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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mit großen Schritten in die Vergangenheit marschieren
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
als Privatperson sehr umgänglich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenn Privat (ehemalige Liebesverhältnisse) mit dem Geschäft vermischt wird, leiden die Angestellten darunter. Kompetenzstreiterein, Verfügungsgewalten widersprüchlich, zweifelhafte Sozialkompetenzen, rückwärtsgewandte Personalführung, antiquierte Lebensgestaltungsvorstellung für die Mitarbeiter, häufige Realitätsverweigerung
Verbesserungsvorschläge
Sind ihm seit Jahren bekannt
Arbeitsatmosphäre
Kasernenhofmentalität
Work-Life-Balance
Willkürliche Arbeitspläne die morgen schon wieder nicht mehr gültig sind
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Absolutes Fremdwort
Karriere/Weiterbildung
Wer den Bückling macht ...
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist sich selbst der Nächste
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung erwünscht, solange diese nichts kostet
Vorgesetztenverhalten
Manche wünschen sich wohl eine Diktatur
Arbeitsbedingungen
Wenn Arbeitnehmer besser zuhause ausgestattet sind ...
Kommunikation
Von oben nach unten
Gehalt/Sozialleistungen
Null Sozialleistungen, unterste Zahlungsmoral
Gleichberechtigung
Niemals in die oberen Positionen, als Putzlappen gerne
Interessante Aufgaben
Putzen, putzen, putzen
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