Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Stadt Tettnang die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
13 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation erfahre ich nur, wenn ich für angebliche Fehler zur Rechenschaft gezogen werde, aber ich darf mich in solchen Fällen nicht erklären.
Ich habe oft beobachtet wie Kollegen Lügen und Gerüchte bewusst verbreiten, um anderen Kollegen eins reinzudrücken
In manchen Ämtern ist so viel zu tun, dass es gesundheitliche Probleme bei den Mitarbeitern gibt und andere sieht man den halben Tag beim Kaffee trinken und plauschen. Es gibt keine Belastungsregulierung oder Unterstützung durch Führungskraft und Personalamt
In der Führung sind Wutausbrüche an der Tagesordnung. Günstlinge werden bevorzugt und besser behandelt. Weibliche Führungskräfte sieht man mittags im Schloßpark weinen
Den modernen Arbeitsplatz habe ich vergeblich gesucht, die Ausstattung ist nicht zeitgemäß. Oft konnte man die Arbeit gar nicht zufriedenstellend ausführen.
Ich fühle mich oft unnötig unter Druck gesetzt, da die Anforderungen an mich nicht kommuniziert werden oder unrealistisch sind