6 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Stadt Verden (Aller) Bewertungen
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Verden
(Aller)
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6 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ein guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit
Homeoffice Möglichkeiten
Work-Life-Balance
Homeoffice ist möglich, Teilzeit ist möglich. Urlaub kann meist ohne Probleme genommen werden
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen und Fortbildungen werden angeboten
Gehalt/Benefits
Nach TVöD
Kollegenzusammenhalt
1 x pro Jahr Betriebsfeier mit allen Mitarbeitern, da könnte mehr sein. Innerhalb der Abteilungen unterschiedlich
Arbeitsbedingungen
Höhenverstellbare Schreibtische und ergonomische Schreibtischstühle. Die Schreibtische sind groß und man hat 2 Bildschirme. Dazu ergonomische Maus und Tastatur auf Wunsch. Manko ist die (fehlende) Klimatisierung, die im Sommer extrem belastend ist.
Interessante Aufgaben
Je nach Abteilung teils sehr interessante Aufgaben. Als Verwaltungskraft ist der Wechsel innerhalb der Organisation möglich
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Partielle Ineffizienz und Faulheit
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die inhaltliche Ausrichtung an nachhaltigen Zukunftsthemen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
sich Menschenwürde auf die Fahnen zu schreiben und Ausgrenzung zu fördern.
Verbesserungsvorschläge
Interne Kommunikation überarbeiten
Arbeitsatmosphäre
Je nach Arbeitshaltung von Kollegen von inspirierend bis feindselig.
Image
Könnte besser sein durch Erhöhung der Wertschätzung in Bezug auf den Umgang mit Bürgeranliegen.
Work-Life-Balance
Gleich null. Aktivismus von Vorgesetzten führt zu unstrukturierten Arbeitsaufträgen, die gerne nach Abwicklung in den ewigen Jagdgründen ihr Dasein fristen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird individuell umfangreich gewährt. Für beruflichen Aufstieg muss viel Zeit eingeplant werden.
Gehalt/Benefits
ist leider nicht an die Arbeitsqualität gekoppelt. Dienst nach Vorschrift und darunter wird belohnt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
hat einen hohen Stellenwert. Die Kosten trägt der Steuerzahler.
Kollegenzusammenhalt
Akzeptanz erfährt die Person, die die Meinung der Mehrheit teilt. Überdurchschnittlicher Arbeitseinsatz führt zu Ächtung und Entfernung aus dem Arbeitsverhältnis.
Umgang mit älteren Kollegen
angemessen. Leider findet keine inhaltliche Weiterentwicklung der Stellen in Bezug auf das zunehmende Alter statt.
Vorgesetztenverhalten
ist dem persönlichen Machtstreben untergeordnet. Opportunismus wird belohnt, Majestätsbeleidigung abgestraft. Oberflächliche, inkompetente und unstrukturierte Arbeitshaltung blockieren die Arbeitsdurchführung der Mitarbeiter. Mangelnde Empathie und arrogante Haltung charakterisieren die Mitarbeiterführung, es ist keine Krisenkompetenz vorhanden.
Arbeitsbedingungen
Sofern die Stellenbesetzung nicht erwünscht ist, landet man in einer Abstellkammer ohne Möbel. Arbeitssicherheit muss hart erkämpft werden.
Kommunikation
Schleppend bis zur Ignoranz. Gute Ideen werden abgewürgt oder verhungern auf dem langen Weg durch die Hierarchieebenen. Einziges Führungsinstrument sind Gesprächsprotokolle, die nach Druck nie wieder gesehen werden.
Gleichberechtigung
ist auf einem guten Weg.
Interessante Aufgaben
Definitiv viele.
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Familienfreundlicher Arbeitgeber mit Potential
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es besteht die Möglichkeit von Home Office. Kindergärten in der Nähe. Moderne Büros mit höhenverstellbaren Schreibtischen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viel Arbeit, die dringend zu erledigen ist ohne Unterstützung der Vorgesetzten für Lösungsmöglichkeiten.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte mehr verpflichtende Schulungen für Vorgesetzte in Mitarbeiterführung geben.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Personalführung - weit unter...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Personalführung - weit unter Standard
Problem-/Stressbewältigung - nicht vorhanden
kein Fachwissen gefragt, sondern Ja-Sager
Kommunikation nur einseitig (von oben nach unten)
viele nette Kollegen aber kaum nette/kompetente Vorgesetzte
Arbeitsatmosphäre
Filz
Druck von oben
keine Fehler- oder Kritikkultur
Image
Image nach außen ist (noch) gut.
Work-Life-Balance
bin schon weg!
Karriere/Weiterbildung
für Verwaltungsmenschen ok
für Techniker, Ingenieure und sonstige aus der freien Wrtschaft: schlecht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltschutz und Nachhaltigkeit auf die Fahne geschrieben und jegliche Bemühungen von Mitarbeitern (Umweltschutz, Nachaltigkeit, Arbeitsgesundheit...) unterdrücken. Da stimmt doch was nicht.
Kollegenzusammenhalt
tolle Kollegen, viele halten jedoch Ihre Meinung/Kritik zurück, um keinen Ärger zu riskieren
Vorgesetztenverhalten
keine Kommunikation
keine Führung
Beamten-Mentalität ("ich feier heute meine 1500 Überstunden ab")
Arbeitsbedingungen
Bildschirmarbeitsplätze unter 8qm, keine Kantine, 1 kleiner Pausenraum für alle Mitarbeiter...
Kommunikation
mangelhaft
gegenseitiges Ausspielen
nach außen immer nur die Angestellten als unfähig darstellen
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung Mann/Frau ok, außer die frauenfeindlichen Sprüche und das herabwerten von Männern, die in Elternzeit gehen
Interessante Aufgaben
Eigentlich vielseitig und interessant
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
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Alles in allem ganz zufrieden
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Stadt Verden
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Stadt Verden (Aller) durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Stadt Verden (Aller) als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.