Ihr Unternehmen?

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UND 
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Facility-Gesellschaft 
mbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Meinungsfreiheit ist hier Unerwünscht

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Ein Lob kennt der Arbeitgeber nicht sondern nur Kritik

Image

Von außen Uii von innen pfui

Work-Life-Balance

Gegen die Gleitzeit kann man nix sagen . Für seinen gewünschten Urlaub wiederum muss man Kämpfen

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung musst du selbst machen von der Firma gibt's da nix

Gehalt/Benefits

Ist inordnung bis zu einem Gewissen Punkt der Aufgabenbereiche .

Kollegenzusammenhalt

Vertraue Niemandem den hier kämpft offensichtlich jeder für sich um oben einen guten Eindruck zu machen

Umgang mit älteren Kollegen

Egal wielang du hier arbeitest am Ende bist du nur ne nummer die ausgetauscht wird sobald dein Körper durch dein Alter nicht mehr so kann .

Vorgesetztenverhalten

Ganz schlimm am besten den Chef mit Problemen und Konflikten überhaupt erst gar nicht Belästigen

Arbeitsbedingungen

Keine Festen Personal Toiletten, Für Materialien muss man öfters Betteln

Kommunikation

Chef hat immer Recht alles andere zählt nicht. Sollte man trotzdem was sagen hat man ab da nur noch Probleme.

Interessante Aufgaben

Täglich das selbe


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Tobias MetteGeschäftsführer

Vielen Dank für Ihr Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass Sie mit der Kommunikation der direkten Führungsebene sowie der Ausstattung einzelner Materialien unzufrieden sind. Wir nehmen diese Punkte ernst. Um konkret Verbesserungen zu ermöglichen, bin auch ich regelmäßig im Bestand bei den Kolleginnen und Kollegen unterwegs. Wir würden wir gerne herausfinden, woran genau es krankt (z. B. Geräteausstattung, Erreichbarkeit der Führung, Transparenz bei Entscheidungen) und welche konkreten Materialien fehlen, getestet oder besser bereitgestellt werden sollten. Wir arbeiten stets an einer verbesserten internen Kommunikation und prüfen, wie wir Ressourcen effizienter bereitstellen können. Ihre Hinweise helfen uns, konkret nachzubessern. Wenn Sie möchten, schicken Sie mir gerne eine kurze Nachricht mit Beispielen oder Vorschlägen – dann setze ich mich zeitnah mit Ihnen in Verbindung.

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Puls

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.