Arbeitsatmosphäre

Der ... hat seine Schuldigkeit getan, der ... kann gehen

Vorgesetztenverhalten

Arrogant, absolut KEINE Wertschätzung, unprofessionell, von oben herab

Kollegenzusammenhalt

Kommt aufs Team an, unseres war sehr kollegial

Interessante Aufgaben

Wenig Neues, sperren sich Ideen aufzunehmen, Kritik nicht erwünscht

Kommunikation

Unstrukturiert, überheblich,

Gleichberechtigung

Gibt es nicht.

Umgang mit älteren Kollegen

Kein Respekt, keine Wertschätzung

Karriere / Weiterbildung

Ende der Fahnenstange ist schnell erreicht...

Gehalt / Sozialleistungen

Untertariflich

Arbeitsbedingungen

Unzumutbar

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Verwerflich, auf Plastik wird nicht verzichtet. Müllberg egal, billig und praktisch muss es sein

Work-Life-Balance

Ständig unterbesetzt, Personalmangel, sparen am Personal. Ständig Zusatzschichten

Verbesserungsvorschläge

• MITARBEITER WERTSCHÄTZUNG! RESPEKT!

Pro

Leider nichts mehr

Contra

Unterbesetzung, Personal wird verheitzt, unorganisiert, nicht kritikfähig, Unprofessionalität, Fehler stets am unteren Ende der Nahrungskette suchen, keine fachgerechte Einarbeitung, Mitarbeiter sich selbst überlassen

Arbeitsatmosphäre

Stressig; es wird gelästert; es ist oft schlecht organisiert

Vorgesetztenverhalten

soweit gut, bis auf das oben genannte Kommunikationsproblem.

Kollegenzusammenhalt

Lästern und Neid unter den Kollegen ist leider an der Tagesordnung; wer nicht gemocht wird, bekommt schlechte Schichten und vor allem kurze Zwischenschichten, für die es sich normal nicht lohnt das Haus zu verlassen.

Kommunikation

Jeder redet über jeden schlecht, sogar die Vorgesetzten wissen Bescheid, informieren die Person selbst jedoch nicht darüber, wie über sie geredet wird.

Gleichberechtigung

450€-Jobber bekommen weniger Gehalt, als Festangestellte, für die gleiche Arbeit.

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Leider gab es keine Einarbeitung.

Es herrschte das Motto „aus Fehlern lernt man“. Machte man also einen Fehler, gab es direkt Ärger, Lob gab es jedoch selten.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Leider nicht umweltbewusst. Es werden tagtäglich sehr viele Tüten oder Folien weggeschmissen.
Essen wird leider nicht gespendet, am Ende des Tages landet alles im Müll.

Aber es gibt Fair Trade Getränke zu kaufen.

Work-Life-Balance

Viele spontane Schichten; Schichtplan gibt es oft sehr spät (teils erst Sonntagabend für die folgende Woche nur), teils auch erst auf Anfrage.

Verbesserungsvorschläge

• Mit den Mitarbeitern reden, wenn es Probleme gibt. Essen am Ende des Tages spenden. Schichtpläne früher herausgeben.