27 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
27 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
27 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Man kann immer Home Office machen und hat was das angeht eine flache Hierarchie
Unkollegiales Verhalten, schlechte Arbeitnehmer werden eher geschützt, jeder denkt an seinen eigene Vorteil, null Kommunikation zwischen Abteilung und Vorgesetzten. Gehaltserhöhungen gibt es nicht…
Mittlerweile Home-Office und Ausstattung mit Laptop und Handy
Schon alles beschrieben
Die GF sollte sich mal mehr mit einbringen und sich interessieren, egal ob für die Mitarbeiter oder die Aufträge und nicht die letzten Tage bis zur Rente absitzen.
Die Jungs in der LKW Abteilung sind okay, der Chef ist ein Reinfall und hat keinen Durchblick
Nicht das beste Image untereinander
Danke Home-Office ist das jetzt möglich
Gibt es nicht
Könnte mehr sein aber kommt pünktlich
Klappt ganz gut
Jeder will der beste sein, aber einer kann nur etwas, die anderen drei wenig bis nix, wobei die eine nichts dafür kann wenn Sie ihre Pillen nicht genommen hat und ihr Müsli noch nicht verdaut hat.
Lässt zu wünschen übrig
Unterirdisches Verhalten
Mittlerweile wurde renoviert, allerdings im Sommer ohne Klima. Besser Home-Office machen
Untereinander gut, mit der GF null, da kein Interesse besteht und sich nur im Büro eingeschlossen wird. Beschäftigt sich mehr mit anderen Dingen im Internet und ist ein Tastenneurotiker.
Denke das klappt
Geht so. Bei großen Projekten möglich
Möglichkeit im Home Office zu arbeiten
Kommunikation untereinander
keine Klimaanlage
nur auf die Dispo24 bezogen
Innovationsbereitschaft, Strukturen und Kollegen, Selbstverständnis, Dienstleistungsspektrum und erarbeitete Alleinstellungsmerkmale
Manchmal dauern anstehende Entscheidungen länger als sie sollten, das ist aber auch dem Verantwortungsbewusstsein geschuldet.
Vertrauens- und Respektvoll
Zeitweise ist die Pflege vernachlässigt worden, ist aber jetzt in einem gesundem Fokus
Der benötigte Rahmen ist überwiegend gegeben, man muß ihn auch Leben
Vielfältige Möglichkeiten, die man zum Teil einfordern muss, aber bewilligt bekommt, wenn sie Hand und Fuß haben.
Fair verhandelbar
Sehr ausgeprägt
Werden geschätzt und mitgenommen, wenn sie es wollen
Wertschätzend und auf Augenhöhe
Sehr positiver Trend, aus dem der daraus resultierende Respekt dem Mitarbeiter gegenüber klar erkennbar ist
Hat wie immer und überall Potential, die Entwicklung ist positiv
Scheint naturgemäß in der DNA der Firma zu liegen
Auf jeden Fall
familiär
Überstunden sind nicht gewollt
Online-Akademie verfügbar, wird ausgebaut
.. geht immer besser ;)
Niederlassung frisch renoviert
Nichts !
Alles was man sich vorstellen kann
Neue Software, neue Mitarbeiter , neues System , neue Unternehmerbetreuer , neue dispo , neuen Firmennamen . Ohne Worte jeden Tag aufs Neue eine Enttäuschung . Ich bereue die Jahre wo ich so viel Kraft und Zeit investiert habe !
Gehalt kam immer pünktlich.
eigentlich alles. Ich bin froh, dass ich da nicht mehr hin muss.
Mehr Gehalt. Weiterbildungen/ Schulungen. Was hier alles falsch läuft, nur, weil die Mitarbeiter es nie besser gelernt haben und Arbeitsanweisungen sich dauernd ändern! Mitarbeiter einstellen, vielleicht nur halbtags für die Stoßzeiten
Schmuddelige Büros, schlechte Luft
Gibt es nicht. Nach der Arbeit ist man geistig so fertig, dass man nichts mehr auf die Reihe bekommt. Termine zu machen ist schwierig. Viel zu wenig Mitarbeiter.
Mir persönlich egal
nicht vorhanden.
Ok, Kollegen waren nett. Obwohl irgendwie jeder für sich sehen muss, wie er klar kommt. Das kann man aber niemandem vorwerfen.
Kann ich nichts zu sagen, hatte aber nicht den Eindruck, dass sie schlechter behandelt wurden.
Man will sich modern und dynamisch geben, mit Mitarbeitergesprächen und so. Aber im Prinzip ist es egal, was die Angestellten zu sagen haben. Kein Lob, keine Anerkennung. Im Vorstellungsgespräch wurden Dinge gesagt, die anschließend nicht stimmten. Es wurden einem immer mehr Aufgaben aufgedrückt.
Callcenter eben... mach schneller, mach keine Pausen, aber mach keine Fehler. Nur bestimmte Leute dürfen im Home-Office arbeiten. Gefühlt jeder im Betrieb darf den Leuten in der "einfachen" Dispo sagen, was sie zu tun und zu lassen haben, und das wird auch gern genutzt. Auch bei geringfügigen Fehlern geht gleich eine E-Mail an den Chef. Widerlich, so kann man heutzutage nicht mit Mitarbeitern umgehen.
Nur, wenn es was zu meckern gibt.
Unterirdisch für die anspruchsvolle und vor allem STRESSIGE Arbeit. Kostenloses Obst als Bonus? Im Ernst?? Eine Banane und ein Apfel, die sich jeder für 25 Cent selbst besorgen kann?
Kein Problem... Männer und Frauen werden gleich behandelt.
Wie denn, bitte? Es ist ein Callcenter. Punkt.
Jeder gegen jeden. Kein richtiges Team. Mitarbeiter werden von Oben klein gehalten.
Boten die kein Deutsch können. Und Mitarbeiter die am Telefon patzig den Kunden antworten.
Das ist hier ein absolutes Fremdwort
Gibt es hier überhaupt nicht. Stellen werden untereinander vergeben. Nicht nach Qualifikation. Wer mit wenn hier privat seine Zeit verbringt ist gut zu erkennen.
Das Gehalt ist ein absoluter Witz. Kein Wunder, dass viele Kollegen den Laden verlassen.
Keine Mülltrennung.
Grüppchenbildung und Perfektion. Positionen werden zugeschustert.
Bist Du etwa schon wieder krank? Und musst Du schon wieder zum Arzt? Doll ich Dir mal vorrechnen wieviele Tage Du schon krank gewesen bist. Das ist der normale Ton .
Naja , wenig erwarten und nicht enttäuscht werden ist hier das Motto.
Dreckige , verrauchte Büros. Steinzeit.
Eine absolute Katastrophe.
Die Bezahlung ist unterirdisch.
Gibt es hier nicht. Telefoniere und mach schneller .
Geld immer pünktlich
Sehr viel
Positionen neu besetzten
Naja , viel Stress und Ärger
Geht so
Neue Kollegen bekommen Aufgaben zugeschanzt
Ist hier nicht möglich
Zu wenig Geld für viel Stress
Gibt es nicht
Früher viel besser. Viele neue Kollegen
Vor 10 Jahren besser
Hier ist dringend Handlungsbedarf. Neue Positionen die letztes Jahr besetzt worden sind drehen völlig am Rad. Von oben herab. Ein absolutes NO GO
Dreckig , verraucht..
Viel bla bla und hin und her .
Denke Männer und Frauen sind gleich gestellt
Telefoniere und mach schneller.
Das Geld kommt pünktlich.
Die neue Besetzung der Vorgesetzten im letzten Jahr ist nicht gut gewesen. Ein Vorgesetzter , der die Mitarbeiter von ober herab behandelt und stets den falschen Ton anschlägt, ist auf dieser Position unbrauchbar. Auch die Vertretung ist nicht besser und ständig auf Konfrontation mit mit den Mitarbeitern aus. Hier muss schnellstens gehandelt werden.
Mitarbeiter müssen mehr Wertschätzung erfahren. Das Gehalt muss angehoben werden.
Ansonsten werden die Mitarbeiten nach und nach abwandern. Die alten, erfahrenen Mitarbeiten gehen. Und junge schlecht ausgebildete Mitarbeiter kommen. Das kann nicht gesund für ein Unternehmen sein.
Büros sehr dunkel, Arbeitsmaterial veraltet, Vorgesetzter hat oft einen schlechten Tag und lässt es an den Mitarbeitern aus.
Durch unfreundliche Boten, die schlecht Deutsch können, ist das Image vom Stadtboten natürlich auch sehr schlecht.
Urlaub kann kaum so genommen werden , wie man es möchte. Ewiges Hin und Her mit dem Vorgesetzten.
Das läuft hier so: Die Positionen werden hier zugeschustert. Mann und Frau kennt sich halt Privat sehr gut. Eine riesen Frechheit. Leider ist es verboten hier Namen zu schreiben. ich sag nur eine Familie unter sich, macht die Beförderung unter sich aus.
Das Gehalt ärgert mich am meisten, Schlechte Bezahlung und viel Stress.
Alle paar Wochen eine warme Suppe reicht da nicht aus. Kein Urlaubsgeld. Nicht umsonst kündigen die Mitarbeiter Reihenweise. Ständig neue Mitarbeiter, die nicht länger als ein paar Wochen bleiben.
Das einzige Fair Trade sind eventuell die Äpfel, der Kaffee jedenfalls nicht.
Dadurch das alle Frustriert sind, kocht jeder sein Süppchen.
Ältere Mittarbeiter erhalten keine Wertschätzung. Lediglich ein, ach Du bist schon wieder krank ???
Mach Deine Arbeit oder geh. Keine Wertschätzung der langjährigen Kollegen.
Technik wie in der Steinzeit, ständig stürzt das System oder die Telefonanlage ab. Die Leute im Homeoffice bekommen keine Vergütung für Strom....
Werden fast täglich mit Arbeitsanweisungen zugeschüttet, allerdings machen diese kaum Sinn.
es sind gleich viele Männer und Frauen im Unternehmen.
Es gibt keine Weiterbildungsmöglichkeiten. Eintöniger Job der auch von ungelernten Menschen erledigt werden könnte.
So verdient kununu Geld.