36 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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36 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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36 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Der Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen ist größtenteils gut. Die Arbeit an sich ist abwechslungsreich und der Kundenkontakt kann Spaß machen. Man lernt, auch unter Druck zu funktionieren.
Die Arbeitsbelastung ist dauerhaft hoch, vor allem bei Unterbesetzung. Pausen fallen teilweise aus oder sind zu kurz. Kommunikation erfolgt oft kurzfristig oder widersprüchlich, was zusätzlichen Stress verursacht. Wertschätzung für die geleistete Arbeit fehlt weitgehend, Kritik kommt eher als Anerkennung. Der Umgangston ist nicht immer respektvoll.
Dringend notwendig sind eine bessere Personalplanung und realistische Erwartungen an Mitarbeitende. Gesetzlich vorgeschriebene Pausen müssen eingehalten werden. Führungskräfte sollten an Kommunikation und Mitarbeiterführung arbeiten. Mehr Respekt, Transparenz und Mehr Respekt, Transparenz und Anerkennung würden die Arbeitsatmosphäre deutlich verbessern und die hohe Fluktuation reduzieren.
Mindestlohn
Es wurde immer Rücksicht genommen, wann jemand frei brauchte
Sobald von einem Mitarbeiter das Kind krank war wurde geschimpft
Mitarbeiter mehr Wertschätzen und Weihnachtsgeld bezahlen
In jeder Filiale wird gelästert
Könnte besser sein
Überstunden+ teils nur spätschicht
Jeder kann aufsteigen ohne Ausbildung
War zu der Zeit nur Mindestlohn
Müll wird getrennt
War kaum da
Hat gepasst
War in Ordnung
Viele wurden bevorzugt
Täglich das selbe
Vergleichsweise pünktliche Gehaltszahlung.
Zur Überbrückung wars okay. Als Hauptarbeitsstelle nie wieder.
Unternehmensstruktur überdenken und neu aufrollen. Veraltete Denkmuster haben Überhand in dem Laden.
In meiner ehemaligen Filiale okay. Zumindest im Team, das täglich miteinander arbeitet.
Die Bezirksleitung kann man in die Tonne werfen. Man wird angeschrien, wenn man noch nicht zum Putzen gekommen ist.
Selbsterklärend.
Spät-Früh-Wechsel sind keine Seltenheit. Teilweise 2-3 Wochen durchgearbeitet.
In unserer Filiale wurden kaum Angebote gemacht.
Mindestlohn. Ich habe noch 10€ die Stunde bekommen. (2022)
Überstunden wurden teils unter den Tisch gekehrt. Diese gab es nie.
Ich fange gar nicht erst an.
War okay, jedoch wurde viel hinter dem Rücken anderer getuschelt.
Kollegen mir körperlichen Erkrankungen wurden kaum berücksichtigt.
Also anschreien lassen kann ich mich auch wo anders. Kommt rein in die Filiale, läuft feuerrot an und schreit das Personal vor den Kunden zusammen.
Ziemlich schlecht. Es wurde erwartet, dass man um 4 Uhr morgens das Arbeiten anfängt und sich erst um kurz vor 5 einstempelt.
Ungeschriebene Regel.
Wer da nicht mitmacht wird blöd angeschaut und ist natürlich gleich unten durch. Sonst ist das mit der Besetzung aber kaum zu schaffen.
Jeder sagt was anderes. Die Bezirksleitung dies, die Stellvertretung das.
Langjährige Mitarbeiter und Mitarbeiter, die mit der Bezirksleitung gut waren hatten deutliche Vorteile.
Jeden Tag so ziemlich das Gleiche.
pünktliche zahlung
die obrigen die in weiden sitzen
neuer chef und einfach mal frischen wind!! mit der zeit gehen und nicht hunderte jahre hinter her hängen
meine filiale ansich war top und auch die kolleginnen waren super lieb und auch meine verkaufstrainerin genau wie die verlaufsleitung. die werden auch einfach nur ausgenutzt!!
veraltet, rentnerverein
mindestlohn für die arbeit ist eine frechheit
nachhaltigkeit gleich null, einfach veraltet
tun alles für einen im gegensatz zu anderen der obrigen
tshirts bekommt man nur zwei, dann auch noch ultra dicke die stinken. sind EXTREM TEUER!!!! und wie soll man das bitte machen, wenn man jeden tag steht mit zwei shirts?? irgendwann will mann auch mal waschen. und total veraltet
innerhalb der filiale und mit unseren direkten vorgesetzten super aber von den oberen sieht man nie jemanden oder es interessiert sich auch keiner für uns
Gehalt kommt pünktlich.
Das man Vorgesetzte hat die keinen Plan von nix haben. Aber es gibt auch welche mit, aber die sind eigentlich nicht dein Anspechpartner, sondern der ohne.
Kommt auf die Filiale an, nicht in jeder Filiale ist es ein gutes arbeiten, in manchen hast Zickenkrieg unter dem Personal.
Überstunden und zwei Wochen durcharbeiten sind normal und natürlich 7 Tage Woche.
Mindestlohn.
Drei Chefs, jeder sagt a bisschen was anderes und manchmal fühlt man sich sehr allein gelassen.
Du machst alles allein in manche Filialen vorbereiten, backen, bestellen, belegen, verkaufen ,putzen...
Das ich auch Ohne eine Ausbildung die Chance habe zu arbeiten.
Nichts
Pünktliche Gehaltszahlung
Geringe Bezahlung
Gesundheitsschädliche Bedingungen (Schicht und Ergonomie)
Toxisches Klima
Bessere Bezahlung, ergonomischere Bedingungen.
Alte Maschinen in einer lauten stickigen Halle
In der Region sehr verpönt
Arbeitsplan mit unter einer Woche Vorlauf und wechselnde Schichten töten jegliches Privatleben
Kaum existent
Mindestlohn für gelernte Kräfte
Unterdurchschnittliche Bezahlung aber viel für Müll produzieren
Wenige gute Kollegen viele toxische
Kein unterschied
Von oben herab und immer am Befehlen
Alte Maschinen dauerhaft selbe Bewegung
Man hört nur wenn man etwas muss. Probleme wie Mobbing werden kleingeredet
Mobbing wegen s. Orientierung
Eintönige aufgaben denn ganzen Tag
Hochwertige Arbeitskleidung.
Bezirksleitung ist immer da, wenn man sie braucht, auch, wenn sie im Stress ist.
Nix.
Bitte nicht jeden einstellen und übernehmen. Viele stehen nicht hinter Schaller.
Und bitte mehr Kleidung, als zwei Shirts umd 2 Schürzen, vor allem für Vollzeitkräfte.
Bin in der richtigen Filiale. Es ist super
Was die Leite sagen, stimmt.
Es passt alles.
Hab meinen Tag in der Woche frei.
Freiwünsche (Termine usw.) werden immer beachtet.
Man hat Aufstiegchancen
Viel viel mehr, als beim letzten Arbeitgeber.
Es gibt einen "Schweineeimer"
So einen Zusammenhalt kannte ich vorher nicht
Ältere Kollegen bekommen, die ruhige Schicht, so wie sie es sich wünschen.
Respektvoll und auf Augenhöhe
Hatte ich schon viiiel schlechtere
Ein offenes Ohr - immer - zu jeder Zeit
Jeder, der was kann, ist willkommen.
Es wird nicht langweilig
traumatisierend
nicht das geringste
am besten garnicht erst dort anfangen
Immer angespannt
Mit Kindern ist es nur noch ein Grund mehr hier nicht zu arbeiten.
nicht mal Mindestlohn
Weil kein Zusammenhalt gegeben ist kann man mit uns machen was man will. Leider werden jüngere Kollegen mit einer unglaublichen außdauer gemobbt bis sie schließlich kündigen
... schreien dich an vor der Kundschaft und dem Kollegium. Man ist der nur Fußabtretter und zum denken wird man nicht bezahlt.
ach die hätte es geben solln?
einfach nur funktionieren und aushalten wenn man zur falschen Zeit am falschen Ort ist
So verdient kununu Geld.