Stadt 

Ulm

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute Vereinbarkeit des Jobs mit Work-Life-Balance und interessante Tätigkeitsbereiche.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nicht viel

Verbesserungsvorschläge

Untere Führungsebene könnte besser auf MA eingehen und mehr auf Team-Building und Zusammenarbeit setzen.

Arbeitsatmosphäre

Vorgesetzte könnten stärker fördern.

Image

CD und eigene Wertorientierung.

Work-Life-Balance

Sehr gut

Karriere/Weiterbildung

Intern und externe Weiterbildungsangebote.

Gehalt/Benefits

Gehalt und Sozialleistungen liegen über dem branchenüblichen Durchschnitt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man tut sehr viel. Individuelle könnte man mehr machen.

Umgang mit älteren Kollegen

Wertschätzend.

Vorgesetztenverhalten

Mehr Teamarbeit wäre wünschenswert.

Arbeitsbedingungen

Könnte noch besser sein.

Kommunikation

Führungskräfte könnten mehr darüber informieren wo es hingehen soll.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

In dieser Kommune/großen Verwaltung ist für jeden etwas dabei.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexible Arbeitszeiten, eigenständige Aufgaben, Homeoffice und Kollegen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Unüberlegte Handlungen, unqualifizierte Vorgesetzten

Verbesserungsvorschläge

Bitte schaut auf die Vorgesetzten in den Abteilungen, ob sie überfordert sind und veranlasst Schulungen.

Arbeitsatmosphäre

Jeder kann machen was er will, was positiv sein kann aber auch negativ. Vorgesetzte sind nicht präsent und Feedback gibt es auch nicht

Image

Ja und nein, eigentlich ist es nicht schlecht aber manchmal auch peinlich wie die Stadt sich in der Öffentlichkeit gibt (grad im Bezug Digitalisierung, Klima, Dienstfahrrad) und es dann nicht läuft. Da machen sich die MA auch lustig darüber.

Work-Life-Balance

Kann ich nur loben, flexible Arbeitszeiten, super Homeofficeangebot und Urlaub ist auch jederzeit möglich

Karriere/Weiterbildung

Wird super gefördert, kann ich nur bestätigen. Ob Verwaltungslehrgänge, individuelles Studium oder Fortbildungen/Schulungen, es wird genügend geboten und auch finanziert.

Gehalt/Benefits

Die Stadt tut hier viel

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das ist bei bei der Stadt eine Doppelmoral, auf der einen Seite will man vieles machen und stellt den MA sogar das warme Wasser ab und regelt die Temperarur auf 19 Grad herunter und auf der anderen Seite druckt man 1000 Broschüren mit der höchsten Papierqualität (sei es der Wertekodex oder sonstiges) und dann landet ja eh alles in den Müll, weils keinen interessiert. Es wird auch alles mögliche beschafft anstatt sich zu fragen, macht das Sinn. Also da fragt man sich, was geht in den Köpfen vor, die das lenken.

Kollegenzusammenhalt

Ist tatsächlich super! Ziehen alle an einem Strang

Umgang mit älteren Kollegen

Auch hier bekommen ältere sogar ab nem bestimmten Alter Benefits

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten sind einfach fehl am Platz. Sie verhalten sicher meistens nicht richtig oder sind mit den Situationen überfordert. Meistens sind die meisten Vorgesetzten nicht ausgebildet für eine Führungsposition und daher kommt dieses Defizit. Das System bei der Stadt fördert das Ganze Verhalten. Kurz gesagt, die MA führen sich selber.

Arbeitsbedingungen

Mittlerweile hat die Stadt aufgeholt und vieles möglich gemacht. Eine gute technische Ausstattung, höhenverstellbare Tische und gute Räume.

Kommunikation

Es gibt keine Kommunikation, einfach schlecht

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Kann man sich so gestalten wie man es braucht solange die Arbeit erledigt wird.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sicherer Arbeitsplatz und sinnstiftende Tätigkeit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu viel interne Bürokratie und Hemmnisse um effizient arbeiten zu können.
Externen Beratern vertraut man. Den eigenen Beschäftigen eher nicht.

Verbesserungsvorschläge

180°Beurteilung für alle.
Verbesserung der Freiwilligkeitsleistungen
Gemeinsamen Business Events für alle Beschäftigten mit Ob und Dezernenten.
Büro Hunde zulassen

Arbeitsatmosphäre

Teilweise unverbindliche Informationen

Image

Die Arbeit für Bürger wird von der Bürgerschaft nicht honoriert, oftmals ist die Stadt ein Grund zum Ärger.

Work-Life-Balance

Es gibt großzügige Teilzeitangebote, Homeoffice und Telearbeit

Karriere/Weiterbildung

Für Beschäftigte mit Bachelor public Management gut

Gehalt/Benefits

A ja, offensichtlicher Dienst halt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ehrliches Engagement auf vielen Ebenen, jedoch ist die konsequente Umsetzung nicht immer einfach

Kollegenzusammenhalt

Gute kollegiale Atmosphäre

Umgang mit älteren Kollegen

Rücksichtsvoll, nicht alles wird durchgesetzt, sondern teilweise auf ein Ausscheiden gewartet.

Vorgesetztenverhalten

Siehe Kommunikation

Arbeitsbedingungen

Super Bedienung, aktiver Arbwitsschutz

Kommunikation

Offene Kommunikation, jedoch nicht immer bereit, Kritik anzunehmen und etwas zu verändern

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Viele interessante Aufgaben und viele Herausforderungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Flexibilität und das sicher Einkommen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das man ohne Abi nicht weit hoch in der TvöD Tabelle steigen kann

Verbesserungsvorschläge

Büro Temperatur auf der Südseite der Büros regeln

Arbeitsatmosphäre

Sehr nette Kollegen

Work-Life-Balance

Genügend Freizeit und flexible Arbeitszeiten

Karriere/Weiterbildung

Ohne Abi kann man nicht sehr hoch steigen aber wird dennoch sehr fair bezahlt

Gehalt/Benefits

Man wird fair nach dem TvöD bezahlt es gibt daher auch Regeln die manchmal aber auch zum Problem werden können da man für hohe Stufen ein Studium braucht

Kollegenzusammenhalt

Ist in Ordnung da es aber viele recht alte Beschäftigte gibt ist es etwas schwer

Umgang mit älteren Kollegen

Mit älteren Kollegen kann man sehr gut reden aber sie sind teils zu eingefahren

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte binden einen ein

Arbeitsbedingungen

Sehr gut haben eine gute technische Ausrüstung und der Arbeitsplätz ist perfekt ausgestattet nur ist das Büro im Sommer Teiles über 35 grad warm und ohne Klima ist es schwer diese Temperatur zu regeln

Kommunikation

Die Kommunikation zwischen den Arbeitnehmern und Arbeitgeber ist gut

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiche aufgeben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mobiles Arbeiten, Flexible Arbeitszeiten, Essenszuschüsse, Job-Ticket, Interne Weiterbildungsmöglichkeiten, Stellenausschreibungen übersichtlich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Oft wird in Bereichen/Fachbereichen gedacht und nicht Stadtweit

Verbesserungsvorschläge

Freie Getränkt Wasser/Kaffee und Obst zur Verfügung stellen, Mobiles Arbeiten weiter ausbauen, Digitalisierung weiter vorantreiben

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist insgesamt gut.

Image

Gut.

Work-Life-Balance

Mobiles Arbeiten, Flexible Arbeitszeiten zwischen 6 und 20 Uhr (ehrlicherweise nicht in allen Bereichen, da dies Aufgrund unserer Kunden nicht möglich ist), Teilzeitbeschäftigung möglich, teilw. Jobsharing

Karriere/Weiterbildung

Es werden viele Möglichkeiten Inhouse angeboten. Wer Lust hast Lehrgänge in eine neue Qualifikationseben zu machen wird gefördert.

Gehalt/Benefits

Im vergleich zu anderen Arbeitnehmern im öffentlichen Dienst sehr gut.
Das Gehalt ist meistens angemessen. Viele Sozialleistungen: Job-Ticket, Essensmarken, Eintrittskarten in städtische Einrichtungen....

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ist ok.

Kollegenzusammenhalt

Den Kollegenzusammenhalt ist gut.

Umgang mit älteren Kollegen

Hier wird kein Unterschied gemacht, also gut.

Vorgesetztenverhalten

Hier kommt es auf die Abteilung drauf an. Von sehr gut bis eher mäßig ist alles dabei. Wünschenswert wäre eine einheitliche Vorgabe von ganz oben was "Führung" bedeutet

Arbeitsbedingungen

Gut aber oft auch sehr stressig.

Kommunikation

Die Kommunikation erfolgt über mehrere Kanäle: Newsletter, Mitarbeiterblatt, Intranet.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Sehr vielfältige und interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ohne Worte

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Hält nicht das was er verspricht

Verbesserungsvorschläge

Besser mit den Angestellten um gehen

Arbeitsatmosphäre

Schlechtes Betriebsklima

Image

Schlechteste Abteilung der Stadt

Work-Life-Balance

Ausbaufähig

Karriere/Weiterbildung

Ausbaufähig

Gehalt/Benefits

Wenn alle gesetzlichen Vorschriften eingehalten werden wäre es super

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ausbaufähig

Kollegenzusammenhalt

Dürfte noch besser sein

Umgang mit älteren Kollegen

Könnte besser sein

Vorgesetztenverhalten

Hält nicht das was er verspricht

Arbeitsbedingungen

Müsste vieles auf den neuesten Stand gebracht werden

Kommunikation

Ausbaufähig

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreich

Gut am Arbeitgeber finde ich

Essensmarken,

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wie beschrieben

Verbesserungsvorschläge

Führungskräfte schulen - viele sind mit der eigentlichen Führungsaufgabe absolut nicht vertraut. Mitarbeiterzufriedenheit und Bürgerfreundlichkeit sollten mehr in den Fokus rücken. Personalabteilung hat oft sehr altertümliche Ansichten und Vorgehensweisen. Neue Ansätze werden ewig diskutiert aber in der Umsetzung gemieden.

Arbeitsatmosphäre

Es kommt sehr auf die Abteilung an. Es gibt gute, aber auch schlechte.

Karriere/Weiterbildung

Es findet keine Förderung statt

Kollegenzusammenhalt

Je nach Abteilung

Vorgesetztenverhalten

Oft veraltete Führung. Auswahl oft nicht aufgrund von Kompetenz sondern Vitamin B

Arbeitsbedingungen

Veraltete Gebäude, veraltete Ausstattung,

Kommunikation

Es wird zu oft übereinander als miteinander gesprochen und das zieht sich durch die ganze Stadt

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Das Aufgabenspektrum ist sehr vielfältig. Allerdings bringt das nicht viel, da die Abteilungen eher unter sich bleiben und Vernetzungen nicht gefördert, eher unterbunden werden

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nix meine Zukunft und mein Ruf sind ruiniert.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Rufmord ,Mobbing

Verbesserungsvorschläge

Soziale Menschen einstellen.

Arbeitsatmosphäre

Mir wurden Fallen gestellt z.B. ein Kind sollte sich verletzten in dem man die Schauben von der Spieltafel an der Wand lockerte,damit es sich verletzt und es auf mich geschoben wird als wär ich unverantwortungslos. Habe es frühzeitig erkannt und sie wieder festgeschraubt.

Kollegenzusammenhalt

Untereinander haben sie zusammengehalten.

Umgang mit älteren Kollegen

Sie haben mich respektlos behandelt.

Vorgesetztenverhalten

Unterste Schublade

Kommunikation

Ich wurde nie miteinbezogen bei Teamgesprächen mir wurde ständig das Gefühl gegeben nicht erwünscht zu sein.

Gleichberechtigung

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute Möglichkeiten Privat und Beruf durch flexible Arbeitszeit, Teilzeit, Telearbeit zu vereinbaren. Stadt Ulm bietet viele Arbeitsbereiche.

Verbesserungsvorschläge

Wir brauchen eine bessere Ausstattung unseres Arbeitsplatzes. Die technischen, organisatorischen Möglichkeiten müssen optimiert werden, dass wir unsere beworbene Dienstleistungsqualität auch wirklich bieten können. Vielleicht brauchen wir auch an der einen oder anderen Stelle einfachere interne Arbeitsabläufe? Und vielleicht auch zum Teil mehr Personal.

Arbeitsatmosphäre

In dem Bereich wo ich tätig bin gibt es eine gute Arbeitsatmosphäre und wir pflegen ein gutes miteinander unter den Kolleginnen und Kollegen

Image

Tja, was soll ich sagen... Diejenigen Bürger die schlechte Erfahrungen gemacht haben, die lange Wartezeiten hatten, die sind halt auch nicht so zufrieden....

Work-Life-Balance

Mein persönliches Arbeitspensum passt nicht in die mir zur Verfügung stehende Arbeitszeit. Das habe ich schon öfters kommuniziert, wird aber von den Führungskräften aller Ebenen hingenommen ohne etwas ändern zu wollen.

Karriere/Weiterbildung

Es sind Möglichkeiten da.

Gehalt/Benefits

Ich bin zufrieden.

Kollegenzusammenhalt

Wir sind ein gutes Team, helfen uns gegenseitig .

Umgang mit älteren Kollegen

Wir sind gut altersgemischt von jung bis alt und das funktioniert bei uns gut.

Vorgesetztenverhalten

Hier gibt es viele Dinge, die aus meiner Sicht nicht so gut laufen. Es fehlt an Verständnis für meine Situation, es fehlt am Willen diese zu verbessern. Ohne vorher zu klären, was von mir erwartet wird, bin ich schon mal im Nachhinein für mein Verhalten kritisiert worden. Das ist nicht schön. Ich versuche jetzt immer im Vorfeld abzuklären was die Eckpunkte sind, was meine Rolle ist, damit es nicht wieder eine böse Überraschung für mich gibt.

Arbeitsbedingungen

Raum zu eng, mein Arbeitsplatz entspricht nicht den Arbeitssicherheitsvorschriften.

Kommunikation

Ich habe das Gefühl über alles was für mich wichtig ist, zumindest meistens informiert zu sein. Verbesserungsmöglichkeiten gibt es immer, aber die Basis stimmt.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Toll! Aber leider: zu wenig Zeit um Ideen umzusetzen, Konzepte zum Leben zu erwecken....