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2 Bewertungen von Bewerbern

Bewerber:innen Score: 1,0
Score-Details

2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Anstand, Respekt oder Empathie kennt man hier nur vom Hörensagen. Einfach nur schlimm.

1,0
Bewerber/inHat sich 2024 in Weinheim als Referentin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

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Arbeitgeber-Kommentar

Bernhard Kammer, Abteilungsleiter Personalabteilung
Bernhard KammerAbteilungsleiter Personalabteilung

Vielen Dank für Ihre Rückmeldung. Es tut mir leid, dass Sie im Bewerbungsprozess einen solchen Eindruck gewonnen haben – Anstand, Respekt und Empathie sind für uns zentrale Werte. Diese Beschreibung entspricht nicht dem Anspruch, den wir an uns selbst stellen; wir prüfen Hinweise dieser Art intern und nutzen sie, um unser Auftreten gegenüber Bewerberinnen und Bewerbern weiter zu verbessern. Auch wenn Sie sich 2024 letztlich anders entschieden haben: Wenn Sie uns – gern anonym – konkrete Situationen schildern, können wir gezielt nachsteuern. Sie erreichen uns vertraulich unter personalamt@weinheim.de.

Fachliche Kenntnisse sind hier nicht von Interesse, es zählen nur Beziehungen.

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 in Weinheim als Sachbearbeiterin (w/m/d) in der Abteilung Finanzen und Haushalt beworben und eine Absage erhalten.

Zufriedenstellende Reaktion

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Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Bernhard Kammer, Abteilungsleiter Personalabteilung
Bernhard KammerAbteilungsleiter Personalabteilung

Vielen Dank für Ihre offene Rückmeldung. Es tut mir leid, dass bei Ihnen der Eindruck entstanden ist, fachliche Kompetenz spiele im Auswahlprozess eine untergeordnete Rolle. Als öffentliche Arbeitgeberin besetzen wir Stellen ausschließlich nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung; persönliche Beziehungen haben dabei keinen Einfluss. Unsere Entscheidungen treffen wir entlang eines klaren Anforderungsprofils in einem strukturierten Verfahren mit mehreren Beteiligten und dokumentierten Kriterien. Gerade bei der Ausschreibung im Bereich Finanzen gab es viele qualifizierte Bewerbungen, wodurch Entscheidungen mitunter sehr knapp ausfallen. Wir arbeiten kontinuierlich daran, Transparenz und Nachvollziehbarkeit weiter zu stärken.