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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Hier gibt es deinen Traumjob
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Vorteile des öffentlichen Dienstes
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
lies die Kommentare, hier reicht der Platz nicht aus
Verbesserungsvorschläge
Mehr Ehrlichkeit und Fairness im Umgang mit den Beschäftigten. Die Beschäftigten sind das Kapital eines Betriebes, nehmt euch mehr Zeit für sie und denkt nicht nur an euch selbst.
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima könnte viel besser sein. Dein Vorgesetzter interessiert sich nicht für deine Problemchen und loben kann er auch nicht. Für was auch? Der muss die eigene Karriere pushen, da bleibt kaum Zeit für lästigen Kleinkram.
Image
Image? Es kann nur besser werden.
Work-Life-Balance
Wenn du dich etwas anpasst und keine Ansprüche hast, dann kannst du es hier bestimmt lange aushalten. Belästige bitte nicht die Personalstelle. Diese hat doch schon Probleme mit Familien. Wenn Arbeitszeiten wegen der Kinderbetreuung angepasst werden sollen, wird es kompliziert. Einfach und unbürokratisch geht anders.
Karriere/Weiterbildung
Du darfst dich weiterbilden, das ist toll. Leider ist es Vorgesetzten ziemlich egal. Aufstiegsmöglichkeiten werden nicht kommuniziert. Möglicherweise wird dir etwas versprochen und später kann sich keiner erinnern. Spontaner Gedächtnisverlust bei Vorgesetzten ist eine feine Sache, vielleicht werden auch Tatsachen verdreht, damit du dumm dastehst. Hier ist alles ist möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Personalführung ist die Kunst, den Mitarbeiter so schnell über den Tisch zu ziehen, dass er die Reibungshitze als Nestwärme empfindet. Diese Erfahrung musst du machen, bewirb dich und genieße. Dann wirst du feststellen, dass immer die gleichen Leute befördert werden. Genau diese Leute in der "Machtzentrale" können durchsetzen was sie wollen, egal ob richtig oder falsch. Die Stadträte/Bürgermeister schlucken alles mit einer guten Begründung. Yes we can.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das ist ein trauriges Thema. Der Personalrat vertritt konsequent die Interessen des Arbeitgebers. Das ist total gut so, denn wenn du ein Problemchen hast, ein Besuch beim Personalrat hilft nicht wirklich weiter und das spart dir Zeit. Lass dich einfach weiter schön mobben und schluck den Ärger runter. Denk dir einfach wenn so ein Personalratsvorsitzender die Luft anhält, dann ist das ein Beitrag zum Klimaschutz.
Kollegenzusammenhalt
Die meisten Kollegen sind in Ordnung. Vertraue besser nicht den Abteilungsleitern sonst kommst du möglicherweise unter die Räder. Wenn du lernst deine Kollegen hinters Licht zu führen und du dich richtig gut verkaufen kannst, dann kannst du es auch dort richtig weit bringen. Deine Integrität kannst du dir sparen. Ebenso ist Weiterbildung unnötig, wenn du genügend Vitamin B hast.
Umgang mit älteren Kollegen
Nur Kinder, Narren und ältere Menschen können sich erlauben immer die Wahrheit zu sagen. Verlass dich hier nicht darauf.
Ältere Kollegen müssen eine gewisse Leidensfähigkeit und Gleichgültigkeit an den Tag legen.
Vorgesetztenverhalten
Wenn du Gleichbehandlung, klare und nachvollziehbare Entscheidungen suchst, dann bist du hier falsch. Deine Kollegen werden in die Entscheidungsfindung ebenfalls nicht miteinbezogen sondern vor vollendete Tatsachen gestellt.
Arbeitsbedingungen
Warum bekommst du kein Homeoffice für geeignete Tätigkeiten? Vielleicht weil deine Vorgesetzten dann keine Kontrolle über dich haben. Wer kontrolliert die Vorgesetzten? Kein Aufzug, Klima nur für Räte.
Kommunikation
Kommunikation wird völlig überbewertet. Die Vorgesetzten entscheiden, die Mitarbeiter müssen gehorchen. Die Hintergründe, welche zur Entscheidung geführt haben, werden dir nicht mitgeteilt, warum auch? Stell dir vor du bist beim Militär, Befehl, Ausführung und Klappe zu, dann klappt das auch.
Gleichberechtigung
Wieso Gleichberechtigung unterstützen? Frauen bekommen Kinder und sind dann einige Zeit weg. Die Männer bleiben dem Betrieb erhalten. Wieso solltest du als Frau dann wie ein Mann bezahlt werden? Frau lässt sich doch gerne benachteiligen. Zuckerbrot und Peitsche!
Interessante Aufgaben
Du möchtest auch noch interessante Aufgaben haben? Das Leben ist kein Wunschkonzert. Irgendjemand muss die Routinearbeit erledigen. Die Lösung lautet "friss oder stirb".
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