65 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
39 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 24 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Sicherheit auch in Krankheitszeiten.
Das es kaum Unterstützung beim Homeoffice gibt.
Es wird immer viel erzählt aber nur wenigen die tatsächlichen Leistungen gewährt.
Flexibilität wird vergebens gesucht.
Viele Vorgesetzte sind mit ihrer Arbeit überfordert und treffen schlechte Entscheidungen. Da vielleicht besser auswählen oder anders schulen.
Wenn man Probleme oder Verbesserungsvorschläge hat werden diese direkt zu Herzen genommen.
Gute Vereinbarkeit des Jobs mit Work-Life-Balance und interessante Tätigkeitsbereiche.
Nicht viel
Untere Führungsebene könnte besser auf MA eingehen und mehr auf Team-Building und Zusammenarbeit setzen.
Vorgesetzte könnten stärker fördern.
CD und eigene Wertorientierung.
Sehr gut
Intern und externe Weiterbildungsangebote.
Gehalt und Sozialleistungen liegen über dem branchenüblichen Durchschnitt.
Man tut sehr viel. Individuelle könnte man mehr machen.
Wertschätzend.
Mehr Teamarbeit wäre wünschenswert.
Könnte noch besser sein.
Führungskräfte könnten mehr darüber informieren wo es hingehen soll.
Ich bin aber auch deutsch, weiß und männlich.
In dieser Kommune/großen Verwaltung ist für jeden etwas dabei.
Berufserfahrung von extern anerkennen und dementsprechend einstufen.
Langer Behördendonnerstag
TVÖD schlecht bezahlt
- Die Kommunikation untereinander
- Die Aufgaben Teilung
- Geld
Im Büro sind wir zu 4th und alle verstehen sich gut. Man wird gelobt wenn man etwas gut gemacht hat.
Für mich persönlich ist mein privat leben etwas hinten angestellt
Pünktliche Erhalt. Lohn für ein praktikant ist zu wenig.
Jeder ist ehrlich.
Computer könnten besser laufen, aber ist soweit ok zum arbeiten.
Jeder bringt sein Gedanke zu einem Thema ein. Täglich findet ein Meeting morgens statt.
Die sichere Arbeitsstelle und die gute Work-Life-Balance.
Dass es nach Wegfall der alten LOB Struktur keine Möglichkeit mehr gibt, sehr gute Arbeitskräfte auch finanziell zu entlohnen. Der Topf für leistungsorientierte Prämien wird nur noch Gießkannenartig auf alle Köpfe verteilt.
Die Digitalisierung weiter und intensiver voran treiben. Strukturen schaffen, die es einzelnen Abteilungen ermöglicht externe IT Firmen für die Digitalisierung von Vorlagen zu beschäftigen. Dadurch ergäbe ein ein großes Zeitersparnis bei der Arbeit.
Sehr angenehmes Arbeitsklima in der Abteilung. Sicherlich lässt sich das nicht von allen Abteilungen sagen. Die Führungsetage sowie die Kollegen sind an einem guten Miteinander interessiert.
Die Stadt Ulm hat ein hervorragendes Image, da Sie viele Veranstaltungen pflegt, das Stadtbild im Auge behält und versucht durch entsprechende Ansiedlung von Firmen einen Wirtschaftsstandort zu schaffen.
Telearbeit wurde unkompliziert genehmigt. Bei privaten Terminen die sich nicht anderst legen lassen ist man sehr kompromissbereit. Auch die Urlaubsplanung läuft sehr unkompliziert, es wird versucht allen Wünschen gerechet zu werden.
Gegenüber Weiterbildungen ist man sehr offen, es gibt auch stadtinterne Schulungen die angeboten werden.
Die Stadt Ulm bietet auch für Angestellte ein Trainee Programm mit einem umfangreichen Wissensaustausch und einer sehr guten Coach.
Öffentlicher Dienst eben... TVöD
Zu großen Teilen sehr gut. Es gibt keine Ausgrenzungen, das Miteinander läuft sehr respektvoll ab, auch und gerade mit den Führungskräften.
Kann man nur hervorheben. Zum Betriebsausflug werden noch immer die Rentner und Pensionäre eingeladen.
Respektvoll und auf Augenhöhe.
Die IT-Struktur könnte etwas moderner gestaltet sein, was sicherlich an dem bewussten Umgang mit Steuergeldern liegt. Dennoch wird stets versucht die alten Strukturen zu lösen und zu modernisieren.
Die Kommunikation mit der Führungskraft könnte etwas besser sein, bezogen auf Änderungen die im Haus anstehen. Für die Besprechung von einzelnen Fällen ist jedoch ein sehr guter Raum geschaffen.
Das Aufgabenfeld beinhaltet eine sehr eigenständige Arbeitsweise, die Arbeit kann man sich frei einteilen. Der Stelleninhalt umfasst eine sehr abwechslungsreiche Arbeit mit Kontakt zu den unterschiedlichsten Menschen.
Flexible Arbeitszeiten, eigenständige Aufgaben, Homeoffice und Kollegen.
Unüberlegte Handlungen, unqualifizierte Vorgesetzten
Bitte schaut auf die Vorgesetzten in den Abteilungen, ob sie überfordert sind und veranlasst Schulungen.
Jeder kann machen was er will, was positiv sein kann aber auch negativ. Vorgesetzte sind nicht präsent und Feedback gibt es auch nicht
Ja und nein, eigentlich ist es nicht schlecht aber manchmal auch peinlich wie die Stadt sich in der Öffentlichkeit gibt (grad im Bezug Digitalisierung, Klima, Dienstfahrrad) und es dann nicht läuft. Da machen sich die MA auch lustig darüber.
Kann ich nur loben, flexible Arbeitszeiten, super Homeofficeangebot und Urlaub ist auch jederzeit möglich
Wird super gefördert, kann ich nur bestätigen. Ob Verwaltungslehrgänge, individuelles Studium oder Fortbildungen/Schulungen, es wird genügend geboten und auch finanziert.
Die Stadt tut hier viel
Das ist bei bei der Stadt eine Doppelmoral, auf der einen Seite will man vieles machen und stellt den MA sogar das warme Wasser ab und regelt die Temperarur auf 19 Grad herunter und auf der anderen Seite druckt man 1000 Broschüren mit der höchsten Papierqualität (sei es der Wertekodex oder sonstiges) und dann landet ja eh alles in den Müll, weils keinen interessiert. Es wird auch alles mögliche beschafft anstatt sich zu fragen, macht das Sinn. Also da fragt man sich, was geht in den Köpfen vor, die das lenken.
Ist tatsächlich super! Ziehen alle an einem Strang
Auch hier bekommen ältere sogar ab nem bestimmten Alter Benefits
Die Vorgesetzten sind einfach fehl am Platz. Sie verhalten sicher meistens nicht richtig oder sind mit den Situationen überfordert. Meistens sind die meisten Vorgesetzten nicht ausgebildet für eine Führungsposition und daher kommt dieses Defizit. Das System bei der Stadt fördert das Ganze Verhalten. Kurz gesagt, die MA führen sich selber.
Mittlerweile hat die Stadt aufgeholt und vieles möglich gemacht. Eine gute technische Ausstattung, höhenverstellbare Tische und gute Räume.
Es gibt keine Kommunikation, einfach schlecht
Gibt es gar nichts zu beanstanden
Kann man sich so gestalten wie man es braucht solange die Arbeit erledigt wird.
Liebe*r Bewertende*r,
vielen Dank für das konstruktive Feedback und die Optimierungsvorschläge!
Bezüglich Ihrer Erfahrungen mit "unqualifizierten Vorgesetzten" möchten wir betonen, dass wir großen Wert auf die Weiterentwicklung unserer Führungskräfte legen. Wir bieten spezielle Fort- und Weiterbildungsprogramme an, die darauf abzielen, das Führungspersonal in seinen Kompetenzen zu stärken und die Qualität der Führung zu verbessern.
Schade, dass Sie in Ihrem Fall andere Erfahrungen gemacht haben.
Sollten Sie weitere Anmerkungen zu Ihrer Bewertung haben, melden Sie sich gerne über bewerbungen@ulm.de bei uns.
Freundliche Grüße aus dem Bewerbungsbüro der Stadt Ulm
Der Gestaltungsspielraum, das hohe Maß an Vertrauen in die Mitarbeiter ist super
Mache Regelungen gehören mal entstaubt. Aber daran wird zum Glück ja schon gearbeitet…
Die Stadt entwickelt sich gut weiter. Einfach dran bleiben und die angefangenen Prozesse weiter verfolgen
Liebe*r Bewertende*r,
besten Dank für die positive Bewertung und die Weiterempfehlung!
Bei uns ist es uns wichtig, dass unsere Führungskräfte und Mitarbeitende sich wohlfühlen und ihre Ideen einbringen können.
Es freut uns sehr, dass Optimierungsprozesse die gewünschte Wirkung zeigen. Wir sind uns aber auch darüber bewusst, dass wir uns nie zurücklehnen dürfen, sondern die Optimierung immer weiter voran treiben müssen.
Freundliche Grüße aus dem Bewerbungsbüro
Gleitzeit und Nähe zur Stadt. Abwechslungsreiche Tätigkeiten.
Mitarbeiterführung. Kollegenzusammenhalt. Keine Parkplätze für Mitarbeiter.
Kann man viel mehr machen. Es ist mehr ein jeder für sich.
Außen hui innen pfui
Das Arbeitszeitmodell ist top. Auch Urlaub oder mal Überstunden abbauen jederzeit möglich. Homeoffice möglich.
Je nach Stelle und Qualifikation unterschiedlich.
Jobrad Fehlanzeige. Erschreckend, dass gerade von der Stadt das nicht angeboten wird.
Unterirdisch! Noch nie erlebt... Das war kein Team. Nur ein Toll Ein Anderer Machts. Dazu gezieltes Mobbing und lästern untereinander sobald einer den Raum verlässt.
Vorgesetzte haben teils null Ahnung. Mitarbeiterführung... Was ist das? Wie soll man da Respekt haben, wenn man merkt, dass der Vorgesetzte es überhaupt nicht drauf hat?
Beim Ausrollen von neuer EDV bekommt man bereits veraltete Technik zur Verfügung gestellt. Da wird an der falschen Stelle gespart.
War mir viel zu wenig. Jede Abteilung für sich. Selbst da nur bei Bedarf.
Aufgaben waren interessant. Leider hat man diese gern so aufgeteilt, dass sich einzelne ein schönes Leben machen. Hauptsache man hat die unbequemen Sachen nicht auf dem Tisch.
Liebe*r Bewertende*r,
vielen Dank für Ihr ehrliches und ausführliches Feedback.
Es tut uns Leid, dass Sie scheinbar überwiegend negative Erfahrungen gemacht haben.
Ein gutes Vorgesetztenverhalten ist für ein harmonisches Arbeitsumfeld enorm wichtig. Deshalb haben bei uns alle Führungskräfte die Möglichkeit, sich zu führungsspezifischen Themen fort- und weiterzubilden.
Bezüglich des Jobrads ist es tatsächlich so, dass die Mitarbeitenden der Stadt Ulm seit August 2023 die Möglichkeit haben, das Dienstradleasing in Anspruch zu nehmen.
Sollten Sie weitere Anmerkungen oder Ergänzungen zu Ihrer Bewertung haben, können Sie sich gerne über bewerbungen@ulm.de bei uns melden.
Freundliche Grüße aus dem Bewerbungsbüro der Stadt Ulm
Gleitzeit, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice oft möglich, Urlaub bei entsprechender Vertretungsregelung immer möglich
Es gibt jährlich ein sehr vielfältiges Fort- und Weiterbildungsprogramm
Im Vergleich zur freien Wirtschaft zwar etwas niedriger, dafür jedoch andere Vorteile
Wie überall Abteilungsabhängig
Liebe*r Bewertende*r,
besten Dank für die tolle, positive Bewertung und die Weiterempfehlung!
Es freut mich sehr, dass Sie mit Ihrer Arbeit, den Kolleg*innen und der Stadt Ulm als Arbeitgeberin zufrieden sind.
Freundliche Grüße aus dem Bewerbungsbüro der Stadt Ulm
So verdient kununu Geld.