1 Bewertung von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Ihr Unternehmen?
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Flexible Arbeitsmodelle, Festanstellungen möglich, gute Kommunikation und Fortbildungsmöglichkeiten
Den Ruf, die alten Gebäude.
Bitte neue Gebäude! Kindergartenplatzvergabe über die Stadt!
Die Kollegen werden passend zum Team angestellt.
Der Ruf war jahrelang ohne Begründung schlecht. Kann aber von den Mitarbeitern nicht bestätigt werden.
Die Stunden können jedes Jahr bei bei Bedarf neu verhandelt werden. Je nach Lebenssituation kann man in Voll- oder Teilzeit arbeiten.
Man kann sich bis zur Leitung oder Integrationsfachkraft (was man eben mag) hocharbeiten.
Öffentlicher Dienst, Gehalt nach TVöD
Wir bauen tw. Unser eigenes Gemüse an und trennen Müll.
Auf professioneller Ebene ist dort ein guter Zusammenhalt.
Alle lernen voneinander und miteinander, weil das Team an Alter alles umfasst.
Man wird gefördert und gefordert. Sodass man sich auch persönlich weiterentwickelt. Dort ist immer ein offenes Ohr für Probleme, die Kommunikation verändert die Arbeitsitiation nicht negativ.
Es gibt Hansefit. Die meisten Kindergärten sind aus den 70ern.
Bei Fragen oder Problemen erhält man sofort Unterstützung.
Wegen Fachkräftemangel werden vor allem Frauen angestellt, allerdings ist Vielfalt wichtig. Unterschiedliche Geschlechtsgesinnung oder ähnliches sind erwünscht.
Man hat die Möglichkeit sich mit diversen Fortbildungsmöglichkeit weiterzubilden.