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Jetzt Profil einrichten22 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 9 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Hochwertige Arbeitskleidung.
Bezirksleitung ist immer da, wenn man sie braucht, auch, wenn sie im Stress ist.
Nix.
Bitte nicht jeden einstellen und übernehmen. Viele stehen nicht hinter Schaller.
Und bitte mehr Kleidung, als zwei Shirts umd 2 Schürzen, vor allem für Vollzeitkräfte.
Bin in der richtigen Filiale. Es ist super
Was die Leite sagen, stimmt.
Es passt alles.
Hab meinen Tag in der Woche frei.
Freiwünsche (Termine usw.) werden immer beachtet.
Man hat Aufstiegchancen
Viel viel mehr, als beim letzten Arbeitgeber.
Es gibt einen "Schweineeimer"
So einen Zusammenhalt kannte ich vorher nicht
Ältere Kollegen bekommen, die ruhige Schicht, so wie sie es sich wünschen.
Respektvoll und auf Augenhöhe
Hatte ich schon viiiel schlechtere
Ein offenes Ohr - immer - zu jeder Zeit
Jeder, der was kann, ist willkommen.
Es wird nicht langweilig
Stark schwankend.
Schichtbetrieb,der täglich wechseln kann. Mitarbeiter sind häufig krank oder müssen spontan zum Arzt.
Manche Kollegen bemängeln, dass sie nicht auf ihre Sollstunden kommen während Andere ständig unbezahlte Überstunden kassieren.
Müll wird nur getrennt, damit man ihn später verkaufen kann. Alles andere wird in eine Tonne geschmissen.
Man bekommt auch Ärger, wenn man nicht genug Waren am Ende des Tages wegwirft.
Wenn du dich mit den Kollegen verstehst hast du eine gute Zeit.
Ansonsten ist es ein Spießroutenlauf.
Habe keine wirklich negativen Erfahrungen gemacht. Bin mir aber nicht sicher, ob die Vorgesetzten eigentlich im Bilde darüber sind, was in den Filialen wirklich abgeht.
Kommunikation ist gut.
Man hat bekommt die neusten News per WhatsApp-Gruppe/ausgedruckt in der Filiale
Hängt stark davon ab, wie gut dein Draht zu den Vorgesetzten/Kollegen ist.
Wenn man frei oder urlaub braucht kurzfristig wird geschaut ob es klappt und klappt zu 95% immer
ist meist gute Stimmung
Kollegen sind wie Freunde
wir sind immer auf Guten Gespräch
Jedes Mal wenn ich Probleme hatte wurde darauf eingegangen und es wurde immer eine Lösung gefunden. Viel Verständnis und Einfühlungsvermögen. Von alten oder kaputten Geräten höre ich hier zum Ersten mal. Ratten habe ich auch noch nie gesehen.
Ja man bekommt den Plan nur eine Woche vorher aber wenn man nicht kann wird darauf Rücksicht genommen
Kann jetzt nichts dazu sagen aber ich wollte auch nicht mehr als Aushilfe sein.
Mindestlohn aber warum sollte man mehr erwarten, ist schon realistisch.
Größtenteils wird alles an die Tafel gespendet, was toll ist.
In unserer Filiale sind alle super nett und halten zusammen
Habe keine allzu große Kritik, manchmal sind die Ziele tatsächlich zu hoch gegriffen aber Sie lassen mit sich auch reden
Man bekommt regelmäßig Updates und weiß über alles Bescheid.
Ist halt verkauf, man weiß, worauf man sich einlässt. Ich hatte schon deutlich monotonere jobs .
Nicht weit weg von ausbeuterischen Verhalten.
Zahlt euere MitarbeiterInnen ordentlich und denkt nicht nur an Gewinnmaximierung.
Alles hat sich dem Betrieb unterzuordnen.
Wer die Arbeit nicht nötig hat, meidet sie.
Fremdwort in diesem Betrieb.
Mindestlohn bei hohen Anforderungen.
Hauswartmentalität.
s. Kommunikation.
Arbeitsmaterial grenzwertig.
Top down, bottom Up.
Zentrale sowie Vorgesetzten immer gut erreichbar.
Bei Probleme wird gemeinsam nach Lösungen gesucht und beraten
Es dauert einfach zu lang bis man eine Rückmeldung bekommt, oder man muss ständig nachfragen!
Besser zuhören, gründlicher recherchieren und zeitnäher antworten. Wenn sie UNS, den kleinen unten in der Läden zuhören würden wäre es mit weniger Vorschriften zu schaffen.
Die Keule müsste von uns unten kommen mit: hört auf uns zu zutexten, hört uns lieber zu!
Kommt auf die Kollegen drauf an, man kann es aber nicht allen Recht machen
Das Image wird hier komplett runter gemacht, wenn jeder ein wenig Köpfchen zeigt, nicht nur Dienst nach Vorschrift und unmotiviert auf Arbeit erscheint ändert auch das das Image der Firma.
Wenn mir mein Job kein Spaß macht, dann suche ich mir was anderes!!!
Mann darf nicht nur die Arbeit sehen, jeder muss für sich ein Ausgleich finden. Auch die Kunden sind nicht ohne! Die Coronazeit macht uns allen zu schaffen
Durch Corona wurden die Kurse letzten Sommer verschoben, wir warten auf neue Termine
Ich Versuch meine Leute zusammen zu halten und schlichte wenn es nötig ist
Kann man drüber streiten... es gibt junge unmotivierte Mitarbeiterin und alte sehr unmotivierte Mitarbeiterin
Ich bin seit ca 1 Jahr wieder dabei, früher war schlimmer
Stunden sind klar, Freizeit eher weniger, man muss aber nicht immer Ja sagen!
Ich bin erreichbar, kann aber NEIN sagen wenn's nicht passt.
Mit der Vorgesetzte immer wieder für ein Gespräch zu haben, mit deren Assistentin eher auf ignorieren oder nicht erreichbar
Habe vor kurzem mitbekommen das andere besser handeln können als ich... Aber die lassen mit sich reden wenn die Leistung des Mitarbeiter stimmt
Etwas monoton, aber man weiß worauf man (Frau) sich einläßt, wir sind nicht da um jeden Tag Party zu machen, man muss nur motiviert genug sein um einen guten Job zu machen
Leider nichts
Die alten Geräte wo es da gibt
Bitte mehr zuhören und Gleichberechtigung dann würde es passen
Kommt drauf an welche Kollegen das man hat bei mir in meiner fillialle war es gut
Die gibt es da auch nicht
Viel Weggeschmissen
Naja ging so manche waren echt super aber manche leider falsch
Geht so
Würde leider nicht zugehört was man gesagt hat
Waren schlecht viel zu viel weg geschmissen und keine elektronische brotschneide Maschine und Kaffe Maschine sehr oft kaputt leider
Leider wird nicht so zugehört was man sagt
Die gab es da leider auch nicht manche hatten nur Frühschicht die andren nur.nachmittags Schicht
Gab es da leider nicht
Leute werden gemoppt
Das sie jeden eine Chance geben
Gehalt Behandlung der Mitarbeiter
Löhne anheben Druck mindern Mitarbeiter mit Respekt behandeln
Könnte besser sein Angestellten haben mindestens 6Tage Woche
Ist schlecht wenn man die Bewertungen so liest
Immerhin wird daran gearbeitet
Anscheinend kann bei Schaller jeder alles werden ohne eine vernünftige Ausbildung
Kein Zusammenhalt vorhanden
Auf die Älteren wird Rücksicht genommen
Finde ich unter aller Sau man soll ständig erreichbar sein die Vorgesetzten sind es aber nicht
Schlecht bzw zu wenig
Unterirdisch für das was man leistet und für Druck hat
Die Kollegen die länger dort arbeiten suchen sich die besten Schichten aus
Monoton
So verdient kununu Geld.