Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Barrierefrei
Coaching
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Firmenwagen
RabatteViele Fortbildungen
Höfliches Miteinander
Arbeitszeiten, Zusammenhalt
Sympathischer Flair, sobald man das Gebäude verlässt.
Höflichkeit gegenüber Mitarbeitern.
Dass ein sicherer Arbeitsplatz gewährt wird, keine Gefahr der Insolvenz o.ä. besteht.
Es ist nie jemand für irgendwas zuständig
Wertschätzung und der Sinn für Innovation fehlen völlig.
Die Kommunikation zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer.
Bauhof schließen
Homeoffice in der Belegschaft (tageweise und sofern möglich) würde eine enorme Verbesserung der Identifikation mit dem Arbeitgeber
und effektiveres tun hervorbringen.
Trinken stellen für Mitarbeiter
Freistellung für arzttermine
Parkmöglichkeiten bzw. Parkschein für Mitarbeiter
Von Aufstiegschancen kann hier leider keine Rede sein. Die Bezahlung ist unterdurchschnittlich im Vergleich zu anderen Verwaltungen. Bestimmte Stellen werden klar bevorzugt behandelt, was Gehaltsansprüche angeht.
Bessere Kommunikation und mehr Mitspracherecht.
Der am besten bewertete Faktor von Stadt Weinheim ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es wurden auch ältere Kollegen neu eingestellt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadt Weinheim ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Nur für Lieblinge des Chefs
In manchen Bereichen ist es sehr stark von der Willkür des Vorgesetzten abhängig, ob Fortbildungen (welche mündlich versprochen werden) tatsächlich gemacht werden können.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Bürokratisch auf Regeln achten und Mitarbeiter kleinhalten.
