3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Toller Arbeitsplatz für naturliebende, stressresistente, humorvolle Teamplayer mit wertschätzendem Blick auf Kinder
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Auswahl des professionellen und menschlich herausragenden Personals, die Teamfahrt, die Zeit im Wald mit den Kindern, die Unterstützung der Mitarbeitenden in Vereinbarkeit von Arbeit und Privatleben, eine gewisse Offenheit für neue Ideen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts Grundlegendes. Luft nach oben gibt es immer, aber das ist auch gut so.
Verbesserungsvorschläge
Die Einschätzungen der Mitarbeitenden könnten noch mehr als Potential für eine gute Entwicklung gesehen werden. Und der pädagogische Austausch der verschiedenen Standorte könnte noch mehr gefördert werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein guter Arbeitgeber, der aber viel verlangt und teils unfair ist
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Professionalität, Blick auf Wohlergehen der Kinder und Familien, regelmäßig stattfindende Teamsitzungen, -events, Supervisionen, Evaluationen, Tolles Team und gute Arbeitsatmosphäre, auch standortübergreifende Events und Kennenlernen der KollegInnen aus den anderen Einrichtungen, eigene Köchin, gutes Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Intransparenz, sehr hohe Anforderungen in einem komplexen und ohnehin schon anforderungsreichen Arbeitsfeld, teils fehlende Wertschätzung bzw. defizitorientierter Blick auf die Mitarbeitenden
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeitenden bei Entscheidungen aktiv einbeziehen, Ressourcenorientierter Blick auf die Mitarbeitenden (nicht nur das Negative sehen und dies dann kritisieren, sondern auch mal loben oder fragen, wie es einem geht bzw. was man tun kann, um die Situation gemeinsam zu verbessern), transparentere Kommunikation, insgesamt mehr Fairness im Umgang mit den Mitarbeitenden
Arbeitsatmosphäre
Tolle KollegInnen, regelmäßige Teamsitzungen und Teamevents
Work-Life-Balance
Man muss häufig früher kommen und länger bleiben oder wird gefragt, ob man einspringen kann bei Personalengpass (daily business in allen Kitas I guess). 5-Tage-Woche laut Vertrag, aber möglich war auch 4 Tage bzw. Teilzeit
Karriere/Weiterbildung
Es gab genug Möglichkeiten, sich beruflich fortzubilden, allerdings muss der AN die Kosten selbst tragen
Gehalt/Benefits
Bezahlung angelehnt an den Tarif, VWL gab es, leider kein Urlaubs- und Weihnachtsgeld (aber das habe ich noch NIE in einer Kita erhalten!).
Kollegenzusammenhalt
Super Team! Kein Reden hinterm Rücken, sondern direkte Ansprache und Klärung von Angelegenheiten/ Konflikten
Vorgesetztenverhalten
Fehlende Transparenz und Partizipation, es wurde häufig Kritik ausgeübt bei gleichzeitig fehlender Fürsorgepflicht für die Mitarbeitenden, hohe Erwartungen, es wurden Dinge oft über unsere Köpfe hinweg bestimmt
Arbeitsbedingungen
Im Vergleich zu anderen Kitas ist diese eine der Besten, in der ich je gearbeitet habe. Trotzdem gab es häufig für mich herausfordernde Situationen (häufig personell, aber auch durch Dinge, die einfach zu diesem Job dazugehören).
Kommunikation
Es fehlte häufig an Transparenz, Entscheidungen waren nicht nachvollziehbar und wurden zu spät mitgeteilt, häufig keine Partizipation der Mitarbeitenden, teils wurden wichtige Gespräche zwischen Tür und Angel geführt statt mit festem Termin, wo sich Zeit genommen wurde
Interessante Aufgaben
Einblick in alle Aufgabenfelder möglich, spannender Austausch im Team, es gab interessante Zusatzaufgaben
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Leitungsstil aus dem vorletzten Jahrhundert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Versuch der 4 Tage Woche
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die unfreundliche Geschäftsführung, die nicht bereit ist, ihre Angestellten wertschätzend zu behandeln
Verbesserungsvorschläge
Grundlegende Rechte von Mitarbeitern beachten
Freundlichen Umgang zu Angestellten einführen
Arbeitsatmosphäre
Man zeigt offen Mistrauen gegenüber den Mistrauen, kontrolliert allen Schriftverkehr. Freundlichen, konstruktiven Austausch seitens der Leitung gibt es nur im Bewerbungsprozess.
Work-Life-Balance
Man darf in seiner Freizeit nichts vorhaben, es wird quasi erwartet, dass man immer einspringen kann.
Kollegenzusammenhalt
Toller kollegialer Umgang vielleicht gerade wegen des Umgangs der Leitung.
Kommunikation
Zu viele Kommunikationskanäle und informeller Austausch, der nur unter einzelnen Kollegen stattfindet.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit im Wald ist so vielfältig und abwrchslungsreich.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Stadt & Waldkinder gGmbH durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 100% der Bewertenden würden Stadt & Waldkinder gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Stadt & Waldkinder gGmbH als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.