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Jetzt Profil einrichten20 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 10 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Den 24h Dienst
Beurteilung nicht gerecht
Bessere Kommunikation
24h-Dienst. Nicht zu toppen
Nur wenn man sich mit Vorgesetzten gut stellt
Unterschiedlich, nach Laune.
Abwechslungsreiche Einsätze
Ich habe zwar einen sicheren, aber nicht geachteten Arbeitsplatz. Das beweisen die Leitungspersonen mir jeden Tag. Ich zähle nichts, das motiviert mich, ihnen täglich das Gegenteil zu beweisen. Ich erfülle die mir übertragenen Aufgaben und bin ihnen gewachsen. Wenn das nur bei allen so wäre.
Die vorstehenden Angaben sagen bereits alles über die Fähigkeiten der Dienstleitung.
Amtsleitung und Sachgebietsleitung gehören von der Oberbürgermeister daraufhingehend überprüft zu werden, inwieweit sie den ihnen für hohe Gehälter übertragenen Aufgaben eigentlich nachkommen.
keine, nur einzelne arbeiten mit- +
nicht gegeneinander
gleich 0
Keins.
absolut wie vor
Einfach 0.
Hier besteht seit Dienstbeginn fehlende Bildung in Führung und Leitung von Personal, und das zeigt sich täglich
Total fehlende Kollegialität, wir sind Ticks hier seit Jahren und sprechen einfach nicht miteinander.
absolut wie vor
Keine Achtung vor Alter, Erfahrung, nur Diebstanweisungen, keine klärenden Gespräche, einfach fachlich 0-Leistung.
Hier wird von Sachgebietsleitung versucht, artfremde Tätigkeiten zu übertragen, die weder mit den übertragenen Sachaufgaben noch mit der Stellenbeschreibung zu tun haben.
Bisheriges Desinteresse
Mehr Interesse an dem was der Arbeitnehmer tut.
Bin Einzelkämpfer in meiner Abteilung
Lässt sich fast nie blicken, cholerisch, frauenfeindlich
Toleranzfähigkeit
Nichts
Bessere Kommunikation
Hier sind toll Menschen die erkannt haben was aktuell wichtig ist. Wenn man Kummer hat findet man immer ein offenes Ohr genauso wie zum lachen.
Ich bin unzufrieden mit dem mangelnden Verständnis für Weiterentwicklung. 1990 ist vorbei und es gibt großen Nachholbedarf. Benefits (jeglicher Art) gibt es nicht. Nicht mal Fahrräder die man sich leihen könnten, um in die Stadt zu fahren.
Zu Corona... Kein Homeoffice Angebot, Tests wurden in deutscher Manier nur mit entsprechendem Termin durchgeführt und Masken werden getragen, wie man lustig ist.
Öffnet die Augen und kommt im Jahr 2021 an! Hier sind viele Kluge Leute die aber einfach mürbe gemacht werdn bis auch von ihnen nicht innovatives mehr kommt. Zwickau könnte viel aus sich machen, wenn man einfach mal mehr Mut aufbringen würde und Einzelne weniger nur an sich denken würden.
Viele Kollegen sind freundlich und sind auch an neuen Ideen interessiert, jedoch gibt es genug die nur ihr eigenes Interesse verfolgen und ihren Stiefel aus den 90ern, auch die nächsten 30 Jahre fahren wollen.
Manche Stellen haben Gleitzeit, andere wiederum nicht. Von Homeoffice müssen wir gar nicht reden, sowas wird direkt abgeschmettert.
Ansonsten ist es eben öffentlicher Dienst. Stress wird hier nur selten groß geschrieben, weil man viel Zeit mit warten auf Informationen verbringt.
Ich habe noch nie eine Weiterbildung angeboten bekommen und wüsste es auch von keinem Kollegen. es ist ja auch kein Geld groß dafür da also kann man da jetzt auch niemanden für Anprangern.
Tarifvertrag eben
Gibt es nicht. Hier wird alles Ausgedruckt bis auch der letzte Baum zu Papier wurde.
Homeoffice ist ein absolutes Fremdwort und wenn es nach manchen geht dann haben wir sowieso kein Klimaproblem. Und Soziales? Mir wäre nichts aufgefallen was nicht medienwirksam oder als Pflichtaufgabe gemacht wird.
Wenn sich erstmal ein Team gefunden hat, dann wird hier auch zusammengehalten.
Kann mich nicht beschweren. Offen und freundlich.
veraltete Technik überall.
Leider schlecht. Man muss alles doppelt und dreifach sagen und Informationen zusammensuchen, als wäre man bei einer Schnitzeljagt.
Großartige Ideen sind da, aber es fehlt an Personal, Geld und einer
offenen Mehrheit/Kommunikation. Daher finden sich auch kaum interessante Aufgaben im Alltag.
nicht viel, es besteht starker Handlungsbedarf
streichen und seine Fehler nicht korrigieren
Es sollte transparenter gearbeitet werden und auch Fehler eingesehen werden
... sparen, Unentschlossenheit
Personalführung, Verantwortung übertragen
Personalschulungen, Personaltausch in Führungspositionen
Stadtfest organisierenverknotet selbst gelegte Schleifen noch fester, statt zu lösen
in Teilen autoritär, ungebildet, ohne Sozialkompetenz, Postenschacherei
flexiblere Arbeitszeitengeringere Wochenarbeitszeitbessere organisierte DigitalisierungUnterlassen von Drohungen bei freiwilligen TätigkeitenVermeiden von unsinnigen Entscheidungen und ImageschädenParteien- und Postenschacherei unterlassenDiffamierungen von Kollegen und Mitarbeitern unterlassenBeachten des Datenschutzes/Persönlichkeitsschutzes
Aussitzen und sich nicht um Prioritäten, die viel Aufwand und Arbeitszeit verlangen, kümmern.
Das zuvor beschriebene gilt auch hier.
HomeOffice, weniger Papier - mehr Digitalisierung
Tarifvettrag, vertragl. Rahmenbedingungen
Sozialverhalten, druck, wenig weiterbildung, verfehlte personalpolitik
Personalpilitik Umgang mit Mitarbeiter - prävention psych. Erkrankungen, achtsamer umgang miteinander
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