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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Kinderbetreuung
- Parkplatz
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Diensthandy
- Kantine
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Fair, transparent und Zukunftsorientiert
Sicherer Arbeitsplatz, guter kollegialer Zusammenhalt, Vorgesetzte sind offen und kommunikativ und „menschlich“. Man hat ein regelmäßiges, gutes Gehalt und die Arbeitsatmosphäre ist super.
feste Arbeitszeiten und ein geregeltes Einkommen
Den täglichen Feierabend.
Zusammenarbeit mit Kollegen war okay.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wird nicht zugehört
Keine Wertschätzung, keine Kantine, keine Getränke, Obstkörbe oder Gratiscafé. Nicht einmal ein Getränkeautomat.
Ich finde den Papierverbrauch noch relativ hoch. Man ist sich dessen aber bewusst.
Es wird viel zu viel Wert auf Hierarchien gelegt.
Verbesserungsvorschläge
Mal den Kolleginen und Kollegen zuhören
Abteilungsübergreifende Kommunikation
Wer sehr gute Leute auch langfristig behalten möchte, sollte deutlich mehr Benefits bieten.
LOB Gespräche nutzen für Motivation, Förderung und Weiterentwicklung des Teams
Die Stadt sollte einen Zeitsprung vom Mittelalter in die digitale Neuzeit wagen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,8
Der am besten bewertete Faktor von Stadt Waiblingen ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Alle sind sehr hilfsbereit und ich habe nichts negatives mitbekommen. Auch Abteilungs- und Bereichsübergreifend bekommt man immer schnell Antworten oder Hilfe und allgemein sind die Mitarbeiter offen und kommunikativ.
Am schlechtesten bewertet: Image
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadt Waiblingen ist Image mit 2,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
man hört öfter, die bei er Stadt würden nichts arbeiten, obwohl das nicht stimmt
Durch die negativen Ereignisse vor allem im letzten Jahr wohl eher nicht so gut. Die Kritik kommt bestimmt an, an der Umsetzung ist man dran.
Total überschätzt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Nur die Ja-Sager und Lieblinge.
Hier kann man sich in jeden Fall schlau machen und sich mit dem Vorgesetzten absprechen. Möglichkeiten sind gegeben.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Stadt Waiblingen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Stadt Waiblingen schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Stadt Waiblingen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 55% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Stadt Waiblingen als eher modern.
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