Mitarbeiter als lästiger Kostenfaktor
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die meist kollegiale Zusammenarbeit auf Mitarbeiterebene.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keinerlei Personalentwicklungsmaßnahmen, keine Aufstiegschancen, wenig Fluktuation damit wenig Chancen. Inkompetente Chefs, fast durchgängig.
Verbesserungsvorschläge
Personalentwicklungsmaßnahmen implementieren und Führungskräfte fordern und fördern!
Arbeitsatmosphäre
Spielball des Stadtrates zu sein ist unproduktiv und demotivierend.
Karriere/Weiterbildung
Karriere ist nicht vorgesehen, Entwicklungschancen gibt es kaum. Weiterbildung ja.
Gehalt/Benefits
Niedrige Eingruppierungen im Vergleich zu anderen Arbeitgebern im TVöD. Keine Sozialleistungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird getrennt...
Umgang mit älteren Kollegen
Gut, weil auf Kosten der U40...
Vorgesetztenverhalten
Die Mehrzahl der Führungskräfte mag über Fachkenntnisse verfügen, Führungskompetenz haben sie leider nicht.
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind in Schuss und bleiben es auch. Die IT-Ausstattung ist aufgrund einer engagierten IT-Abteilung gut aufgestellt und wird regelmäßig aktualisiert.
Interessante Aufgaben
Typische Aufgaben der Kommunalverwaltung.