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Stadt Ulm als Arbeitgeber
Stadt
Ulm
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 121 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 121 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Essenszulage- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Homeoffice
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
- Firmenwagen
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gehalt ist im Durchschnitt am besten als Erzieherin, dennoch Luft nach oben.
Hilft gerne
Für alle Bürgerinnen und Bürger arbeiten
Eigentlich alles. Arbeite gerne hier
Dass wir gute Konditionen haben.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wenig benefit; kein wellpass, keine gesundheitsfördernde Maßnahmen (Fitness, Massage etc…)
Wirtschaftlicher Einsatz der Arbeitsmittel
Der Eigenanteil, der bei den KM abgerechnet wird, selbst bei kurzen Strecken.
Kontrollmechanismen der oberen Ebenen sind nicht etabliert.
Arbeit basierend auf veraltetem Wissen
Verbesserungsvorschläge
Bessere Ereichbarkeit, auch den ganzen Tag über. Bei Ausfall der Spülmaschine ist nicht immer ein Ansprechpartner zu erreichen. Auch nicht bei Bestellungen der Arbeitsmaterialien.
Organisationspläne erstellen lassen. Arbeitsorganisation und Aufgabendelegation muss definiert werden. Einbindung des RPA in die "oberen" Entscheidungen auf HAL Ebene.
Fortbildungen nicht nur anbieten sondern deren Umsetzung bei den Angestellten auch prüfen.
Mitarbeiter-App und noch mehr Self-Service darüber wäre cool
Wenn nur, evtl. das Gehalt etwas aufsteigen lassen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,4
Der am besten bewertete Faktor von Stadt Ulm ist Interessante Aufgaben mit 4,4 Punkten (basierend auf 31 Bewertungen).
Wir können sehr viel Neues mit Kindern im kreativen Sinne ausprobieren.
Jede Küche ist anders und hat Vor und Nachteile.
Gibt immer was neues. Wird nicht langweilig
Superspannende Aufgaben. Abwechslungsreich und mit Sinn.
viele unterschiedliche Themen und Projekte
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadt Ulm ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 38 Bewertungen).
Findet zur Hauptabteilungsleiterin nur über WhatsApp statt. Wer nicht mitmachen will oder darf! bei diesem datenschutzrechtlichen Desaster, wird von allen Informationen abgeschnitten.
Man muss viele Personen mit einbeziehen.
Stark abhängig von der Person
Ghosting von Vorgesetzten
Die Kommunikation mit der Führungskraft könnte etwas besser sein, bezogen auf Änderungen die im Haus anstehen. Für die Besprechung von einzelnen Fällen ist jedoch ein sehr guter Raum geschaffen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 29 Bewertungen).
es werden viele Möglichkeiten und Programme durch die Personalabteilung angeboten. Interne Bewerbungen werden stets mit berücksichtigt
Gibt viele fortbildungsmöglichkeiten
In dieser Branche kann man sich sehr gut weiterbilden.
Es gibt Feste Stellen, leider sind die sehr rar.
Regelmäßige Fort und Weiterbildungsmöglichkeiten, Coaching und Supervision - Ich bin mit meiner persönlichen Weiterentwicklung intern der Stadt sehr zufrieden. Mein Potenzial wurde erkannt und gefördert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Stadt Ulm wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Stadt Ulm besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 84% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Stadt Ulm als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 115 Bewertungen schätzen 65% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 70 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Stadt Ulm als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Stadt Ulm
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Stadt Ulm
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung