Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Stadt Waiblingen die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
In meiner Abteilung/Bereich sehr angenehm. Man kommt wirklich gerne zur Arbeit.
Auch hier finde ich, sehr gut, zumindest was ich mitbekommen habe und was meine Abteilung angeht. Bestimmt gibt es aber hier auch Verbesserungsbedarf im Allgemeinen, da es sehr viele Mitarbeiter sind und viele hierarchische Ebenen bestehen.
Alle sind sehr hilfsbereit und ich habe nichts negatives mitbekommen. Auch Abteilungs- und Bereichsübergreifend bekommt man immer schnell Antworten oder Hilfe und allgemein sind die Mitarbeiter offen und kommunikativ.
Gleitzeit und Möglichkeit zum Home-Office-Arbeiten sind gegeben. Man kann sich gut mit den Kolleginnen und Kollegen absprechen und Home Office je nach Abteilung, Bereich oder Aufgabengebiet mit dem oder der Vorgesetzten vereinbaren. Ich sehe hier keine negativen Punkte. Außer man möchte zu 100% im HO arbeiten, da ist dann aber die Öffentliche Verwaltung sowieso nicht der richtige Arbeitgeber.
Man kann wirklich immer auf die Vorgesetzten zugehen und es wird offen und klar mit einem kommuniziert.
Intern in der Abteilung Kindertageseinrichtung gut. Bei der Kommunikation zwischen verschiedenen Abteilungen teils langwierig