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Velbert
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14 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 57%
Score-Details

14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Fehlende Wertschätzung und mangelnde Informationskultur

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter wertschätzen, einbeziehen, informieren und unterstützen, dadurch neue Mitarbeiter binden und alte halten

Arbeitsatmosphäre

Betriebsklima ist insgesamt nicht gut; Hierarchieebenen werden streng eingehalten; Mitarbeiter werden nicht gefördert und unterstützt (Personalverwaltung und Personalrat); hohe Fluktuation

Image

Es herrscht große Unzufriedenheit

Work-Life-Balance

Homeoffice ist möglich, Gleitzeit auch, Urlaub relativ flexibel

Karriere/Weiterbildung

Es gibt kaum Perspektiven / Förderungen

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt entspricht dem Üblichen im öffentlichen Dienst; keinerlei Flexibilität / Entgegenkommen der Mitarbeiter (Stellenbewertungen, Zulagen etc.)

Kollegenzusammenhalt

Kollegen halten zusammen

Vorgesetztenverhalten

Mitarbeiter werden in Entscheidungen nicht einbezogen; Entscheidungen sind nicht immer nachvollziehbar

Kommunikation

Kommunikation "nach unten" ist kaum vorhanden; Mitarbeiter werden in Entscheidungen nicht eingebunden und über diese auch nur unzureichend informiert

Gleichberechtigung

Kaum Frauen in Führungspositionen

Interessante Aufgaben

Vielfältige Aufgabenbereiche


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

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Sichere Beschäftigung im öffentlichen Dienst

3,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Verbesserungsvorschläge

Bessere Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb des Betriebs schaffen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Stadt Velbert in Strukturen der 70er hängen geblieben

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitsatmosphäre

Für eine Arbeitsatmosphäre bräuchte es zunächst Menschen die arbeiten. Bei der Stadt Velbert wird allerdings das Klischee der arbeitsmüden Beamt:innen voll bedient. 9 von 10 Kolleg:innen schaffen es an einem 8 Stunden Arbeitstag so gut wie nichts zu tun, während der/die 10te sich darum abmüht, dass der Laden zusammengehalten wird.

Die Abteilungen arbeiten gegeneinander und schieben sich die Aufgaben hin und her zum Leid der Kund:innen der Stadt Velbert.

Image

Keine Kund:in der Stadt Velbert geht gerne in die Stadtverwaltung

Work-Life-Balance

Wenn man nicht der eine Mitarbeitende von 10 ist, der alles auffängt, was der Rest der Abteilung liegen lässt, ist die Work Life Balance spitze! Auch wenn viele sich über zu viel Arbeit beschweren, die meisten haben wirklich keinerlei Grund dazu.

Karriere/Weiterbildung

Fortbildung die ich angefragt hatte, wurde abgelehnt, da sie nicht das Wohl der Stadt, sondern der Kund:innen im Blick hatte.

Gehalt/Sozialleistungen

Einer der wenigen Punkte die man nicht schlecht bewerten kann, da der Tarifvertrag völlig in Ordnung ist.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Jede E-Mail wird ausgedruckt und abgeheftet, ich habe noch nie so eine Papierverschwendung erlebt.

Positiv sind allerdings Leih-E-Bikes die angeschafft wurden.

Kollegenzusammenhalt

Kolleg:innen haben sich so dermaßen zerstritten, dass sie nicht mehr zusammen in einem Raum stehen konnten, Beleidigungen waren an der Tagesordnung.

Abseits dessen kam ich zumindest mit meinen Kolleg:innen gut zurecht.

Umgang mit älteren Kollegen

Je älter desto respektvoller wird mit einem umgegangen. Nett ist auch, es wird nicht derjenige befördert der am Qualifiziertesten ist, sondern wer am längsten dabei ist.

Vorgesetztenverhalten

Kein Feedback, keine Gespräche, rassistische Äußerungen, Ziele werden nicht überprüft, sexistische Sprüche sind an der Tagesordnung.

Arbeitsbedingungen

Eigene Covid Auflagen werden nicht eingehalten, mir fehlten essentielle Dinge um meine Arbeit gut ausführen zu können.

Kommunikation

Meetingstrukturen sind Fehl am Platz oder werden wöchentlich abgesagt, allerdings innerhalb dieser Meetings wird ebenfalls nichts sinnvolles mitgeteilt, eine Einbringung in diesen "Informationsaustausch" ist nicht gewünscht.

Gleichberechtigung

Als PoC oder auch als Frau hast du starke Probleme, man wird immer wieder in Schubladen gesteckt, muss sich Sprüche gefallen lassen, Alltagsrassismus und Sexismus sind nicht ungewöhnlich.


Interessante Aufgaben

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Bester Arbeitgeber

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Karriere/Weiterbildung

Mal so mal so

Gehalt/Sozialleistungen

Tarifvertrag

Kommunikation

Könnte besser und nicht über 3cken sein


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Öffentlicher Dienst eben..

3,6
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zuverlässigkeit und Sicherheit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wenig Wertschätzung

Verbesserungsvorschläge

Fortbildungen ermöglichen, im Dienst berücksichtigen

Arbeitsatmosphäre

Verbesserungswürdig.. durch lange Verwaltungswege gingen Veränderungen nur schleppend voran… mittlerweile ist es aber moderner geworden, daher 4*

Work-Life-Balance

Schichtdienst eben, wenn man damit gut klar kommt, ist es prima. Die Planbarkeit war groß, da Schichten einem immer gleichen Schema folgten.

Karriere/Weiterbildung

Nur auf eigene Kosten und dann auch nur mit mehreren Hürden.

Gehalt/Sozialleistungen

Tarif

Kollegenzusammenhalt

Teilweise gegeneinander ausgespielt worden; durch Offenheit konnte einiges geklärt werden.

Vorgesetztenverhalten

Fachkenntnis prima, Verhalten gegenüber den Mitarbeitern gewöhnungsbedürftig.

Arbeitsbedingungen

Mittlerweile deutlich besser, damals beispielsweise alleine in den Nachtschichten

Kommunikation

Kommunikation lief quasi ausschließlich über den direkten Vorgesetzten

Gleichberechtigung

Überwiegend Frauen beschäftigt, Aufstiegschancen ohnehin gering.

Interessante Aufgaben

Arbeit mit Jugendlichen ist immer interessant ;)


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

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Es gibt viel Potential... Sie sollten es sinnvoll einsetzen.

3,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitsatmosphäre

Bedingt gut. Es kommt wie immer auf den richtigen Kollegenkreis an.

Image

Ich denke in der Stadt selbst, ist das Image gut.

Work-Life-Balance

Ist ganz ok. Der Dienstplan ist tatsächlich attraktiv.

Karriere/Weiterbildung

Kann ich noch nicht beurteilen.

Gehalt/Sozialleistungen

TVÖD...

Kollegenzusammenhalt

Hab ich da noch nicht erlebt.

Umgang mit älteren Kollegen

Schätze ich auch als gut ein.

Vorgesetztenverhalten

Hab ich nur einmal mit gesprochen. Bin jetzt vier Monate da. Vielleicht liegt es auch an mir. Ich weiß es nicht.

Kommunikation

Die Ressourcen werden nicht ausreichend genutzt.

Gleichberechtigung

Ist gut!

Interessante Aufgaben

Mein Arbeitsfeld ist eigentlich immer interessant.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

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Alles in allem sehr zufrieden und glücklich

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das er sicher ist und auf die Bedürfnisse der Arbeitnehmer eingeht

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Druck der von oben kommt und das wir mehr schaffen müssen als Arbeitnehmer da sind

Verbesserungsvorschläge

Mehr Mirarbeiter einzustellen und die Außenstellen entweder schließen oder jeweils mit 2 neuen Kollegen auffüllen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Keine Wertschätzung - Desinteresse an der Gesundheit des Mitarbeiters

1,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Leider muss ich ehrlich sagen, ich habe hier kein Lob für den Arbeitgeber. Man hat so ziemlich alles falsch gemacht was man machen kann, nämlich die Arbeitnehmer nicht kontinuierlich persönlich und transparent auf dem Laufenden zu halten.

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Er könnte endlich mal transparent Informationen weitergeben. Bisher wurden wir null berücksichtigt. Es gibt weder Masken noch Handschuhe geschweige denn einen Notfallplan für unseren Arbeitsbereich. Die personelle Entwicklung ist auch mehr als bedenklich.

Arbeitsatmosphäre

Der Arbeitgeber macht nicht wirklich etwas für ein positives Arbeitsklima. Kaum gemeinsame Gespräche und wenn dann nur negative Gesprächsthemen. Die Ausstattung welche man für die Arbeit benötigt lässt zu wünschen übrig. Es wird kein Wert auf Effektivität und moderne gesetzt.

Image

Der Arbeitgeber hat einen schlechten Ruf und diesen Bestätigt er auch weiterhin immer wieder. Es ist sehr schwer neues Personal zu bekommen, da die Zustände bereits die Runde gemacht haben.

Work-Life-Balance

Auf freie Tage und die Gesundheit des Mitarbeiters wird gar kein Wert gelegt. Der Betrieb muss laufen, dass ist das einzige was zählt. Bei Krankheit bekommt man Sprüche ab und der Arbeitgeber merkt nicht mal das man aufgrund der schlechten Arbeitsbedingungen krank geworden ist.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt kein Fortbildungsangebot. Anfragen diesbezüglich werden quasi gleich in Ablage Z geworfen. Nachfragen werden nicht gerne gesehen und man kann sich drauf einstellen, dass man dies zu spüren bekommt.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist wirklich das einzige was man nicht groß bemängeln kann. Dies ist aber auch weniger ein Verdienst des Arbeitgebers als der des TVÖD.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird nur bedingt auf die Umwelt geachtet. Häufig werden seitens des Arbeitgebers Entscheidungen getroffen, die für den normalen Menschen (nicht Beamten) nur schwer zu begreifen sind.

Kollegenzusammenhalt

Kollegen halten nicht zusammen, dies ist aber auch so gewollt vom Arbeitgeber. Man könnte sich sonst zu gut verstehen und gemeinsam gegen die Probleme vorgehen.

Vorgesetztenverhalten

Ist ähnlich wie oben beschrieben. Man erhalt kaum mal ein Lob. Kreativität und Eigeninitiative wird sofort gebremst und die städtischen Strukturen werden als Grund vorgeschoben. Keine individuellen Mitarbeitergespräche. Kein Fokus auf die Weiterentwicklung des Einzelnen.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen könnten nicht schlechter sein. Siehe Beitrag oberhalb.

Kommunikation

Es wird nicht miteinander kommuniziert sondern übereinander. Dies geht bis in die Führungsetage. Teilweise kann man schon von Mobbing sprechen.

Gleichberechtigung

Es gibt hier keine Gleichberechtigung. Männer sind mehr Wert als Frauen und die Vorgesetzten noch viel mehr wert.

Interessante Aufgaben

Kein Tag ist wie der andere. Dies liegt aber weniger am Arbeitgeber als an dem Arbeitsplatz. Ansonsten sind es häufig Routineaufgaben da einem die Qualifikation für neue Aufgaben gleich abgesprochen wird.


Umgang mit älteren Kollegen

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Toller AG mit guten Sozialleistungen

4,7
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Im Fachbereich 7 ist die Atmosphäre hervorragend. Teamwork wird groß geschrieben und auch die Vorgesetzten sind immer da, wenn man Unterstützung braucht

Image

Eine Stadt bekommt sicher nie das Beamtenimage weg.

Work-Life-Balance

Der Fachbereichsleiter lebt das Motto: Familie hat immer Vorrang!

Karriere/Weiterbildung

Durch die Größe sind Karrierechancen immer gegeben.

Gehalt/Sozialleistungen

Sozialleistungen gut, Gehalt ist eben öffentlicher Dienst

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Altpapier, E-Autos, Drucker mit Stromsparmodus, etc...

Kollegenzusammenhalt

Top! Jeder steht für jeden ein, man trifft sich auch mal privat...

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr respektvoll

Vorgesetztenverhalten

Einwandfrei und über jeden Zweifel erhaben.

Kommunikation

Sowohl im Fachbereich als auch übergreifend verlief die Kommunikation einwandfrei.

Gleichberechtigung

Gleichstellungsbeauftragte vorhanden und niemand wird bevorzugt

Interessante Aufgaben

Hier kann ich nur individuell sagen, dass meine Aufgaben extrem breit gestreut waren. Das ist natürlich nicht an jedem Arbeitsplatz so.


Arbeitsbedingungen

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Alle wollen nur weg von dort!

1,1
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliche Lohnüberweisung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsklima

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter nicht kaltstellen, Mobbingvorwürfe ernst nehmen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 17 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Stadt Velbert durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 63% der Bewertenden würden Stadt Velbert als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 17 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 17 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Stadt Velbert als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.
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