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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 2,7Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 21 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Betriebliche Altersvorsorge
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Coaching
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das einzigst gute ist die betriebliche Altervorsorge. Obwohl die laut Hörensagen deutlich nachgelassen hat. Zum Vergleich von vor über 16 Jahren, als ich da angefangen hatte.
angenehmes Arbeitsklima
tolle Kollegen
viel Entscheidungsgewalt
Offen und ehrlich. Fürsorge und Wertschätzung für Mitarbeitende. Konsequente und verbindliche Führung.
Das Gehalt kommt pünktlich.
Klar wer was zu tun hat, Work Life Balance
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es werden immer mehr fragwürdige Posten in der Chefetage geschaffen.
Der Betriebsrat ist mittlerweile von Leuten besetzt, die überwiegend auf Arbeitgeberseite ist. Und was das bedeutet ist wohl jeden klardenkenden Mitarbeiter bewusst. Man fühlt sich da nur noch extrem unwohl.
Das Image wird schlechter bewertet als es tatsächlich erlebt wird. Neue Arbeitsmaterialien müssen konsequenter, breit im Feld der Mitarbeitenden und regelmäßiger erprobt werden.
Das der Geschäftsführer leider rechtlich gegen jeden vorgeht der die Vettanwirtschaft anspricht, auch die "gut gemeinten" Angebote zum ansprechen von Angesicht zu Angesicht von den Problemen sind eher dazu da herauszufinden wer sie anspricht.
Alterssituation ungeklärt
Weiterbildung fehlt
Ungleichgewicht zwischen Personal und Aufgaben
Zu viel Arbeit wird auf die kleinen abgewälzt
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäfftsführung sollte dringend an der Personalführung arbeiten. Denn davon hat sie momentan Null Ahnung. Die guten und fleißigen Mittarbriter verlassen allmählich das sinkende Schiff und immer mehr faule Schwätz'er werden beschäfftigt.
Vielleicht sollte man mal die Vettanwirtschaft angehen, der Geschäftsführer und seine Assistensen sind sehr kompetent und Leistungs stark, alle andern wirken sehr rückschrittlich und ängstlich in ihrem Vorgehen daher wird sich eher auf den Stand von 2008-2012 berufen anstatt in die Zukunft zu schauen. Auch merkt man das es an dem kompetenten Auftreten von dem ehemaligen Bereichsleiter Hauswartservice fehlt.
Vetternwirtschaft beenden.
Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten transparenter machen und auf allen Ebenen aufzeigen.
Getränkepauschale, Übernahme von BVG Tikets, Beteiligung am Fahrradleasing, E- Rollermiete , Übernahme von Fittnesscenterverträgen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,4
Der am besten bewertete Faktor von STADT UND LAND Facility ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Im Großen und Ganzen ganz gut aber die negative Atmosphäre schlägt sich irgendwann halt nieder.
Hier sind alle für einen da und haben immer ein offenes Ohr
Man kann sich auf viele verlassen.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von STADT UND LAND Facility ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Karriere nicht möglich, berufliche Weiterbildung wird nicht gefördert und gelebt
Weiterbildung musst du selbst machen von der Firma gibt's da nix
Keine Angebote, die Mitarbeiter sollen auch lieber nichts lernen, sonst könnten sie zu schlau werden.
Zusammenhalt der Kollegen ist ok. Vorgesetzte unterirdisch. Verstecken sich um dich zu kontrollieren.
Mal einen Tag Urlaub , is nicht! Oder man arbeitet alles vor. Gehalt, vergiss es! Netto 1500!
ausbaufähig
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- STADT UND LAND Facility wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet STADT UND LAND Facility schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen STADT UND LAND Facility als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 21 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 19 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei STADT UND LAND Facility als eher traditionell.
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