45 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
45 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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45 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ausbeutung im 21. Jahundert peak
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Lingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
schlimm, es hat keinen spaß gemacht
Gehalt/Benefits
wie soll man davon leben? Wirklich nicht zu empfehlen
Kommunikation
quasi nicht vorhanden
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitet hier wenn ihr bei Minusgraden im Laden wie ein wertloser Mensch behandelt werden möchtet!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Lingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Von oben herab, keine führungskompetenz
Image
Jeder Kunde redet schlecht über das unternehmen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung: Fehlanzeige
Kollegenzusammenhalt
Alle haben gleich schlechte Meinungen über Geschäftsprozesse
Vorgesetztenverhalten
Gott Komplex
Arbeitsbedingungen
Die Läden sind viel zu kalt, im Winter ohne Heizung ist brutal
Kommunikation
Niemand weiß irgendwas, nicht mal der Chef
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die schlimmsten 2 Jahre die ich hatte
Ex-Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Einzelhandelskauffrau im Bereich Vertrieb / Verkauf in Lingen absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Seine ganze Einstellung.
Das er weis das er gegen viele Gesetze verstößt und wenn man ihn drauf anspricht nichts dagegen unternimmt
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung gegenüber dem Personal.
Erreichbar sein.
Nicht immer zu jedem Termin eine Stunde zu spät kommen.
Aufhören respektlos mit seinen Mitarbeitern zu reden.
Arroganz runter schrauben.
Löhne bezahlen.
Allgemeine bessere Organisation es läuft alles drunter und drüber.
Arbeitsatmosphäre
Schrecklich Mitarbeiter beleidigen einen vor Kunden es wird nur Stress gemacht, man wird gezwungen länger zu arbeiten weil die Mitarbeiter nicht pünktlich zur Schicht kommen. Man hat kein frei weil man an seinen freien Tagen durchgängig angerufen wird zum einspringen. Man arbeitet immer alleine und bekommt keine Hilfe
Karrierechancen
Alle Mitarbeiter bekommen mindest Lohn und da der Chef kein Geld mehr hat gibt es auch keine Chancen aufzusteigen
Arbeitszeiten
Man hat keine Pausen da alle alleine arbeiten. Das Büro und der Chef verlangen das man die Pause trotzdem einträgt damit er kein Stress bekommt
Ausbildungsvergütung
Ist in Ordnung
Die Ausbilder
Ich hatte nie eine Ausbilderin ich hab die in den 2 Jahre 1 mal for 5 min gesehen und in den letzte 9 Monaten bevor ich die Ausbildungsstelle gewechselt hatte war sie im Betrieb garnicht mehr angestellt.
Spaßfaktor
0.0 man wird mit allem alleine gelassen und man hat keinen stillen Alarm zum auslösen
Aufgaben/Tätigkeiten
Immer die selben Aufgaben und nichts zu tun da nie Ware da ist man muss sehr oft Kunden wieder ohne Ware nach Hause schicken.
Respekt
Man wird nicht erst genommen weder vom Büro noch vom Chef noch von Mitarbeitern
Variation
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Tut euch das nicht an
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen in Lingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles.
Verbesserungsvorschläge
Auf die Mitarbeiter hören, auf Dauer wird hier keiner mehr arbeiten wollen.
Arbeitsatmosphäre
Schlecht. Es dürfen keine Pausen gemacht werden (verstößt gegen das Arbeitsrecht!). Teilweise sind Mitarbeiter alleine im Kiosk, an Tagen mit viel Kundenbesuch. Dadurch ist nichtmal der Gang zur Toilette möglich. Krankschreibungen werden nicht akzeptiert, sodass sogar mal Mitarbeiter die Fieber hatten, zur Arbeit kommen mussten (verstößt ebenfalls gegen das Arbeitsrecht!).
Image
Spricht sich rum.
Work-Life-Balance
Urlaubstage werden nicht gewährt, dadurch kann auch in 6 Monaten Arbeit inkl. Arbeiten am Wochenende kein Urlaub genommen werden, der rechtlich zusteht.
Gehalt/Benefits
Mindestlohn. Kein Weihnachtsgeld oder Urlaubsgeld. Auch keine Sonderzahlung bei guter Geschäftslage (teilweise Wochenenden, in denen der Laden überrannt wir, z.B. City Lauf oder Kirmes). Hier macht Julius Frilling Umsatz ohne Ende und die Mitarbeiter arbeiten rund um die Uhr ohne Zeit für Pause.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden. Frilling spendet Geld, jedoch gibt es die Regelung, dass Trinkgeld, was Mitarbeiter von Kunden erhalten, nicht behalten werden darf. Dieses wird gesammelt und dann im Namen von Julius Frilling gespendet. Dabei würde man denken, dass so gut wie der Laden besucht wird, Julius Frilling wohl auch in der Lage wäre, etwas von seinem eigenen Geld zu spenden als das Trinkgeld von Kunden, was für die Mitarbeiter bestimmt war.
Vorgesetztenverhalten
Unterste Schublade.
Arbeitsbedingungen
Schlecht. Klimaanlage funktioniert nicht, wodurch sich der Laden im Sommer aufheizt.
Interessante Aufgaben
Keine.
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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der schlechteste Arbeitgeber, den ich in meinem Leben getroffen habe. Julius zahlt kein Lohn!!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Geschäftsführung in Lingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Alles Katastrophe sind. Wann kommt Waren oder er wollte einfach „gucken“ wie viele Stange Zigaretten hat Laden noch, lässt alles verstreut zurück und rennt weg und sagt „Tschüs“.
Work-Life-Balance
Egal ob du krank bist oder hast Freizeit musst du immer erreichbar für Arbeit. Wann hast fragen wegen Arbeit, du musst selber klären.
Kollegenzusammenhalt
Schrecklich, aber nicht alle.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe noch nie solche Menschen ohne Herz getroffen. Du sagst, dass du arbeiten willst, aber das ist ihm egal. denn er achtet auf Kundenbewertungen, nicht auf die Leistung des Mitarbeiters. Ich hoffe, dass Julius auf dieser Plattform auch gerne nur Bewertungen sich selbst liest.
Kommunikation
Am Anfang redete er freundlich, bis ich sein wahres Gesicht sah.
Interessante Aufgaben
Keine!!! Entweder erklärst du Zoll, weil Julius seine Rechte nicht kennt, oder du räumst seine heruntergekommenen Kioske auf.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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DER SCHLIMMSTE ARBEITGEBER ICH EMPFEHLE NIEMANDEN SICH DA ZU BEWERBEN. Julius Frilling zahlt Löhne nicht aus.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Lingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts. Wirklich nichts ist gut an diesen Typen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles.
Verbesserungsvorschläge
Er sollte damit anfangen Löhne zu bezahlen damit das nicht vor Gericht gehen muss wie in meinem Fall
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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……..
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Lingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fällt mir nichts ein spontan aus wenn es hart auf hart kommt er sich selber in die Läden stellt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das er fast alle für Mindestlohn arbeiten lässt er sich seine „Lieblinge“ raussucht die mehr bekommen Ingenieurinnen nicht zu schätzen weiß wie sehr sich der eine oder andere den A…. aufreißt.
Verbesserungsvorschläge
Einiges Sollte aufjedenfall mal mehr an seine angestellten denken und sie nicht wie maschinen behandeln
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Totale Katastrophe !
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Lingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fällt mir spontan nichts ein
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung, Arbeitsklima
Verbesserungsvorschläge
Vieles
Gehalt/Benefits
Traurig
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich hoffe, das tut sich niemand an
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Lingen gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Cholerisch, empathielos
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nie wieder!!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Lingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
N I C H T S
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einfach alles…. Mehr Schein als sein.
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung, Anerkennung, Respekt, angemessene Bezahlung, Höflichkeit. Mir fällt so vieles ein, nur nichts positives!!!
Gehalt/Benefits
Für das was man leisten muss dort, lächerlich
Arbeitsbedingungen
Unmöglich
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 45 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Stadtkiosk Julius Frilling durchschnittlich mit 1,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden Stadtkiosk Julius Frilling als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 45 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 45 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Stadtkiosk Julius Frilling als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.