Stark verbesserungswürdig!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das trotz anhaltend sehr hoher Fluktuation nicht nach den Ursachen geschaut wird.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte die Führungsebene auf ihren Umgang mit den Kollegen geprüft werden. Die Teams könnten sich bei guter Führung viel besser entwickeln und es gäbe weniger Probleme. Führungskräftetrainings wären ein guter Anfang.
Arbeitsatmosphäre
Leider bestand meiner Meinung nach seitens der Teamleitung kein Teamgedanke für das gesamte Team, es gab eine klare Grüppchenbildung, neue Mitarbeitende wurden ausgegrenzt und die Arbeit wurde nicht gewürdigt. Vorschläge zu modernen Arbeitsformen wurden nicht angesehen.
Image
Leider hat die Stadt Weiterstadt als Arbeitgeber kein gutes Image. Es herrscht sehr viel Unzufriedenheit.
Work-Life-Balance
Homeoffice ist begrenzt möglich. Leider wird es nicht von allen in Anspruch genommen und als schlecht abgetan und oft fühlte ich mich, als sei es nicht erwünscht von zu Hause aus zu arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen wurden bei der Einstellung versprochen, jedoch war das jährliche Budget für die gesamte Abteilung so niedrig, dass nicht jeder alle notwendigen Schulungen besuchen konnte.
Gehalt/Benefits
TVöD bei der Eingruppierung wird peinlich genau darauf geachtet, dass die Aufgaben keine höhere Eingruppierung rechtfertigen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nein. Viel zu viel Papier in doppelter und dreifacher Menge.
Kollegenzusammenhalt
Leider ein klares Nein. Aufgrund der Gruppenbildung langjähriger Mitarbeitender, wird dort intern viel besprochen, jedoch werden Meinungen nicht offen kommuniziert und Probleme nicht direkt angesprochen. Konstruktive Kritik wurde als Beleidigung verstanden und dementsprechend wurde auch beleidigt gehandelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nicht beurteilen. Da wo ich es erlebt habe, war der Umgang gut.
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsweisen wurden vorgeschrieben, obwohl sie nicht effektiv sind. Es wird permanent Kontrolle ausgeübt. Eigenständiges Arbeiten war nicht möglich. Es wurden Aufgaben verteilt, die nicht zu meinem Aufgabengebiet gehören. Ich sollte wichtige Arbeiten liegen lassen und bekam Prioritäten vorgegeben. Alte Kollegen wurden immer geschützt. Aufgaben wurden in Dienstbesprechungen einfach zugewiesen, wenn man nicht anwesend war. Man erfuhr davon im Protokoll. Einarbeitung in neue Themen wurde von einem selbst verlangt. Es wurde immer gesagt, dass man dies mit DER Eingruppierung selbst wissen bzw. erarbeiten muss.
Arbeitsbedingungen
Man kann nur sehr eingeschränkt Arbeitsmaterialien bestellen. Es gibt hier eine klare Vorgabe, bzw. einen DIN A4 Bestellzettel. Darüberhinaus muss man sich Material privat besorgen.
Es gab aber 2 Bildschirme.
Kommunikation
Es wird viel geredet und dokumentiert, mein Eindruck war, dass die Dokumentation vorwiegend dazu dient, Kontrolle auszuüben.
Gleichberechtigung
Frauen und Schwerbehinderte haben hier alle Möglichkeiten.
Interessante Aufgaben
Ich liebe meinen Beruf und finde alle damit verbundenen Aufgaben interessant. Die Arbeit wurde jedoch, meiner Meinung nach, nicht gerecht verteilt. Hier wird immer auf die Eingruppierung geachtet, sodass das gesamte Team sich nie gegenseitig unterstützen konnte.