Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Hierarchie für Entscheidungen nutzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Kantine
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Homeoffice
Firmenwagen
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Mitarbeiter-BeteiligungDen Tarifvertrag
Ich habe zwar einen sicheren, aber nicht geachteten Arbeitsplatz. Das beweisen die Leitungspersonen mir jeden Tag. Ich zähle nichts, das motiviert mich, ihnen täglich das Gegenteil zu beweisen. Ich erfülle die mir übertragenen Aufgaben und bin ihnen gewachsen. Wenn das nur bei allen so wäre.
Den 24h Dienst
Hier sind toll Menschen die erkannt haben was aktuell wichtig ist. Wenn man Kummer hat findet man immer ein offenes Ohr genauso wie zum lachen.
Toleranzfähigkeit
Dass es bei den Miarbeitenden nur um den eigenen Vorteil geht. Die meisten wollen sich auf Arbeit in die Hängematte legen und tiefenentspannt nach abgesessener Zeit nach Hause gehen.
Dass es bei Verfehlungen mancher Kollegen keine Konsequenzen gibt.
Beurteilung nicht gerecht
Ich bin unzufrieden mit dem mangelnden Verständnis für Weiterentwicklung. 1990 ist vorbei und es gibt großen Nachholbedarf. Benefits (jeglicher Art) gibt es nicht. Nicht mal Fahrräder die man sich leihen könnten, um in die Stadt zu fahren.
Zu Corona... Kein Homeoffice Angebot, Tests wurden in deutscher Manier nur mit entsprechendem Termin durchgeführt und Masken werden getragen, wie man lustig ist.
Die vorstehenden Angaben sagen bereits alles über die Fähigkeiten der Dienstleitung.
Bisheriges Desinteresse
Potenzial gibt es immer und in jeder Branche
Die Menschen die noch Lust haben etwas zu erreichen zu fördern.
Amtsleitung und Sachgebietsleitung gehören von der Oberbürgermeister daraufhingehend überprüft zu werden, inwieweit sie den ihnen für hohe Gehälter übertragenen Aufgaben eigentlich nachkommen.
Bessere Kommunikation
Mehr Interesse an dem was der Arbeitnehmer tut.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadt Zwickau ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
war nicht vorgesehen
Bei Beförderungen wird's schwierig
Nur wenn man sich mit Vorgesetzten gut stellt
Ich habe noch nie eine Weiterbildung angeboten bekommen und wüsste es auch von keinem Kollegen. es ist ja auch kein Geld groß dafür da also kann man da jetzt auch niemanden für Anprangern.
