Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Nichts
Alles
Bauhof schließen
Die Arbeiter verkaufen sich gegenseitig
Es gibt einige die zurecht nichts gutes erzählen
Existiert nicht
Nur für Lieblinge des Chefs
Gehalt ist gut
Lieber eine Tonne Salz zu viel also zu wenig
Einige Kollegen sind sind sehr nett und zuvorkommend die anderen pochen nur auf Fehler um einen in den Rücken zu fallen
Teils gut teils schlecht
Keine Ahnung von personalführung und schauen immer nur nach sich selbst
Sehr toxisch
Es wird nur hinter dem Rücken geredet
Manche dürfen tun und lassen was sie wollen und andere dürfen garnichts und werden nur runtergebuttert
Gibt es nicht
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben.
Es tut uns aufrichtig leid zu lesen, dass Sie Ihre Zeit bei der Stadt Weinheim so negativ erlebt haben. Eine solche Rückmeldung nehmen wir sehr ernst, denn es ist unser Anspruch, dass sich alle Mitarbeitenden an ihrem Arbeitsplatz wertgeschätzt und fair behandelt fühlen.
Wir möchten auf einige Ihrer Punkte eingehen: Als Arbeitgeberin im öffentlichen Dienst bieten wir tariflich geregelte Arbeitsbedingungen, die transparente Strukturen bei Gehalt, Arbeitszeit und Fortbildungszugang gewährleisten. Fortbildungsmöglichkeiten stehen grundsätzlich allen Beschäftigten offen und werden nicht nach persönlicher Nähe, sondern nach fachlichem Bedarf vergeben. Ebenso positiv nehmen wir zur Kenntnis, dass Sie das Gehalt als gut bewerten – dies spiegelt die fairen tariflichen Rahmenbedingungen wider, die wir unseren Beschäftigten bieten.
Was die Themen Kommunikation und Führung betrifft, arbeiten wir kontinuierlich an der Weiterentwicklung unserer Führungskräfte und an offenen, wertschätzenden Kommunikationsstrukturen. Dass dies nicht überall in gleichem Maße angekommen ist, bedauern wir.
Auch wenn Sie die Stadt Weinheim bereits verlassen haben, möchten wir Ihnen anbieten, Ihre Erfahrungen in einem vertraulichen Gespräch mit der Personalabteilung zu teilen. Konkretes Feedback hilft uns, gezielt Verbesserungen umzusetzen. Für Ihren weiteren beruflichen Weg wünschen wir Ihnen alles Gute.
Herzliche Grüße
Ihre Personalabteilung der Stadt Weinheim
Viele Fortbildungen
Höfliches Miteinander
Es ist nie jemand für irgendwas zuständig
Trinken stellen für Mitarbeiter
Freistellung für arzttermine
Parkmöglichkeiten bzw. Parkschein für Mitarbeiter
Vielen Dank für Ihre Bewertung und die Weiterempfehlung!
Es freut uns sehr, dass Sie die vielfältigen Fortbildungsmöglichkeiten und das höfliche Miteinander in unserem Haus schätzen – beides sind Werte, die uns als Arbeitgeberin besonders wichtig sind und die wir aktiv fördern. Dass der Bereich Karriere und Weiterbildung die volle Punktzahl erhält, bestätigt uns in unserem Engagement für die persönliche und fachliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden.
Ihren Hinweis, dass Zuständigkeiten nicht immer klar erkennbar sind, nehmen wir ernst. In einer Stadtverwaltung mit vielfältigen Aufgabenbereichen kann es vorkommen, dass Zuständigkeiten auf den ersten Blick nicht sofort ersichtlich sind. Wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere internen Strukturen und Prozesse transparent zu gestalten, damit Ansprechpersonen schnell und unkompliziert gefunden werden können.
Ihre Verbesserungsvorschläge greifen wir gerne auf. Hinsichtlich der Freistellung für Arzttermine möchten wir darauf hinweisen, dass der TVöD hierfür bereits Regelungen vorsieht, über die wir Sie gerne im persönlichen Gespräch näher informieren. Parkmöglichkeiten sind innerhalb der Stadt leider so begrenzt, dass wir das kaum beeinflussen können. Wir bieten allerdings ein vergünstigtes Jobticket an, damit sie die öffentlichen Verkehrsmittel nutzen können, falls Sie diese Möglichkeit haben.
Schreiben Sie uns gerne vertraulich an personalamt@weinheim.de, falls Sie weitere Vorschläge haben.
Ich freue mich eine gute Arbeitgeber haben Spaß haben auf dem Arbeit Und ich gebe auch meine beste.
gar nichts
Life . work .
Höflichkeit gegenüber Mitarbeitern.
Die Kommunikation zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer.
Bessere Kommunikation und mehr Mitspracherecht.
Vielen Dank für Ihre Rückmeldung und das positive Fazit als ‚empfehlenswerter Arbeitgeber‘ – besonders freut uns Ihr Eindruck zur Höflichkeit im Umgang miteinander. Ihren Hinweis zur Kommunikation und zum Mitspracherecht nehmen wir ernst. Seit 2019 haben wir in mehreren Bereichen nachgeschärft, u. a. durch Führungskräfte-Trainings. Ich bin erst seit einigen Monaten als Abteilungsleiter Personal im Amt und dankbar für Hinweise – auch rückblickend –, damit wir diese Entwicklungen weiter konsequent vorantreiben. Wenn Sie konkrete Beispiele oder Ideen teilen möchten, freuen wir uns über eine vertrauliche Nachricht an personalamt@weinheim.de.
Sympathischer Flair, sobald man das Gebäude verlässt.
Wertschätzung und der Sinn für Innovation fehlen völlig.
Von Aufstiegschancen kann hier leider keine Rede sein. Die Bezahlung ist unterdurchschnittlich im Vergleich zu anderen Verwaltungen. Bestimmte Stellen werden klar bevorzugt behandelt, was Gehaltsansprüche angeht.