Fortschritt ist kein Ziel - sondern ein Prozess!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offen und ehrlich. Fürsorge und Wertschätzung für Mitarbeitende. Konsequente und verbindliche Führung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Image wird schlechter bewertet als es tatsächlich erlebt wird. Neue Arbeitsmaterialien müssen konsequenter, breit im Feld der Mitarbeitenden und regelmäßiger erprobt werden.
Verbesserungsvorschläge
Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten transparenter machen und auf allen Ebenen aufzeigen.
Karriere/Weiterbildung
Eine Vielzahl der heutigen Führungskräfte kommen aus den eigenen Reihen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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