Stadt 

Wermelskirchen

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gesundheitliche Förderprogramme, Betriebsausflug, Betriebsfeste usw

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mangelnde Kommunikation, kein Interesse Mitarbeiter zu halten, nicht Kritik fähig,

Verbesserungsvorschläge

Offenere Kommunikation und ein Bewusstsein entwickeln das wir alle im selben Boot sitzen und auf GEMEINSAMER Fahrt in einer Richtung sind.
Mit Mitarbeitern viel mehr persönlich Reden um Missstände aufzudecken.
Jour fix.... Entgegen mancher Darstellung gibt es diese eigentlich aus mangelndem Interesse der Führungskräfte nicht.

Arbeitsatmosphäre

Das kommt ganz darauf an wo sich der Arbeitsplatz befindet. Die Außenstellen werden gerne vernachlässigt.

Image

Der Bürger hört den Amtsschimmel nicht zu unrecht wiehern

Work-Life-Balance

Da wird wirklich viel angeboten

Karriere/Weiterbildung

Nur für Lieblinge.

Gehalt/Benefits

Nach TVÖD

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Der Gedanke ist da, die Umsetzung sollte noch einmal geprüft werden. Beispiel: Decken für Mitarbeiter anschaffen um die Heizung runter zu drehen. Hilft nicht gegen kalte Finger auf der Tastatur.

Kollegenzusammenhalt

Ist auch meist Ämter übergreifend gut.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Es gibt wirklich mehrere Götter die über Leben und nicht Leben entscheiden. Machtpositionen werden gerne demonstriert und ausgespielt.

Arbeitsbedingungen

Lieblinge werden bevorzugt bei der Ausstattung

Kommunikation

Es werden möglichst wenig Informationen weitergegeben.

Gleichberechtigung

Sehr gut

Interessante Aufgaben

Wenn man nicht ausgebremst wird, sind die Aufgaben wirklich interessant

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es werden nette Angebote für das Personal gemacht, wie z.B. verschiedene Sportkurse (EMS, TBW, Yoga, Aquacycling etc.), E-Bike-Leasing, Corporate-Benefits, natürlich Mitarbeiterfest und Betriebsausflug, demnächst ein Extra-Urlaubsgeld.

Arbeitsatmosphäre

Insgesamt gutes Klima im Amt. Gute Arbeit wird gesehen und anerkannt.

Work-Life-Balance

Unkomplizierte Urlaubsregelungen, bei Bedarf auch kurzfristig. Dank Corona hat das Home-Office Einzug gehalten, bis zu 50% der Woche sind im HO möglich.
Flexible Vereinbarungen zur Arbeitszeit, z.B. wegen Kinderbetreuung oder Pflege, problemlos machbar; muss nur mit dem Vorgesetzten abgestimmt sein.

Karriere/Weiterbildung

Es werden viele interne Weiterbildungen angeboten, Budget für externe Fortbildungen ist vorhanden.
Der Generationswechsel im öffentlichen Dienst ist auch hier zu spüren, das eröffnet aber auch viele Möglichkeiten.

Kollegenzusammenhalt

Nette Kollegen, helfen sich gegenseitig.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Fairer Umgang, versucht das Team möglichst einzubeziehen.

Arbeitsbedingungen

Soweit okay, das Rathaus ist halt in die Jahre gekommen. IT-Ausstattung passt aber.

Kommunikation

Wöchentliche Besprechungen und bei Bedarf Rücksprachen sorgen dafür, dass man alle nötigen Informationen bekommt.

Gehalt/Benefits

Alles gemäß TVöD

Gleichberechtigung

Keine Einschränkungen. Selbst Führungsaufgaben in Teilzeit sind möglich.

Interessante Aufgaben

Aufgabenmenge wird fair verteilt, man kann bei anstehenden Projekten auch Wünsche äußern.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sicherer Job bis in den Tod.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe oben. Aber die nächste Wahl kommt bestimmt.

Verbesserungsvorschläge

Wieder auf das Wesentliche besinnen. FÜR die Stadt und ihre Bürger arbeiten, nicht für Ruhm und Ehre und ein schönes Foto in der Zeitung.

Arbeitsatmosphäre

Die Verwaltungsspitze ist im Dauerkrieg. Es herrscht teilweise ein Klima der Angst. Innerhalb der Abteilungen jedoch gute Zusammenarbeit zum Wohle der Stadt.

Image

Auf dem absteigenden Ast. Wer will in einer Verwaltung arbeiten, wo seid der letzten Bürgermeisterwahl ein Klima der Angst eingezogen ist? Hier wird sogar der Personalrat grundlos gekündigt und langjährige MitarbeiterInnen fahren lieber weitere Strecken zu neuen Arbeitgebern.

Work-Life-Balance

Innerhalb einer städtischen Verwaltung arbeitet man sich sicherlich nicht zu Tode. Das ist kein Geheimnis. Arbeitszeiten werden überwiegend erfasst, so dass man auch mal früher gehen kann.

Karriere/Weiterbildung

Besonders gut, wenn man von außen eingekauft wird und die Bürgermeisterin bereits kennt. Innerhalb der Verwaltung klappt das nur, wenn man gut gelitten ist.

Gehalt/Benefits

Tarif halt. Damit reißt man keine Bäume aus.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Baumpflanzaktion. Super Sache!!! Sonst ganz in Ordnung.

Kollegenzusammenhalt

Wie bereits erwähnt, arbeiten die meisten gut zusammen.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Direkte Vorgesetzte sind überwiegend motiviert und echt gut. Aber der Kampf an der Spitze wirkt sich auch auf die anderen Vorgesetzten aus. Das bremst unheimlich und führt zu Frustration und Kündigungen.

Arbeitsbedingungen

Geht so. Das Rathaus ist optisch irgendwo zwischen Geisterbahn und Gutherrenhaus. Überall alte Holzvertäfelung und eine riesige Dauerbaustelle. Rohrbrüche kommen schon mal vor, Klos sind verstopft. Da hat man schon zwei gelernte Facharbeiter aus dem Sanitärbereich und die machen keinen Handschlag sondern beauftragen nur externe Dienstleister. Warum???

Kommunikation

Durch die obigen Probleme werden Informationen bewusst vorenthalten. Und das leider von ganz oben. Dies führt zu unklaren Prozessen und einer negativen Außendarstellung.

Gleichberechtigung

Ja, passt soweit.

Interessante Aufgaben

Kommt auf die Bereiche an. Gäbe es denn Stadtrat nicht, könnte man wenigsten mal richtig Gas geben. Aber die Politik ist ein einziges Trümmerfeld wo persönliche Vorteile über das Gesamtwohl der Stadt gestellt werden.