Ihr Unternehmen?
Stadt Verden (Aller) als Arbeitgeber
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 4,5Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Coaching
- Rabatte
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gleitzeit
Homeoffice Möglichkeiten
die inhaltliche Ausrichtung an nachhaltigen Zukunftsthemen.
Es besteht die Möglichkeit von Home Office. Kindergärten in der Nähe. Moderne Büros mit höhenverstellbaren Schreibtischen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
sich Menschenwürde auf die Fahnen zu schreiben und Ausgrenzung zu fördern.
Zu viel Arbeit, die dringend zu erledigen ist ohne Unterstützung der Vorgesetzten für Lösungsmöglichkeiten.
Verbesserungsvorschläge
Interne Kommunikation überarbeiten
Es sollte mehr verpflichtende Schulungen für Vorgesetzte in Mitarbeiterführung geben.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Stadt Verden (Aller) ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
angemessen. Leider findet keine inhaltliche Weiterentwicklung der Stellen in Bezug auf das zunehmende Alter statt.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadt Verden (Aller) ist Vorgesetztenverhalten mit 2,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
ist dem persönlichen Machtstreben untergeordnet. Opportunismus wird belohnt, Majestätsbeleidigung abgestraft. Oberflächliche, inkompetente und unstrukturierte Arbeitshaltung blockieren die Arbeitsdurchführung der Mitarbeiter. Mangelnde Empathie und arrogante Haltung charakterisieren die Mitarbeiterführung, es ist keine Krisenkompetenz vorhanden.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiterbildungen und Fortbildungen werden angeboten
Weiterbildung wird individuell umfangreich gewährt. Für beruflichen Aufstieg muss viel Zeit eingeplant werden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Stadt Verden (Aller) wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Stadt Verden (Aller) besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
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Gehälter
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ziele mit Mitarbeitenden festlegen und Einsatz wertschätzen.
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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