Nicht empfehlenswert
Verbesserungsvorschläge
Vetternwirtschaft beenden.
Work-Life-Balance
Urlaub muss starr geplant werden. Abweichungen von der Planung bei Vorgesetzten jederzeit möglich, bei den anderen Mitarbeitern nur in geringem Umfang nach detaillierten Erläuterungen
Karriere/Weiterbildung
Karriere nicht möglich, berufliche Weiterbildung wird nicht gefördert und gelebt
Gehalt/Benefits
positiv: pünktliche Bezahlung, Anlehnung an bestehenden Tarifvertrag
negativ: Eingruppierung in Gehaltsgruppen undurchsichtig und einseitig durch Vorgesetzten trotz bestehenden Betriebsrat, deshalb unterschiedliche Bezahlung bei gleicher Arbeit
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nicht vorhanden
Kollegenzusammenhalt
positiv
Vorgesetztenverhalten
keine Einbeziehung der Mitarbeiter bei Entscheidungsfindung. Von oben nach unten wird regiert.
Arbeitsbedingungen
überheizte Räume und starres festhalten an traditionellen Bekleidungsvorschriften durch die Vorgesetzten, obwohl keine betrieblichen Vorschriften bestehen
Kommunikation
regelmäßige Meetings ja, aber
Interessante Aufgaben
gerechte Verteilung der Arbeit nur teilweise, Einfluss auf Aufgabengebiet durch Einbeziehung der Mitarbeiter nicht vorhanden