt Tettnang Personalamt
Vielen Dank für die positive Bewertung!
Mehrfachbewertung
Verwaltung pur
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Stadt Tettnang in Tettnang gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass sich einzelne Personen in den höheren Ebenen nur selbst nach vorne kämpfen, aber wenig "nach unten" schauen. Außerdem wird stark kontrolliert, so dass man wenig Freiraum hat.
Kollegenzusammenhalt
Abgesehen von ein paar einzelnen Mitarbeitern hat sich der Rest gegen die Spitze verschworen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Stadt Tettnang Personalamt
Vielen Dank für Ihre ehrliches Feedback. Es freut mich, dass Sie den Kollegenzusamenhalt und den Umgang mit älteren Kollegen als positiv empfunden haben; die Work-Life-Balance, Gleichberechtigung sowie das Umwelt- und Sozialbewusstsein heben sich überwiegend positiv hervor. Die anderen Punkte erachten Sie als optimierungswürdig. Wir nehmen Ihre Bewertung sehr ernst. Insbesondere die Themen Kommunikation und Führungskräfteentwicklung sind für uns in der Personalentwicklung prioritär.
Vielen Dank für Ihre Rückmeldung.
Als Kinderpflegerin den Job von 2 Erzieher, seit 2 Jahren! Gehalt bleibt das der Kinderpflegerin
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Stadt Tettnang, Kindergarten Kau in Tettnang gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Im Moment leider nichts.
Verbesserungsvorschläge
Den Beruf in Kitas usw. Besser bezahlen und für mehr Personal sorgen ( Ausbildung muss attraktiver werden) weniger Kinder pro Betreuer, statt hochschrauben (was neuer Vorschlag eines Politiker's ist)
Arbeitsatmosphäre
Gestresst
Image
Volksmund glaubt noch immer, das Erzieher und Kinderpfleger nur Kaffee trinken und Schwätzchen halten
Work-Life-Balance
Mit dem Kopf immer an der Arbeit
Karriere/Weiterbildung
Kann man kaum wahrnehmen, da man ja nicht fehlen kann/ darf
Gehalt/Benefits
Wie immer im sozialen Bereich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man tut sein bestes
Kollegenzusammenhalt
Der harte Kern hält zusammen, bricht langsam zusammen
Umgang mit älteren Kollegen
Jüngere wollen diesen Job oft nicht mehr machen
Vorgesetztenverhalten
Bemüht sich, leidet unter dem Personalmangel
Arbeitsbedingungen
Kita veraltet
Kommunikation
Oft unklar
Gleichberechtigung
Zweitkraft darf die selbe Arbeit tätigen, bekommt aber weniger Geld dafür
Interessante Aufgaben
Kaum mehr möglich
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geht definiv besser
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Stadt Tettnang in Tettnang gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Neue Führung erforderlich
Vorgesetztenverhalten
unterirdisch
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Naja, man fühlt sich nicht 100%ig zugehörig, wenn man nicht auf der selben Etage wie Assistenz d BM sitzt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Stadt Tettnang in Tettnang gearbeitet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die 2/5 Sterne beziehen sich auf "Umweltgedanken"
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Wenig Wertschätzung für Mitarbeiter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Stadt Tettnang in Tettnang gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig Wertschätzung nicht nur für die Arbeit der Mitarbeiter, sondern auch für Mitarbeiter, die sich über die eigentlichen Anforderungen hinaus engagieren; bei größeren Veranstaltungen gibt es zwar einen Dank der Führungsspitze an die Mitarbeiter, dies wirkt jedoch sehr unauthentisch
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 14 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Stadt Tettnang durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden Stadt Tettnang als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 14 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Work-Life-Balance den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 14 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Stadt Tettnang als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.