Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei stadtberatung dr. sven fries die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 21 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
12 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Vereinbarkeit Familie und Beruf, wie kaum wo anders möglich
volles Vertrauen in alle, man nimmt sich die Zeit wenn notwendig
Die Arbeitsatmosphäre fand ich immer sehr harmonisch. Bei Fragen wurde sofort geholfen. Es war immer ein Miteinander und ich habe mich immer sehr wohl gefühlt. Lästereien über andere Kollegin wie von meinen Vorrednern bereits erwähnt gab es tatsächlich hin und wieder mal. Auch der Ton war manchmal etwas von oben herab.
Die Kommunikation verlief immer gut und zeitnah. Ich wusste über anstehende Termine immer rechtzeitig Bescheid und konnte so gut planen.
Vor anstehenden Klausuren konnte ich meine Arbeitszeiten immer flexibel schieben und auch mal 1-2 Wochen nicht arbeiten.
manchmal bisschen chaotisch, aber so ist es halt bei viel Flexibilität ;-)