Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 19 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Stadt Wolfenbüttel die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 23 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
19 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ausbaufähig, vieles muss erzwungen werden, Gespräche gesucht werden oder Abteilungen sind überfordert und können dadurch nicht alles machen, was nötig ist.
Zwischen neuen und alten Personal ist es abwechselnd, nicht immer gleich stark und wahrscheinlich auch der Fluktuation geschuldet, dass Neue nicht soviel Aufmerksamkeit bekommen.
Homeoffice-Regeln zwar mit 60 Prozent versprochen, jedoch nicht angepasst an Tagesgeschäft und internen Regeln in den Abteilungen. Diente er dem "locken", als dem Umsetzen von "Standards".
Aufgrund der fehlenden Besetzung, gerade kein Vorgesetzter da. Vertretungen vorhanden, aber kaum Kontakt oder nur vorübergehend damit beauftragt.
Teamzusammenhalt ist vorhanden, geselliges miteinander wird gefördert und erhält hin und wieder einen höheren Stellenwert, als die Arbeit an sich.