25 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
25 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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25 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Gleitzeit, Homeoffice-Möglichkeiten, wo sie auch umsetzbar sind. Zusammenhalt und Geselligkeit ist gut. Interne Veranstaltungen fördern das Miteinander. Es wird sich wirklich bemüht, neues Personal zu gewinnen und zu halten. Einführungsrunden für Neue mit Stadtführung ist eine super Idee.
Fehlende Parkplätze, IT-Ausstattung ist ok. Kommunikation ist schwierig. Mitarbeiter müssen besser im Blick behalten werden, egal ob alt oder jung.
Feste Parkplätze für Personal sollten vorhanden sein, im Vorstellungsgesprächen sollte weniger versprochen werden, als gehalten werden kann. Jeder Mitarbeiter sollte besser im Blick behalten werden, dadurch würde ein Abwandern eher vermieden werden.
Teamzusammenhalt ist vorhanden, geselliges miteinander wird gefördert und erhält hin und wieder einen höheren Stellenwert, als die Arbeit an sich.
Staubige Verwaltung ist zwar noch vorhanden, aber es geht langsam voran, was ich gut finde. Aber andere Bereiche im Öff. Dienst sind schon weiter. Gutes Mittelmaß.
Homeoffice-Regeln zwar mit 60 Prozent versprochen, jedoch nicht angepasst an Tagesgeschäft und internen Regeln in den Abteilungen. Diente er dem "locken", als dem Umsetzen von "Standards".
Bisher sind diese gut verbreitet, Fachkräfte werden überall gesucht und gefördert. Viele Schulungen gerade im Umlauf. Fortbildungen werden auch gefördert.
Mein Bereich gut, andere weniger. Der TVöD ist doch nicht überall gleich zum TV-L. Einige Dinge sind anders, es wird gespart, wo es nur geht.
Gedruckt wird noch immer, papierfreie Bereiche aber auch vorhanden. Mülltrennungen eher nicht so im Fokus. In Gemeinschaftsküchen sind Sammelbehälter (Restmüll, gelber Sack) vorhanden.
Zwischen neuen und alten Personal ist es abwechselnd, nicht immer gleich stark und wahrscheinlich auch der Fluktuation geschuldet, dass Neue nicht soviel Aufmerksamkeit bekommen.
Der Altersdurchschnitt ist durchwachsen, zwischen ganz jungen Kollegen und den alten Stammpersonal sind alle Altersstufen dabei. Keinen Unterschied zu den älteren Kollegen vorhanden.
Aufgrund der fehlenden Besetzung, gerade kein Vorgesetzter da. Vertretungen vorhanden, aber kaum Kontakt oder nur vorübergehend damit beauftragt.
Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit, stempeln der Zeiten an einer "Uhr" oder am PC möglich, Homeoffice auch möglich, Bedingungen sind aber im Team abzusprechen, was es nicht immer einfach macht.
Ausbaufähig, vieles muss erzwungen werden, Gespräche gesucht werden oder Abteilungen sind überfordert und können dadurch nicht alles machen, was nötig ist.
Nicht überall gleich, neues Personal bekommt Ausstattung IT schnell, das alte Personal muss lange Antragszeiten erdulden.
Vielseitig und anspruchsvoll.
- offene Kommunikationskultur
- Zusammenhalt nach außen
- Rückenstärkung durch die Führungskräfte
- Probleme werden gemeinsam gelöst
- abwechslungsreiches Arbeiten
- Angebote zur Work-Life-Balance
- Arbeitsbelastung
- zu hohe Erwartungen einzelner Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
- zu hohe Erwartungen der Kunden/Bevölkerung und der Vertretung (Ratsmitglieder)
Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sollten noch besser gehört werden.
Die Führungskräfte haben eine Bringschuld in Sachen Kommunikation!
Die Arbeitsatmosphäre in den einzelnen Teams ist super. Der Zusammenhalt innerhalb der gesamten Stadtverwaltung ist ausbaufähig.
Hat zumindest von mir als Arbeitgeber 5 Sterne verdient.
Die Stadt versucht, den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern so gut es geht entgegen zu kommen. Homeoffice-Möglichkeiten werden ausgeschöpft. Teilzeitwünsche erfüllt. Einzig die Arbeitsbelastung machen die Work-Life-Balance schwierig.
Weiterbildung wurde immer angeboten und wurde bei mir auch noch nie abgelehnt. Wer weiterkommen möchte, dem hat man die Möglichkeit eröffnet.
Gehalt ist im öffentlichen Dienst fest geregelt, zusätzliche Leistungen des Arbeitgebers sind bereits auf hohem Niveau vorhanden.
Umwelt- und Sozialbewusstsein ist ausgeprägt, einige Kolleginnen und Kollegen könnten allerdings besser sein.
Der Zusammenhalt und Hilfsbereitschaft meiner direkten Kolleginnen und Kollegen ist super. Mit Humor kommen wir immer weiter.
Der Zusammenhalt der gesamten Stadtverwaltung ist aufgrund der Größe sicher ausbaufähig.
Ich kann mich nicht beschweren. Wissen und Erfahrung werden geschätzt und anerkannt.
Im Umgang mit neuen Medien erfährt man Hilfe und Unterstützung.
Ich habe bei meinen Vorgesetzten jederzeit Rückendeckung gehabt. Fehler und/oder Probleme werden gemeinsam gelöst.
Barrierefreiheit ist nicht überall gegeben.
Ausstattung der Arbeitsplätze ist z.T. noch recht unterschiedlich und die Beschaffung ist nicht einheitlich.
Sozialräume sind nicht überall vorhanden.
Die Kommunikationswege sind gut, man muss sie nur nutzen und selbst aktiv werden.
Ist in den vergangenen Jahren mehr in den Fokus gerückt und ist auf einem guten Weg.
Im Leben von Diversität ist noch Luft nach oben.
Mein Arbeitsbereich ist extrem abwechslungsreich. Kein Tag vergeht ohne unerwartete Entwicklungen. Langweilig wird´s nicht.
Sicherer Arbeitgeber. Flexible Arbeitsgestaltung wo es möglich ist.
Durch zu viele Organisationsveränderungen, Lücken die niemand bereit ist zu füllen. Probleme oder unangenehme Aufgaben werden nach unten oder zu anderen Bereichen abgegeben.
Mehr Mut zu Entscheidungen. Mehr Miteinander, weniger "Prüfe deine Zuständigkeit"
Angenehm, das Jammern ist auf hohem Niveau
Kommune hat immer einen schlechteren Ruf
Wer was daraus machen will, hat alle Chancen
Kann immer mehr sein, aber ein sicherer Arbeitgeber
Ist den MA geschuldet, die Mülltrennung oder Ordnung gerne den Untergebenen oder der Reinigung überlassen
Innerhalb der Team meist gut, wenns eng wird halten alle zusammen. Etwas zuviel "Ich bin da nicht zuständig"
sehe keine Unterschiede oder Diskriminierungen
Teils wenig entschlussfreudig
Kann immer besser sein insbesondere zwischen Organisationsabteilungen
sehe keine Unterschiede oder Diskriminierungen
von locker bis sehr angespannt alles dabei
60% Homeoffice wird geworben, aber durch Vorgesetzte blockiert. Die Gleitzeit macht einiges möglich, wenn man Termine hat.
zwischenmenschlich super, jedoch fühlt sich keiner für etwas zuständig
top
sehr Stark ausbaufähig
Sehr lautes Büro, Ausstattung bedürftig, im Sommer zu warm, im Winter zu kalt
ganz klar, Verbesserung muss her
der Nasenspitzenfaktor sollte mal entfernt werden
Sicherer Job. Meine eigentliche Arbeit ist sinnstiftend und macht Spaß! Direkte und langjährige Kollegen sind super und halten mich noch beim Arbeitgeber.
Neue Kommunikations- und Wertschätzungskultur. Dadurch viel Fluktuation und Frustration bei vorhandenem Personal. Echte Leistungsträger werden nicht erkannt oder mit noch mehr Aufgaben zugeschüttet. Überlastung in vielen Bereichen. Leider geht dadurch viel Wissen, die Identifikation mit dem Arbeitgeber und Zusammenhalt untereinander verloren. Sehr schade, denn es war einmal ... deutlich besser.
Kommunikation verbessern, echte Wertschätzung zeigen. Sich wirklich für die vorhandenen Mitarbeitenden und nicht nur für Einzelne und die Außendarstellung interessieren.
das ich Arbeit habe.
Keine Gleichbehandlung der Mitarbeitenden.
Gefühlt bekomme einige Mitarbeitende schneller neue Tische, Laptops, Lizenzen, Zuschläge, gehobene Positionen als andere.
Alle Arbeitsbereiche wertschätzen. Der soziale Bereich gehört zur Kategorie "Sonstiges".
In meinem Sachgebiet ist die Atmosphäre gut, im gesamten Haus eher angespannt
In unserer Abteilung ja, über das gesamte Haus wird "gemunkelt"
besser als früher
Um Weiterbildung muss man sich selber kümmern, bekommt sie aber häufig auch genehmigt
Stellvertretung bekommt keine Extravergütung/Zuschläge
das Unternehmen bemüht sich
in "meinem" Team find ich den Zusammenhalt gut
Ich denke schon das man gewertschätzt wird, aber manchmal auch belächelt
Scheuht sich vor der Auseinandersetzung, manchmal konfus, bezieht aber Mitarbeitende mit ein
Es ist ok - besser geht immer. Das Beantragen von IT Sachen nervt, bzw. bekommt man nicht, da nicht berechtigt
Ich kann mir Infos die alle Betreffen im Intranet durchlesen - dann komme ich aber nicht zum Arbeiten. Ob das gewünscht ist mehrseitige Anweisungen zu lesen? Wenn andere Sachgebiete über uns entscheiden, dann werden wir oft nicht informiert.
Ich hoffe das das Frauen haben, aber sicher bin ich mir da nicht
Ich mag mein Aufgabengebiet
- Tätigkeiten machen Spaß
- freundlicher und offener Umgang untereinander
- Arbeitszeiten
- Mitnahme von Hunden
- gutes Vorgesetztenverhältnis
- freie Urlaubsplanung
- fehlende Digitalisierung
- teilweise etwas unflexibel
- teilweise Verbesserung der Kommunikation
- Digitalisierung
- wenn möglich Renovierung der Büros, um Hitze zu vermeiden
Freundliches Miteinander, Lob bei guter Arbeit und konstruktive Kritik
Aufgrund der teilweise fehlenden Digitalisierung kann die 60 %-Homeoffice-Regelung nicht überall eingehalten werden. Homeoffice wird, soweit möglich, aber immer gestattet
Aufstiegsmöglichkeiten überschaubar, Weiterbildungsmöglichkeiten werden entweder von Seiten des AG angeboten oder auch auf Wunsch des AN gefördert
Teilweise heizen sich die Büros enorm auf, sodass auch ein Ventilator nicht weiterhilft
Abhängig von den Abteilungen mal besser oder schlechter, grundsätzlich aber in Ordnung
Freie Zeiteinteilung.
Sicherheit des Arbeitsplatzes.
Hund im Büro ist erlaubt.
Arbeitsumfang leistbar.
EDV-Ausstattung.
IT-Bearbeitung.
Nicht vorhandene Digitalisierung bzw. Festhalten am Papier div. Abtreilungen.
Wer mit Homeoffice bis 60% wirbt, sollte das umsetzen. Ich werde auf 20% eingeschränkt, obwohl meine Tätigkeit mehr Homeoffice ermöglichen würde. Meines Erachtens nach aufgrund der Ansichten älterer Vorgesetzter.
Nette Kollegen.
Freie Zeiteinteilung super, Homeofficemöglichkeit eher schlecht da nur beschränkt erlaubt. Hund erlaubt.
Beschränkte Ansichten schränken ein.
Leistung wird nicht mehr berücksichtigt.
Abteilungsintern gut - von Abteilung zu Abteilung
leider schlecht.
Man merkt, dass das Alter, im negativen Sinn, eine Rolle spielt.
Eine bessere Schulung der Vorgesetzten wäre angebracht.
Umbauten, Umsetzungen, Ausstattung mäßig.
Leider nicht gut, wobei ich der Verwaltung an sich dies zu Lasten schreiben würde.
Weniger ist hier mehr zu finden.
Unkündbarkeit. Meine tatschlichen Tätigkeiten machen mir Spaß!
Stellt sich besser nach außen, als er wirklich ist. Langjährige Mitarbeiter sind durch neue Führungsweisen und Vorgehensweisen frustriert. Fehlende Kommunikation und Transparenz!
Fehlende Parkplätze. Hunde von Mitarbeitern in einigen Büros, für Bürger allerdings verboten! Es gibt zwar offizielle Regeln, nur werden diese nicht von allen eingehalten und dies wird dann vom Vorgesetzten geduldet.
Kommunikation fördern oder sogar erzwingen. Und zwar für ALLLE Bereiche. Auch von ganz oben. Es sollten Gesprächsrunden vorgeschrieben werden und Informationsplicht eingehalten werden. Mal an die Mitarbeiter denken und zwar an alle und nicht immer nur an einen ausgewählten Kreis
Lob von Vorgesetzten? Ha ha! Sehr schlechtes Betriebsklima, da es nur nach Nasenfaktor geht, was wer darf ( kurze Hosen, Hunde Homeoffice, Arbeitszeiten) Leider wirken die Vorgesetzten genau gegen ein angenehmes und faires Betriebsklima durch ihr desinteressiertes Verhalten.
Chef glauben alles ist super und loben sich. Der kleine Mitarbeiter allerdings ist da anderer Meinung, da dieser das schlechte Klima und die Arbeitsverhältnisse jeden Tag ertragen muss. In den letzten Jahren wird von oben einfach alles SCHÖN geredet.
Homeoffice und freie Urlaubsplanung
Mehr Schein als Sein. In den meisten Bereichen wird Wasser, Energie, etc. verschwende, diese Verschwendung wird durch Vorgesetzten geduldet.
Leider keine termingerechte und gute Zusammenarbeit. Wenn man ehrliche Worte wählt, wird man anschließend vom Kollegen gemieden.
Wertschätzung ist leider gar nicht vorhanden bei "alten" Kollegen. Zulagen und Vergünstigungen bekommen nur die neuen jungen Kollegen, damit sie auch beim Arbeitgeber anfangen.
Leider sehr schlecht bis hoch zum Dezernenten. Liegt wahrscheinlich an der fehlenden Kommunikation! Es werden auch nicht mehr alle Kollegen "mitgenommen", besonders nicht die Kollegen im Arbeiterbereich.
Büros heizen sich extrem auf. Lärm an Markttagen. Büros im schlechten unrenoviertem Zustand. Keine Pausenräume vorhanden. Keine Bereitstellung von kalten Getränken bei extremer Hitze, Wasser soll aus alten Leitungen genommen werden, dadurch auch nur stilles Wasser.
KEIN Stern. Kommunikation quasi NICHT vorhanden!!!!
Leider wird nicht erbrachte Leistung der Kollegen beim Chef geduldet, die Arbeit müssen dann andere übernehmen.
Weiterbildungen werden sehr gefördert, Karriere überschaubar
So verdient kununu Geld.