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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Stadt Wegberg die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation findet in diesem Rathaus lediglich statt um über andere Mitarbeiter zu lästern.
Zusammenhalt gab es damals nur in der Stadtkasse in allen anderen Bereichen war jeder gegen jeden.
Als Auszubildender und Praktikant wurde man in jedem Bereich direkt mit einbezogen und durfte direkt Arbeiten erledigen und nicht nur kopieren und Kaffee kochen.
Es gibt Vorgesetzte, die loben und es gibt Vorgesetzte, die sich nicht einmal Zeit für ein Feedback-Gespräch nehmen.
Im Wesentlichen herrscht im Rathaus aber ein freundliches und respektvolles Miteinander unter den Beschäftigten und zwar über alle Ebenen hinweg. Ein guter Personalrat, eine sehr engagierte Gleichstellungsbeauftragte und ein trotz hoher Belastung fair kommunizierendes und verlässliches Personalamt sorgen ebenfalls für ein gutes, sicheres Gefühl bei den Angestellten und Beamten.
Abgesehen von den zentralen Mitteilungen für alle (z.B. Öffnungszeiten, System-Updates, Personalveränderungen, neuen Dienstvereinbarungen etc.) kann ich erfahrungsbedingt nur über den Fachbereich Finanzwirtschaft berichten: Die Kommunikation ist hier selten ausreichend und oft mangelhaft. Der Fachbereich verteilt sich über 3 Teilbereiche in unterschiedlichen Etagen. Da es keine Meetings gibt, gelangen Informationen von oben meist gar nicht oder sehr spät zu den Kolleginnen und Kollegen in den beiden anderen Etagen. Lediglich die Personen, die Frühstücks- und Mittagspause 'oben' verbringen, sind stets über aktuelle Entwicklungen im Bilde.
Die Arbeitsatmosphäre war lediglich in der Stadtkasse super.
Dort haben sich alle mit Respekt behandelt und jeder war gleich viel Wert.
Die Stimmung war dort fast täglich super und ich bin gerne zur Arbeit gegangen.
In allen anderen Bereichen, vor allem im Personalamt, war dies nicht der Fall.
Dort kommt man sich immer vor als würde man stören und man wird nicht mal wirklich wahrgenommen wenn man nicht bereit ist über andere herzuziehen.