Stadt 

Wolfenbüttel

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gleitzeit, Homeoffice-Möglichkeiten, wo sie auch umsetzbar sind. Zusammenhalt und Geselligkeit ist gut. Interne Veranstaltungen fördern das Miteinander. Es wird sich wirklich bemüht, neues Personal zu gewinnen und zu halten. Einführungsrunden für Neue mit Stadtführung ist eine super Idee.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fehlende Parkplätze, IT-Ausstattung ist ok. Kommunikation ist schwierig. Mitarbeiter müssen besser im Blick behalten werden, egal ob alt oder jung.

Verbesserungsvorschläge

Feste Parkplätze für Personal sollten vorhanden sein, im Vorstellungsgesprächen sollte weniger versprochen werden, als gehalten werden kann. Jeder Mitarbeiter sollte besser im Blick behalten werden, dadurch würde ein Abwandern eher vermieden werden.

Arbeitsatmosphäre

Teamzusammenhalt ist vorhanden, geselliges miteinander wird gefördert und erhält hin und wieder einen höheren Stellenwert, als die Arbeit an sich.

Image

Staubige Verwaltung ist zwar noch vorhanden, aber es geht langsam voran, was ich gut finde. Aber andere Bereiche im Öff. Dienst sind schon weiter. Gutes Mittelmaß.

Work-Life-Balance

Homeoffice-Regeln zwar mit 60 Prozent versprochen, jedoch nicht angepasst an Tagesgeschäft und internen Regeln in den Abteilungen. Diente er dem "locken", als dem Umsetzen von "Standards".

Karriere/Weiterbildung

Bisher sind diese gut verbreitet, Fachkräfte werden überall gesucht und gefördert. Viele Schulungen gerade im Umlauf. Fortbildungen werden auch gefördert.

Gehalt/Benefits

Mein Bereich gut, andere weniger. Der TVöD ist doch nicht überall gleich zum TV-L. Einige Dinge sind anders, es wird gespart, wo es nur geht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gedruckt wird noch immer, papierfreie Bereiche aber auch vorhanden. Mülltrennungen eher nicht so im Fokus. In Gemeinschaftsküchen sind Sammelbehälter (Restmüll, gelber Sack) vorhanden.

Kollegenzusammenhalt

Zwischen neuen und alten Personal ist es abwechselnd, nicht immer gleich stark und wahrscheinlich auch der Fluktuation geschuldet, dass Neue nicht soviel Aufmerksamkeit bekommen.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Altersdurchschnitt ist durchwachsen, zwischen ganz jungen Kollegen und den alten Stammpersonal sind alle Altersstufen dabei. Keinen Unterschied zu den älteren Kollegen vorhanden.

Vorgesetztenverhalten

Aufgrund der fehlenden Besetzung, gerade kein Vorgesetzter da. Vertretungen vorhanden, aber kaum Kontakt oder nur vorübergehend damit beauftragt.

Arbeitsbedingungen

Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit, stempeln der Zeiten an einer "Uhr" oder am PC möglich, Homeoffice auch möglich, Bedingungen sind aber im Team abzusprechen, was es nicht immer einfach macht.

Kommunikation

Ausbaufähig, vieles muss erzwungen werden, Gespräche gesucht werden oder Abteilungen sind überfordert und können dadurch nicht alles machen, was nötig ist.

Gleichberechtigung

Nicht überall gleich, neues Personal bekommt Ausstattung IT schnell, das alte Personal muss lange Antragszeiten erdulden.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

- offene Kommunikationskultur
- Zusammenhalt nach außen
- Rückenstärkung durch die Führungskräfte
- Probleme werden gemeinsam gelöst
- abwechslungsreiches Arbeiten
- Angebote zur Work-Life-Balance

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Arbeitsbelastung
- zu hohe Erwartungen einzelner Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
- zu hohe Erwartungen der Kunden/Bevölkerung und der Vertretung (Ratsmitglieder)

Verbesserungsvorschläge

Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sollten noch besser gehört werden.
Die Führungskräfte haben eine Bringschuld in Sachen Kommunikation!

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre in den einzelnen Teams ist super. Der Zusammenhalt innerhalb der gesamten Stadtverwaltung ist ausbaufähig.

Image

Hat zumindest von mir als Arbeitgeber 5 Sterne verdient.

Work-Life-Balance

Die Stadt versucht, den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern so gut es geht entgegen zu kommen. Homeoffice-Möglichkeiten werden ausgeschöpft. Teilzeitwünsche erfüllt. Einzig die Arbeitsbelastung machen die Work-Life-Balance schwierig.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wurde immer angeboten und wurde bei mir auch noch nie abgelehnt. Wer weiterkommen möchte, dem hat man die Möglichkeit eröffnet.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist im öffentlichen Dienst fest geregelt, zusätzliche Leistungen des Arbeitgebers sind bereits auf hohem Niveau vorhanden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umwelt- und Sozialbewusstsein ist ausgeprägt, einige Kolleginnen und Kollegen könnten allerdings besser sein.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt und Hilfsbereitschaft meiner direkten Kolleginnen und Kollegen ist super. Mit Humor kommen wir immer weiter.
Der Zusammenhalt der gesamten Stadtverwaltung ist aufgrund der Größe sicher ausbaufähig.

Umgang mit älteren Kollegen

Ich kann mich nicht beschweren. Wissen und Erfahrung werden geschätzt und anerkannt.
Im Umgang mit neuen Medien erfährt man Hilfe und Unterstützung.

Vorgesetztenverhalten

Ich habe bei meinen Vorgesetzten jederzeit Rückendeckung gehabt. Fehler und/oder Probleme werden gemeinsam gelöst.

Arbeitsbedingungen

Barrierefreiheit ist nicht überall gegeben.
Ausstattung der Arbeitsplätze ist z.T. noch recht unterschiedlich und die Beschaffung ist nicht einheitlich.
Sozialräume sind nicht überall vorhanden.

Kommunikation

Die Kommunikationswege sind gut, man muss sie nur nutzen und selbst aktiv werden.

Gleichberechtigung

Ist in den vergangenen Jahren mehr in den Fokus gerückt und ist auf einem guten Weg.
Im Leben von Diversität ist noch Luft nach oben.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

das ich Arbeit habe.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Gleichbehandlung der Mitarbeitenden.
Gefühlt bekomme einige Mitarbeitende schneller neue Tische, Laptops, Lizenzen, Zuschläge, gehobene Positionen als andere.

Verbesserungsvorschläge

Alle Arbeitsbereiche wertschätzen. Der soziale Bereich gehört zur Kategorie "Sonstiges".

Arbeitsatmosphäre

In meinem Sachgebiet ist die Atmosphäre gut, im gesamten Haus eher angespannt

Image

In unserer Abteilung ja, über das gesamte Haus wird "gemunkelt"

Work-Life-Balance

besser als früher

Karriere/Weiterbildung

Um Weiterbildung muss man sich selber kümmern, bekommt sie aber häufig auch genehmigt

Gehalt/Benefits

Stellvertretung bekommt keine Extravergütung/Zuschläge

Umwelt-/Sozialbewusstsein

das Unternehmen bemüht sich

Kollegenzusammenhalt

in "meinem" Team find ich den Zusammenhalt gut

Umgang mit älteren Kollegen

Ich denke schon das man gewertschätzt wird, aber manchmal auch belächelt

Vorgesetztenverhalten

Scheuht sich vor der Auseinandersetzung, manchmal konfus, bezieht aber Mitarbeitende mit ein

Arbeitsbedingungen

Es ist ok - besser geht immer. Das Beantragen von IT Sachen nervt, bzw. bekommt man nicht, da nicht berechtigt

Kommunikation

Ich kann mir Infos die alle Betreffen im Intranet durchlesen - dann komme ich aber nicht zum Arbeiten. Ob das gewünscht ist mehrseitige Anweisungen zu lesen? Wenn andere Sachgebiete über uns entscheiden, dann werden wir oft nicht informiert.

Gleichberechtigung

Ich hoffe das das Frauen haben, aber sicher bin ich mir da nicht

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Unkündbarkeit. Meine tatschlichen Tätigkeiten machen mir Spaß!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Stellt sich besser nach außen, als er wirklich ist. Langjährige Mitarbeiter sind durch neue Führungsweisen und Vorgehensweisen frustriert. Fehlende Kommunikation und Transparenz!
Fehlende Parkplätze. Hunde von Mitarbeitern in einigen Büros, für Bürger allerdings verboten! Es gibt zwar offizielle Regeln, nur werden diese nicht von allen eingehalten und dies wird dann vom Vorgesetzten geduldet.

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation fördern oder sogar erzwingen. Und zwar für ALLLE Bereiche. Auch von ganz oben. Es sollten Gesprächsrunden vorgeschrieben werden und Informationsplicht eingehalten werden. Mal an die Mitarbeiter denken und zwar an alle und nicht immer nur an einen ausgewählten Kreis

Arbeitsatmosphäre

Lob von Vorgesetzten? Ha ha! Sehr schlechtes Betriebsklima, da es nur nach Nasenfaktor geht, was wer darf ( kurze Hosen, Hunde Homeoffice, Arbeitszeiten) Leider wirken die Vorgesetzten genau gegen ein angenehmes und faires Betriebsklima durch ihr desinteressiertes Verhalten.

Image

Chef glauben alles ist super und loben sich. Der kleine Mitarbeiter allerdings ist da anderer Meinung, da dieser das schlechte Klima und die Arbeitsverhältnisse jeden Tag ertragen muss. In den letzten Jahren wird von oben einfach alles SCHÖN geredet.

Work-Life-Balance

Homeoffice und freie Urlaubsplanung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mehr Schein als Sein. In den meisten Bereichen wird Wasser, Energie, etc. verschwende, diese Verschwendung wird durch Vorgesetzten geduldet.

Kollegenzusammenhalt

Leider keine termingerechte und gute Zusammenarbeit. Wenn man ehrliche Worte wählt, wird man anschließend vom Kollegen gemieden.

Umgang mit älteren Kollegen

Wertschätzung ist leider gar nicht vorhanden bei "alten" Kollegen. Zulagen und Vergünstigungen bekommen nur die neuen jungen Kollegen, damit sie auch beim Arbeitgeber anfangen.

Vorgesetztenverhalten

Leider sehr schlecht bis hoch zum Dezernenten. Liegt wahrscheinlich an der fehlenden Kommunikation! Es werden auch nicht mehr alle Kollegen "mitgenommen", besonders nicht die Kollegen im Arbeiterbereich.

Arbeitsbedingungen

Büros heizen sich extrem auf. Lärm an Markttagen. Büros im schlechten unrenoviertem Zustand. Keine Pausenräume vorhanden. Keine Bereitstellung von kalten Getränken bei extremer Hitze, Wasser soll aus alten Leitungen genommen werden, dadurch auch nur stilles Wasser.

Kommunikation

KEIN Stern. Kommunikation quasi NICHT vorhanden!!!!

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sicherheit des Arbeitsplatzes, strategische Ausrichtung in meinem Arbeitsbereich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wertschätzung des persönlichen Engagements kommt manchmal mit dem Verweis auf Regeln und Verordnungen zu kurz, wobei nicht alle vorhandenen Spielräume ausreichend genutzt werden.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Beteiligung der betroffenen Fachabteilungen und Mitarbeiter:innen an Entscheidungen und mehr Mut zu Innovation und Flexibilität bei der Gestaltung der Arbeitsbedingungen.

Arbeitsatmosphäre

Freundliches Miteinander mit den meisten Kolleg:innen und Abteilungen.

Image

Verlässlicher Arbeitgeber

Work-Life-Balance

Gleitzeit möglich und Teilzeitarbeit. Außerdem gute Regelung zum Überstundenausgleich. Urlaub in Absprache mit den Kolleg:innen zu nehmen und teilweise unter Gewährung von Sprechzeiten.

Karriere/Weiterbildung

Karrierechancen sind begrenzt aber Möglichkeiten zur Weiterbildung sind sehr gut und werden nahegelegt! Teilweise ist Personenauswahl bei Besetzung von Posten nicht nachvollziehbar und verdiente Mitarbeiter:innen wurden nicht berücksichtigt.

Gehalt/Benefits

Öffentlicher Dienst nach TVöD

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umwelt- und Bürger:innenfreundlichkeit stehen ziemlich weit oben auf der Agenda! Anregungen und Kritik werden ernst genommen.

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut innerhalb der Abteilung!

Umgang mit älteren Kollegen

Wertschätzender und rücksichtsvoller Umgang, soweit ich das beurteilen kann.

Vorgesetztenverhalten

In meinem Fall gut und transparent.

Arbeitsbedingungen

Ausstattung und individuelle Anpassungsmöglichkeiten sind prinzipiell gut, aber dauern manchmal ziemlich lange!

Kommunikation

Zu oft denken die Abteilungen nur für ihren Arbeitsbereich, was dann manchmal an Schnittstellen zu Problemen führt.

Gleichberechtigung

Je höher die Position umso weniger weiblich besetzte Posten. Da ist noch Luft nach oben!

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Zusammenhalt unter den Kolleg*innen war in meinem Erleben positiv. Auch die Aufgaben waren grundsätzlich interessant.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Für mich war die Belastung dauerhaft zu hoch. Es fehlte an Führung, an klarer Kommunikation und an echter Wertschätzung. Die Entwicklungsmöglichkeiten wirkten begrenzt, und viele Probleme wurden meiner Wahrnehmung nach ignoriert statt gelöst.

Verbesserungsvorschläge

Aus meiner Sicht sollte der IT-Bereich personell deutlich besser ausgestattet werden. Führungskräfte sollten Probleme nicht nur zur Kenntnis nehmen, sondern auch aktiv Lösungen umsetzen. Eine klare Struktur, verbindliche Kommunikation und echte Weiterbildungsangebote wären aus meiner Sicht dringend notwendig.

Arbeitsatmosphäre

Ich persönlich habe die Arbeitsatmosphäre als angespannt erlebt. Durch den hohen Arbeitsdruck kam selten ein Gefühl von Motivation oder Wertschätzung auf. Für mich wirkte die Unternehmenskultur eher träge und wenig mitarbeiterorientiert.

Image

Mein persönlicher Eindruck ist, dass die Außenwahrnehmung deutlich besser ist als die interne Realität – zumindest im IT-Bereich.

Work-Life-Balance

Aus meiner Sicht schwer zu realisieren – vor allem wegen der konstant hohen Arbeitslast. Ich hatte häufig das Gefühl, mit meinen Aufgaben kaum hinterherzukommen, was sich negativ auf die Balance ausgewirkt hat.
Flexibel Arbeitszeiten haben hier auch nicht wirklich geholfen. Innerhalb der Probezeit HO möglich, aber eher die Ausnahme als Regel.

Karriere/Weiterbildung

Ich hatte den Eindruck, dass Weiterbildung nicht aktiv gefördert wurde. Fortbildungen musste ich mehrfach ansprechen, versprochene Kurse wurden in meinem Fall nicht umgesetzt. Entwicklungsperspektiven waren für mich kaum erkennbar.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt lag im üblichen Bereich des öffentlichen Dienstes. Sozialleistungen waren vorhanden, aber auch nichts Besonderes. Für den Arbeitsaufwand hätte ich mir mehr Wertschätzung – auch finanziell – gewünscht.

TVöD 9b ist akzeptabel.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ich habe zu diesem Thema kaum etwas mitbekommen. Nachhaltigkeit oder soziale Verantwortung wurden meiner Wahrnehmung nach im Arbeitsalltag wenig sichtbar kommuniziert oder aktiv gelebt.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt unter den Kolleg*innen war für mich ein Lichtblick. In stressigen Zeiten habe ich gegenseitige Unterstützung erlebt, auch wenn viele selbst an der Belastungsgrenze waren.

Umgang mit älteren Kollegen

Mir ist kein besonderer Unterschied im Umgang mit älteren Kolleg*innen aufgefallen. Aus meiner Sicht war das Team altersgemischt und wurde grundsätzlich gleichwertig behandelt.

Vorgesetztenverhalten

Anliegen wie Überlastung wurden zwar gehört, aber aus meiner Sicht fehlten konkrete Reaktionen oder nachhaltige Lösungen. Das hat bei mir Frustration ausgelöst.

Arbeitsbedingungen

Die technische Ausstattung war in Ordnung. Für mich waren jedoch die Rahmenbedingungen insgesamt nicht tragbar – zu wenig Personal, zu viele Aufgaben, kaum spürbare Entlastung.

Kommunikation

In meinem Empfinden lief die Kommunikation oft unstrukturiert und reaktiv. Mitarbeitergespräche fanden bei mir nicht im vorgesehenen Rhythmus statt, Zusagen wurden teilweise nicht eingehalten. Für mich hat das Vertrauen in die interne Abstimmung dadurch gelitten.

Gleichberechtigung

Ich habe hier keine negativen Erfahrungen gemacht. Mein Eindruck war, dass alle Kolleg*innen gleichbehandelt wurden.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es wird das Möglichste getan, in schwierigen Zeiten ist der Arbeitgeber für einen da.

Verbesserungsvorschläge

Transparente Kommunikation, Führungskräfte schulen

Image

Wird als guter Arbeitgeber wahrgenommen

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten

Karriere/Weiterbildung

Es wird erwartet, dass sich Mitarbeiter fachlich fortbilden. An einer Struktur für individuelle Entwicklung muss gearbeitet werden, es geht aber voran!

Gehalt/Benefits

Bezahlung richtet sich nach Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst. Reich wird man nicht, ist aber ok. Sonderzahlung im November, Betriebsrente.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Fair Trade Stadt

Arbeitsbedingungen

Historisches Rathaus unter Denkmalschutz. Im Rahmen der Möglichkeiten werden die besten Bedingungen geschaffen.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Stadt Wolfenbüttel hat unmittelbar nit Beginn der Pandemie die Arbeit so strukturiert dass bei bestmöglichen Mitarbeiter und besucherschutz alles weiter laufen konnte. In jeder Situation (Terminbesuche, Masken, Schnelltests wurde schnell reagiert oder agiert und die Mitarbeiter immer nit einbezogen. Dabei wurde auch nicht vergessen danke zu sagen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Leider habe ich nicht die beste PC Ausstattung privat. Das ist beim Arbeiten von zu Hause aus nicht ganz so perfekt wie es sein könnte. Aber ich komme damit klar

Verbesserungsvorschläge

Gerade bei den älteren Mitarbeitern immer mal das Gespräch suchen

Arbeitsatmosphäre

Sehr familiäre Atmosphäre in der Abteilung. Guter Kontakt untereinander

Work-Life-Balance

Flexible zeitgestaltung nach Abstimmung möglich

Umgang mit älteren Kollegen

Rücksichtsvoll, während der Pandemie besonderer Schutz

Vorgesetztenverhalten

Fürsorglich und kollegial

Arbeitsbedingungen

Gute Räume, Gesundheits- und Sicherheitsstandards top

Kommunikation

Regelmäßiger Austausch in der Pandemie per Telefon und Email und Video

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

- moderne Verwaltung
- Mitarbeiter sind keine Nummern
- Mitarbeiter werden angehört und mitgenommen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Gehalt durch TVÖD vorgegeben

Arbeitsatmosphäre

Gegenseitiger Respekt, Diskussionsbereitschaft und Vorgesetzte, die auch einmal loben.

Image

Das Image der Stadt ist bei Mitarbeitern und Bürgern gut.

Work-Life-Balance

Gleitzeit ist hier selbstverständlich. Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist gut gegeben. Der TVÖD regelt Urlaub und Arbeitszeit.

Karriere/Weiterbildung

Personalentwicklung und -abteilung sorgen für interne und externe Weiterbildung. Dank der Zusammenarbeit mit zahlreichen externen Anbietern, gibt es jede Menge interessante Fortbildungsangebote.

Gehalt/Benefits

Hier hinkt der Öffentliche Dienst leider etwas hinterher. Die "freie Wirtschaft" zahlt besser, allerdings sind Arbeitsplatzsicherheit, gute Sozialleistungen, Zusatzrente und pünktliche Gehaltsauszahlung ja auch nicht zu unterschätzen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier gibt es fairen Kaffee und ein Klimaschutzkonzept. Neben Dienstwagen gibt es auch Dienst-E-Bikes.

Kollegenzusammenhalt

Es geht nur im Team und dies wird gelebt.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Arbeitnehmer bekommen auch hier eine Chance, Mitarbeiterehrungen bei Dienstjubiläen sind selbstverständlich. Beförderungen natürlich bei entsprechender Leistung auch.

Vorgesetztenverhalten

Führen und fördern werden hier groß geschrieben.

Arbeitsbedingungen

Moderne Technik und die Atmosphäre eines alten Fachwerkbaus passen doch zusammen.

Kommunikation

Die Mitarbeiter werden hier durch regelmäßige Informationen mitgenommen.

Gleichberechtigung

Jeder hat die gleichen Aufstiegschancen. Eine Gleichstellungsbeauftragte und der Personalrat achtet auf die Umsetzung.

Interessante Aufgaben