Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Bürokratisch auf Regeln achten und Kooperieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Barrierefrei
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungZuverlässigkeit und Sicherheit
Das er sicher ist und auf die Bedürfnisse der Arbeitnehmer eingeht
Pünktliche Lohnüberweisung
Wenig Wertschätzung
Der Druck der von oben kommt und das wir mehr schaffen müssen als Arbeitnehmer da sind
Arbeitsklima
Mitarbeiter wertschätzen, einbeziehen, informieren und unterstützen, dadurch neue Mitarbeiter binden und alte halten
Bessere Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb des Betriebs schaffen.
Fortbildungen ermöglichen, im Dienst berücksichtigen
Mehr Mirarbeiter einzustellen und die Außenstellen entweder schließen oder jeweils mit 2 neuen Kollegen auffüllen
Mitarbeiter nicht kaltstellen, Mobbingvorwürfe ernst nehmen.
Der am besten bewertete Faktor von Stadt Velbert ist Interessante Aufgaben mit 3,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Vielfältige Aufgabenbereiche
Arbeit mit Jugendlichen ist immer interessant ;)
Mein Arbeitsfeld ist eigentlich immer interessant.
Hier kann ich nur individuell sagen, dass meine Aufgaben extrem breit gestreut waren. Das ist natürlich nicht an jedem Arbeitsplatz so.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadt Velbert ist Kommunikation mit 2,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Kommunikation "nach unten" ist kaum vorhanden; Mitarbeiter werden in Entscheidungen nicht eingebunden und über diese auch nur unzureichend informiert
Meetingstrukturen sind Fehl am Platz oder werden wöchentlich abgesagt, allerdings innerhalb dieser Meetings wird ebenfalls nichts sinnvolles mitgeteilt, eine Einbringung in diesen "Informationsaustausch" ist nicht gewünscht.
Kommunikation lief quasi ausschließlich über den direkten Vorgesetzten
Könnte besser und nicht über 3cken sein
Die Ressourcen werden nicht ausreichend genutzt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Es gibt kaum Perspektiven / Förderungen
Fortbildung die ich angefragt hatte, wurde abgelehnt, da sie nicht das Wohl der Stadt, sondern der Kund:innen im Blick hatte.
Nur auf eigene Kosten und dann auch nur mit mehreren Hürden.
Mal so mal so
Es gibt kein Fortbildungsangebot. Anfragen diesbezüglich werden quasi gleich in Ablage Z geworfen. Nachfragen werden nicht gerne gesehen und man kann sich drauf einstellen, dass man dies zu spüren bekommt.
