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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 29 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Hund erlaubt
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Essenszulage
- Barrierefrei
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Man kann immer Home Office machen und hat was das angeht eine flache Hierarchie
Innovationsbereitschaft, Strukturen und Kollegen, Selbstverständnis, Dienstleistungsspektrum und erarbeitete Alleinstellungsmerkmale
Mittlerweile Home-Office und Ausstattung mit Laptop und Handy
Möglichkeit im Home Office zu arbeiten
Gehalt kam immer pünktlich.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Unkollegiales Verhalten, schlechte Arbeitnehmer werden eher geschützt, jeder denkt an seinen eigene Vorteil, null Kommunikation zwischen Abteilung und Vorgesetzten. Gehaltserhöhungen gibt es nicht…
Kommunikation untereinander
keine Klimaanlage
Schon alles beschrieben
eigentlich alles. Ich bin froh, dass ich da nicht mehr hin muss.
Alles was man sich vorstellen kann
Verbesserungsvorschläge
Die GF sollte sich mal mehr mit einbringen und sich interessieren, egal ob für die Mitarbeiter oder die Aufträge und nicht die letzten Tage bis zur Rente absitzen.
Manchmal dauern anstehende Entscheidungen länger als sie sollten, das ist aber auch dem Verantwortungsbewusstsein geschuldet.
Mehr Gehalt. Weiterbildungen/ Schulungen. Was hier alles falsch läuft, nur, weil die Mitarbeiter es nie besser gelernt haben und Arbeitsanweisungen sich dauernd ändern! Mitarbeiter einstellen, vielleicht nur halbtags für die Stoßzeiten
Neue Software, neue Mitarbeiter , neues System , neue Unternehmerbetreuer , neue dispo , neuen Firmennamen . Ohne Worte jeden Tag aufs Neue eine Enttäuschung . Ich bereue die Jahre wo ich so viel Kraft und Zeit investiert habe !
Mitarbeiter müssen mehr Wertschätzung erfahren. Das Gehalt muss angehoben werden.
Ansonsten werden die Mitarbeiten nach und nach abwandern. Die alten, erfahrenen Mitarbeiten gehen. Und junge schlecht ausgebildete Mitarbeiter kommen. Das kann nicht gesund für ein Unternehmen sein.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,7
Der am besten bewertete Faktor von STADTBOTE ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
nur auf die Dispo24 bezogen
Ok, Kollegen waren nett. Obwohl irgendwie jeder für sich sehen muss, wie er klar kommt. Das kann man aber niemandem vorwerfen.
Innerhalb der eigenen Abteilung ist der Zusammenhalt super. Aber ansonsten gilt: Jeder ist sich selbst der Nächste.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von STADTBOTE ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Untereinander gut, mit der GF null, da kein Interesse besteht und sich nur im Büro eingeschlossen wird. Beschäftigt sich mehr mit anderen Dingen im Internet und ist ein Tastenneurotiker.
Nur, wenn es was zu meckern gibt.
Eine absolute Katastrophe.
Man erhält regelmäßig neue Arbeitsanweisungen per Mail. Leider werden immer mehr Kompetenzen gefordert - ohne Ausgleich.
Werden fast täglich mit Arbeitsanweisungen zugeschüttet, allerdings machen diese kaum Sinn.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Vielfältige Möglichkeiten, die man zum Teil einfordern muss, aber bewilligt bekommt, wenn sie Hand und Fuß haben.
Online-Akademie verfügbar, wird ausgebaut
Gibt es nicht
nicht vorhanden.
Gibt es hier überhaupt nicht. Stellen werden untereinander vergeben. Nicht nach Qualifikation. Wer mit wenn hier privat seine Zeit verbringt ist gut zu erkennen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- STADTBOTE wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet STADTBOTE schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 69% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen STADTBOTE als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 27 Bewertungen schätzen 37% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 17 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei STADTBOTE als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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