Wenig Vertrauen, unnötig komplizierte Vorgehensweisen und eher mäßiges Arbeitsklima... Kollegen sind aber echt super!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr flexible Arbeitszeiten, die Kollegen sind super, das Gehalt passt sehr.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Konkurrenzverhalten/Die Abteilungen arbeiten gegen sich. Unnötig komplizierte Vorgehensweise von Projekten. Es wird viel geredet und dafür leider wenig geklärt, Lösungen bleiben meist aus oder in den Entscheidungsphasen, wo sie oft untergehen.
Verbesserungsvorschläge
Allgemeine Kommunikation sollte verbessert werden. Es herrscht gefühlt ein großer Konkurrenzkampf zwischen den Abteilungen/Führungskräften, bedeutet es wird leider oft gegeneinander als miteinander gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wertschätzung findet leider selten statt. Leider findet man auch immer wieder heraus, dass Sachen hinter dem Rücken der Mitarbeiter geredet werden, was leider eher öfters für ein unangenehmes Arbeitsklima sorgt.
Kommunikation
Die Kommunikation findet oft über unnötig viele Wege und Personen statt, so dass wichtige Information oft gar nicht oder stark verändert an der verantwortlichen Person ankommen. Es wird selten direkt über das Problem geredet und vieles wird unnötig aufgeblassen, so dass oft unklar ist, was eigentlich gemeint ist/das Problem ist.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen selbst halten sehr stark zusammen. Zusammen kann man Witze machen und sowohl über den Arbeitsalltag, als auch den persönlichen Alltag ganz offen reden. Oft findet man sich auch Abends wieder zusammen um gemeinsam auch mal etwas essen zu gehen oder zusammen auch mal gemütlich ein Bier trinken zu gehen.
Work-Life-Balance
Mit Gleitzeit und sehr flexiblem Urlaub (Im Normalfall sehr offen und auch kurzfristig möglich, leider ist es etwas arg streng mit der Vertretung, sodass nicht einmal 1 - 2 Tage Überschneidung in weniger wichtigen Bereichen geduldet werden ) ist das Work-Life Balance doch recht angenehm.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten führen leider nicht selten ein scheinheiliges Verhalten vor, es werden positive Sachen vorgeschlagen/über entsprechende Sachen geredet, welche am nächsten Tag meist gleich wieder vergessen/ignoriert werden. Es besteht nicht wirklich ein Vertrauen zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern, die Kommunikation ist schwer und kompliziert. Es wird viel um den heißen Brei geredet, egal ob Projektplanung oder Teammanagement. Projekte werden meist unnötig kompliziert geplant mit für die bestehende Personalsituation oft unrealistischen Zielen. Dies führt oft dazu, dass den Mitarbeitern viel zu viel Arbeit aufgeladen wird, sodass die gesetzten und erwarteten Ziele kaum bis gar nicht zu erreichen sind.
Interessante Aufgaben
Die produktiven Aufgaben selbst sind an sich interessant, allerdings gehen sie meist unter im Alltagsgeschäft, was dank Personalmangel doch recht überwältigend ist. Aufgrund dessen bleiben die interessanten Aufgaben oft an zweiter Stelle. Ebenfalls werden sie leider eher unnötig kompliziert und aufwendig aufgeblasen, sodass es oft in näheren Zeiträumen kaum umsetzbar ist.
Arbeitsbedingungen
Die Raumsituation ist schrecklich, es gibt kaum Platz für neue Mitarbeiter, welche allerdings dringend benötigt werden. Auch die Gebäude selbst lassen viel zu wünschen übrig, im Sommer werden Temperaturen dank fehlender Klimatisierung erreicht, welche kaum auszuhalten sind.
Die Arbeitsplätze selbst sind einigermaßen modern, kleine Anschaffung sind ohne großen Aufwand möglich. Nur bei Büromöbel braucht es leider sehr oft unerklärlich lange, bis neue beschafft werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im Grunde herrscht ein gutes Umwelt- und Sozialbewusstsein, mit einem Dokumentenmanagement-System wird Richtung papierloses Büro gearbeitet, es wird aber noch ein wenig Zeit brauchen, bis dieser Punkt wirklich erreicht ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Bezahlung ist für den öffentlichen Dienst im Bereich IT ganz recht. Auch die Sozialleistungen sind recht attraktiv.
Karriere/Weiterbildung
Schulungen/Weiterbildungen werden angeboten und können auch ohne Probleme angenommen werden. Offene Stellen werden zuerst intern ausgeschrieben, was den Aufstieg in der Karriere theoretisch ermöglicht. Leider werden Stellen auch für eine Zeit NUR intern ausgeschrieben, was Stellen für eine Zeit meist unbesetzt lassen.