14 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keine Kommunikation von oben nach unten. OB wurde noch nie gesehen.
Viel mehr kommunizieren und Wertschätzung gegenüber den Mitarbeiter.
Viel versprochen und nichts gehalten
Es ist kein Geld da darum keine Fortbildungen
Es wir halt etwas gemacht
Vordern nur und geben nichts
Viele unklare zuständigkeiten.
Von den Vorgesetzten kaum Informationen. Wenn überhaupt nur über ein internes Kommunikationstool an dem sich aber kein Vorgesetzter und schon garnicht der OB beteiligt
Stimmung grundsätzlich gut, normale Konflikte wie bei anderen AG auch
Flexible Arbeitszeiten, Großzügigere Home-Office Regelung als andere AG im öffentlichen Dienst (max. 50 % im Home-Office, Tage frei wählbar)
TVöD wird eher großzügig ausgelegt, Zusätzliche Benefits wie Zuschuss zum Fahrradkauf, dazu die üblichen Benefits
In den Fachabteilungen meist sehr gut, über Dezernate hinweg unterschiedlich, in fast allen Fällen kann eine gemeinsame Lösung gefunden werden
Oberbürgermeister sehr umgänglich und Mitarbeitenden orientiert, ansonsten wie überall bessere und schlechtere Vorgesetzte
Moderne Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Tischen und Dockingstation in der Kernverwaltung
Das Geschlecht spielt bei Stellenbesetzungen keine Rolle
Aufgaben sind grundsätzlich sinnstiftend, Bürokratismus aber teilweise frustrierend
sicherer Arbeitsplatz
zu viele Führungskräfte, Trägheit, unklare Zuständigkeiten
vernünftige Kommunikation aufbauen, Schulung Führungskräfte
Die einen arbeiten während andere fast nichts tun
hohe Fluktuation
wer Home Office bekommt hat Glück
Nur mit Vitamin B
Große Unterschiede nicht nachvollziehbar
Da wird schon einiges getan für die Umwelt
Kaum vorhanden
scheint okay zu sein
Kaum Führungsqualitäten
Seit Jahren Platzmangel
Fehlanzeige, nur über Flurfunk
Im Prinzip gegeben je nach Abteilung
sind durchaus vorhanden
Hansefit
Das gejammer der Vorgesetzten wie schlecht es uns geht,
Stärkere Einbindung von Mitarbeitern, mehr Kommunizieren,
Schlechte Stimmung aufgrund des Führungsverhalten einigen Vorgesetzten
Klimaschutz nur nach außen
Nur wer ständig fordert bekommt event. eine Fortbildung. Ansonsten heißt es immer: Wir haben kein Geld
Nur mit den direkten Kollegen ist die Zusammenarbeit gut
Viele Vorgesetzte sind sehr Machtorientiert. Entscheidungen in der Regel ohne Rücksprache mit den Mitarbeitern
So gut wie keine Kommunikation bis zu dem letzten Mitarbeiter in der Hierachie
Gehalt entspricht nicht den Aufgaben und Tätigkeiten
Die Aufgaben einer Stadtverwaluhaben eine hohe Sinnhaftigkeiz
Besetzung der Pisitionen nach machtpolitischen Gesichtspunkten und nicht nach fachlicher Eignung
Unbedingt mit dem jetzt neuen OB an der Gesamtstimmung arbeiten
Endlich mal wieder Giver einstellen.
Kein Zusammenhalt, kein Wir-Gefühl
Perfekt 100%ige Führung
Könnte besser sein
Könnte besser sein im jeweiligen Team stimmt es
Kommunikativ , perfekt
Ist noch nicht ganz perfekt , wird aber immer besser
Jeden Tag
Jeden Tag
Austausch versch. Personalien
Schlecht, schlecht, schlecht
Nur unter den alteingesessenen
Möchte ich nicht kommentieren
Nur unter bestimmten möglich
sicheres Gehalt, man bekommt Urlaub wenn man will
TvöD
Verchiedene Bewirtschafter sollten eine Wche lang mit raus an die Front, so dass sie einmal sehen was alles geleistet wird
Seit ein neuer Betriebsleiter da ist, ost alles besser geworden
Es gibt noch ein paar alte Dickköpfe die mit dem Ellenbogenprinzip arbeiten
Perfekter Vorgesetzter alles Korekt und jetzt durch den neuen Betriebsleiter endlich mal eine gute Führung im Betrieb, nicht so wie beim alten Betriebsleiter
Seit ein neuer Betriebsleiter da ist, ost alles besser geworden
Seit der neue Betriebsleiter da ist herscht eine Gleichberechtigung und nicht für Lieblinge eine Ausnahme
Jeden Tag eine neue Herausforderung , daher nie Langweilig
Attraktiver Arbeitgeber
Vielseitige und sinnstiftende Tätigkeiten
Sicherer Job mit guter und fairer Bezahlung
Zielgerichtete Weiterbildung und Entwicklungsperspektiven
Familienfreundlich und demografieorientiert
Gesundheitsförderung und Sozialberatung
So verdient kununu Geld.